企業違規
樓上引用的法律法規，明確說明了是「安全生產行政執法人員」...是行政執法人員對回個人處以50以下的罰款答...並不是說公司哦，主體是不同的...另外，此條法規沒說公司不可處罰啊？只說了允許「安全生產行政執法人員」處罰，但是不處罰也不為過啊...
B. 關於新勞動法對企業員工崗位違規處罰規定
法律規定用人單位不得剋扣工資，造成經濟損失的除外，即使造成經濟損失，扣款也不超過月工資的20%，1200罰款600已經超過這個額度了，是違法行為，具體如下：
《工資支付暫行規定》
第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；
（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標准，則按最低工資標准支付。
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用人單位違規扣除工資是可以依法要求補償的，具體如下：
《工資支付暫行規定》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
C. 開具企業無違法違規證明一般需要什麼材料
開具復企業無違法違規證明一需要制如下材料：
1、加蓋公章的營業執照復印件；（復印件，一份）
2、加蓋公章的單位介紹信；（原件，一份）
3、加蓋公章的申請報告。（原件，一份）
4、在職員工名冊或招聘員工登記表
5、近三個月員工工資表
6、近三個月單位社保繳交明細表
7、其他為證明申請單位特殊情況的補充材料
擴展材料：
根據中國證監會《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十八條的規定：發行人最近36個月不得有違反工商、稅收、土地、環保、海關以及其他法律、行政法規，受到行政處罰、且情節嚴重的情形。
其辦理流程為：
1、申請
2、受理
3、查詢
3、核准
有下列情形之一的，不予出具證明：
（一）有違法違規行為的；
（二）企業進入黑名單或進入企業經營異常名錄；
（三）企業有警示；
（四）法律法規規定的其他不良記錄。
D. 怎麼查處保險企業違規
保險公司屬中國保險監督管理委員會監管。
中國保險監督管理委員會的主要任務是：擬訂有關商業保險的政策法規和行業規則；依法對保險企業的經營活動進行監督管理和業務指導，依法查處保險企業違法違規行為，保護被保險人的利益；維護保險市場秩序，培育和發展保險市場，完善保險市場體系，推進保險改革，促進保險企業公平競爭；建立保險業風險的評價與預警系統，防範和化解保險業風險，促進保險企業穩健經營與業務的健康發展。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 企業官方網站一般違規的行為有哪些莫名其妙被工商局來人說有人舉報網站已經備案了，並且通過了審核的
樓主的問題解決了嗎？我也接到工商的電話了，說有人投訴，網站是以公司備案的，說上面產品裡面有提及專利
F. 企業違規法人能否轉讓股份
法定代表人如果不是公司股東的時候,是沒辦法轉讓股權的。只有公司的股東轉讓股權才可以轉讓股權。
G. 省級企業違規市級監管部門有權管嗎
只要在你管轄的范圍內就有權管。
H. 對違規立案企業是否可以列入異常
如果達到了標准，是可以列入到異常名錄的，如果是通過弄虛作假的方法取得的，是可以列入的
I. 企業長年違規如何處理
常年違規肯定不行啦！說好聽點就是貪污！不好聽點就是犯法！
J. 開具企業無違法違規證明一般需要什麼材料
開具企業無違法違規證明一般需要材料：
（1）市上市辦來函或其他等同於市上市辦來函效力的公文
（2）營業執照、組織機構代碼原件及復印件、法定代表人身份證明書和授權委託書
（3）在職員工名冊或招聘員工登記表
（4）近三個月員工工資表
（5）近三個月單位社保繳交明細表
（6）其他為證明申請單位特殊情況的補充材料