處分湖北省

A. 要是想生第三胎懲罰多少錢，是湖北省

超生，款肯定是要罰的。之於罰多少，要具體看你是湖北哪個縣，專因為這個是由當地自己確屬定，各地不一樣。所以，你只能問一下在你所在縣的計生部門。
具體規定是：（一）幹部、職工計劃外生育的，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理，不得享受託幼補助和困難補助，從孩子出生之月起連續五年每月扣除夫妻雙方百分之二十的工資，連續三年不得晉升，不得加工資，並視情節輕重給予行政處分。
（二）農民計劃外生育的，按所在鄉（鎮）當年農村勞動力人平收入的百分之二十收取夫妻雙方的計劃外生育費五年。
（三）從事各種經營活動的人員計劃外生育的，按夫妻雙方不同的年總收入水平，收取不同比例的計劃外生育費五年：年總收入在五千元以下的，收取百分之三十；年總收入在五千元以上的（含五千元）不足一萬元的，收取百分之四十；年總收入在一萬元以下（含一萬元）的，收取百分之六十。

B. 超佔耕地，應從重處罰——湖北省武漢市佳海房地產開發有限公司非法佔地案是怎樣

2004～2006年，湖北省武漢市黃陂區國土資源局3次協議出讓建設用地共668.3畝給佳海房地產開發有限公司，用於標准工業廠房建設。佳海房地產開發有限公司在建設過程中實際佔地800.5畝，超出批准用地面積132.2畝，其中耕地94.8畝。其用地符合土地利用總體規劃。
武漢市國土資源局作出以下行政處罰：責令佳海房地產開發有限公司退還非法佔用的土地；對非法超占土地處以罰款176.27萬元。武漢市紀委、監察局給予盤龍城經濟開發區管委會副主任殷昌雲（副處級）行政記過處分；給予盤龍城經濟開發區管工委副書記、紀委書記葉建華（副處級）黨內警告處分；給予黃陂區國土資源局局長李智文（正處級）行政警告處分；給予盤龍城經濟開發區許廟村黨支部書記劉行萬黨內嚴重警告處分。責成黃陂區政府作出書面檢查。
【分析】本案主要涉及在處理非法佔地案件中，如何掌握處罰力度的問題。
本案中，佳海房地產開發有限公司的行為屬於超過批准數量佔用土地。依據《土地管理法》第七十六條的規定，應以非法佔地論處。武漢市國土資源局依據《土地管理法》第七十六條和《＜土地管理法＞實施條例》第四十二條的規定對其作出行政處罰，法律條款的適用正確，但處理明顯偏輕。主要表現在：
應根據罰款上限進行處罰。依據《＜土地管理法＞實施條例》第四十二條的規定，「依照《土地管理法》第七十六條的規定處以罰款，罰款額為每平方米30元以下。」該案件中違法佔地132.2畝，其中耕地94.8畝。根據《最高人民法院關於審理破壞土地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》的規定，非法佔用耕地「數量較大」，是指非法佔用基本農田5畝以上或者非法佔用基本農田以外的耕地10畝以上。由此表明該案件在非法佔用耕地方面數量較大，而該案罰款卻按照20元每平方米執行。當然，行政機關可以視造成影響的大小，掌握一定的自由裁量權，但應當加大對佔用耕地行為的處罰力度。只有讓違法者付出慘痛的代價，才能有效遏制違法行為的發生。
武漢市國土資源局應將佳海房地產開發有限公司移送司法機關追究刑事責任。該案件佔用耕地數量94.8畝，根據《最高人民法院關於審理破壞土地資源刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》中非法佔用耕地「數量較大」的司法解釋，屬於數量較大范疇，應當對佳海房地產開發有限公司以非法佔用農用地罪定罪論處。

C. 湖北省關於受黨紀處分黨政機關人員當年能否調工資

一、推遲一年晉檔；

二、依據：

標題： 省人事廳關於若干工資問題處理意見的通知

內容分類： 工資福利

頒布單位： 湖北省人事廳

頒布時間： 2004-12-24

實施時間： 2004-12-24

發文號： 鄂人薪函〔 2004 〕 12 號

內容：

鄂人薪函〔 2004 〕 12 號

各市、州、省直管市、神農架林區人事局 , 省直各單位 , 各大專院校 , 中央在鄂機關事業單位：

近來 , 一些市州人事局和省直單位反映一些工資問題 , 我們就此進行了研究。經廳領導同意 , 現將這些問題的處理意見通知如下：

一、關於越級晉升職務人員確定工資問題

越級晉升職務人員確定工資 ， 按照分級到位 ，分別就近就高的辦法處理。例如 ，某副科級職務人員晉升為副處長 ，首先以原職務工資就近就高套入正科職務工資標准 ，再以正科職務工資就近就高套入副處長職務工資標准。

越級晉職人員增加工資是否超過一個職務工資檔差，也分級分步計算、衡量。例如 , 由副科晉升為副處級職務的人員 , 首先看副科到正科增加的職務工資是否超正科的一個檔差 , 再看正科到副處增加的職務工資是否超副處的檔差 , 若分別衡量其增加的工資都在新任職務一個檔差以內 , 則其考核年限連續計算。反之 ,考核年限須重新計算。

二、關於受處分人員正常晉升職務工資檔次問題

工作人員受黨紀政紀處分 ，降低職務工資和級別工資 ，當年年度考核定為不稱職 ( 合格〉的 ，其兩年正常晉檔時間推遲一年；因同一處分 ，第二年、第三年年度考核為不確定等次的，其正常晉檔原則上不再受影響。

三、關於分配到鄉鎮機關的選調生進縣及以上政府機關工作後，其原高定的職務工資是否保留問題

分配到鄉鎮機關工作的選調生 , 在鄉鎮機關工作滿 5 年後調動到縣及以上單位工作的 , 其根據有關規定高定的職務工資可以保留 ； 工作不滿 5 年的人員 , 其高定的職務工資應予取消。

四、關於 2002-2004 年度事業單位工作人員提前或越級晉升工資問題

事業單位工作人員提前或越級晉升職務工資 ，仍然按照我省鄂人薪〔 1997 〕 83 號文、鄂人薪〔 1999 〕 103 號文有關指導性意見以及 2002 年 3 月 5 日省人事廳工資福利與離退休處給荊州市人事局關於事業單位工作人員提前或越級晉升工資答復意見的有關精神實施。其中，升級指標，按單位 2002 年、 2003 年和 2004 年職工年平均人數的 3% 計算 , 三年累計為 9% 。起薪時間為 2005 年1 月 1 日

D. 湖北省因計劃生育對開除工作的處分，現在，二胎放開了，能否取消

因為違反計劃生育法律法規被開除公職的人大有人在，不僅僅是湖北省。專
雖說現在實施屬了兩孩生育政策，但並不意味著原先的違反生育政策的行為現在就成了合法。因此，對此前作出的各類處分決定不會改變。
希望我的回答能讓你意識到些什麼。

E. 湖北省襄陽市谷城縣五山鎮那幾個村支部書記受處分

樓上純屬亂說，一點不負責任，村支書那裡是公務員？村支書的工資一般有鄉里撥款，大部分就幾百元，少數的一千二千多，富的村即有村辦企業的那說不準了，全國的都不一樣