少繳納違法

⑴ 單位為職工少繳納了社保，違法么

少交了就喊單位補繳，超過3個月沒補也補繳不了。如果時間不長你還上班沒必要計較，除非你不想幹了，走仲裁。

⑵ 沒交個人所得稅的違法嗎

沒交個人所得稅的違法
一、凡是年所得額超過12萬元的公民不依法自行申報繳納個人所得稅，將面臨嚴重的法律後果。
按照個人所得稅法實施條例和《辦法》的規定，如果個人在一個納稅年度內取得所得超過12萬元，無論其平常取得各項所得時是否已足額繳納了個人所得稅，或者是否已向稅務機關進行了自行納稅申報，年度終了後，均應當按《辦法》的有關規定向主管稅務機關辦理納稅申報。個人所得稅法修訂後，年所得超過12萬元的個人，不論其所得平常是否足額繳納了稅款，都負有自行納稅申報的義務。年所得超過12萬元的個人，是個人所得稅的重點納稅人，他們取得的所得，如果扣繳義務人沒有扣繳稅款，或者沒有足額扣繳稅款，個人又沒有申報義務的話，就難以確定納稅人應繳未繳稅款的法律責任，從而影響稅法的執行力和納稅人的稅法遵從度。因此，在目前我國的個人所得稅實行分類所得稅制模式的情況下，全國人大常委會通過修訂稅法，賦予高收入者自行納稅申報的義務。
二、年所得12萬元以上的個人，如果沒有在納稅申報期內辦理納稅申報，要負兩種不同程度的法律責任。
第一種是未造成稅款流失的法律責任。
根據稅收征管法第六十二條的規定，如果納稅人未在規定期限內(即納稅年度終了後3個月內)辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
第二種是造成了稅款流失的法律責任。
按照稅收征管法第六十四條第二款的規定，如果納稅人不進行納稅申報，因此造成不繳或者少繳稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。這種處罰是行政處罰，違法程度沒有達到犯罪不需要移送司法機關由稅務行政機關作出的處罰。
三、少繳或者不繳納個人所得稅的行政法律責任與刑事法律責任。
年所得12萬元以上的個人不如實申報，目的是為了不繳或者少繳稅款的，根據違法程度的不同，既要追究行政法律責任，也要追究刑事法律責任。根據稅收征管法第六十三條的規定，納稅人採取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳憑證，或者在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的申報，不繳或者少繳應納稅款的，是偷稅。對納稅人偷稅的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，並對其處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。另外，依照稅收征管法第六十四條第一款的規定，納稅人編造虛假計稅依據的，由稅務機關責令限期改正，並處五萬元以下的罰款。也就是說，年所得12萬元以上的納稅人不如實申報，編造虛假計稅依據，沒有構成犯罪的，要承擔五萬以下罰款的行政法律責任，造成稅款流失的，承擔不繳或者少繳稅款百分之五十以上五倍以下罰款的行政法律責任。
四、不如實申報個人所得稅的定罪量刑。
年所得12萬元以上的個人不如實申報，造成稅款流失，構成犯罪的，需要移送司法機關被定罪量刑，也就是說，該納稅人面臨牢獄之災!根據我國刑法第 201條規定：「納稅人採取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀帳簿、記帳賃證，在帳簿上多列支出或者不列、少列收入，經稅務機關通知申報而拒不申報或者進行虛假的納稅申報，不繳或者少繳應納稅款，偷稅數額占應納稅額的10%以上不滿30%並且偷稅數額在1萬元以上不滿10萬元的，或者因偷稅被稅務機關給予二次行政處罰又偷稅的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金;偷稅數額占應納稅額的30%以上並且偷稅數額在10萬元以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處偷稅數額一倍以上五倍以下罰金。」

⑶ 公司給我少報社保基數違法嗎

按照《中華人民共和國社會保險法》第十二條「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶」的規定，公司少報基數繳納社保，顯然是違法的，侵害了你的合法權益。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。

參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑷ 車違章比較多，想少交罰款有什麼好辦法嗎

以北京為抄例，網上繳納襲交通違章罰款的方法是：
申請開通網上銀行辦理該手續時，司機需攜帶指定銀行卡到指定銀行各網點櫃台申請，並與銀行簽訂開通協議後進行注冊。持有交管部門指定銀行卡的客戶，填寫好《中國xx銀行電子銀行個人客戶注冊申請表》，並出示本人身份證件，即可在櫃員的幫助下完成網上銀行注先繳費，後領處罰決定書在網上銀行繳納罰款後，司機可到違法行為任意地交通隊執法站領取處罰決定書，或去銀行網點櫃台業務窗口領取繳納罰款收據。對於現場違法行為罰款，只要銀行卡上記錄有信息的，無論罰款金額多少，都可以通過網上銀行繳納。冊。
不能網上繳費的情況並非所有「非現場處罰」都能通過網上繳罰款。如果待處理違法行為記分達到或超過12分，司機就必須去交通隊執法站辦理。同時，如果單筆罰款額超過了200元，比如「超速50%以上」，也不能通過網上銀行繳款。在網上處理「非現場」時，不能提供圖像或視頻證據，司機如果對違法行為有異議，也只能先去交通隊執法站確認後再處理。

⑸ 單位多扣住房公積金然後少繳,屬於違法嘛

多扣少繳，那肯定是違法的。正常住房公積金是扣個人部分多少，單位交就交多少。單位部分和個人部分放在一起往上交。

⑹ 公司少報員工工資違法嗎

是違法行為，因為瞞報少報員工工資都存在偷稅漏稅嫌疑，是觸及到法律底線的，所以少報員工工資也屬於違法行為。

⑺ 公司每年給員工少繳納一個月的保險是違法嗎

公司每年給員工少繳納一個月的保險是漏繳行為，需要補繳。

專社保補繳是以屬個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊;

2、《補繳基本養老保險費申請表》;

3、勞動合同、工資發放明細表等;

4、其他相關材料。

補繳人員類型：

1、自工作之日起到現在從未繳納過社保，且自繳費之日起至退休繳費年限不夠的人員;

2、自工作之日起，原工作單位已給繳納社保費，從單位出來後自己未繼續繳納社保費，且現在繳費年限不夠的人員;

3、不想間斷工齡的人員。

⑻ 因稅務代理人違法導致少繳稅款處罰嗎

要處罰的
《中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則》第九十八條的規定回，稅務代理人違反答稅收法律、行政法規，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，除由納稅人繳納或者補繳應納稅款、滯納金外，對稅務代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50％以上3倍以下的罰款。
提示：因稅務代理人違反稅收法律、行政法規，造成納稅人未繳或者少繳稅款的，對稅務代理人處納稅人未繳或者少繳稅款50％以上3倍以下的罰款。

⑼ 國有企業漏繳或少繳養老保險違法嗎

當然是違法的，根抄據《社會保險法》，用人單位就應當為其所有員工參加社保五險，繳費基數應為當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，並不能取其收入的一部分或者以最低繳費基數參保繳費，否則違反《社會保險法》相關規定會被處罰。

⑽ 企業少繳5個月醫保違法嗎

違法勞動法和社會保險法，企業有義務為員工參加各項社會保險，如果是惡意就是違法！