因統計受處分
分類：警告、記來過、記大自過、降級、撤職、開除
《統計違法違紀行為處分規定》已經監察部2009年2月9日第一次部長辦公會議、人力資源社會保障部2008年12月30日第十六次部務會議、國家統計局2008年11月6日第十八次局務會議審議通過。現予公布，自2009年5月1日起施行。
② 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的什麼處分
《中國共產黨紀律處分條例》
第二十條 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。黨員違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當從重處分。受到應當受到的最高處分加重一檔給予處分；應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
第八條對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
(2)因統計受處分擴展閱讀：
黨的紀律處分工作應當堅持以下原則：
（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。
（二）黨紀面前一律平等。對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。
（三）實事求是。對黨組織和黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為准繩，准確認定違紀性質，區別不同情況，恰當予以處理。
（四）民主集中制。實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執行。
（五）懲前毖後、治病救人。處理違犯黨紀的黨組織和黨員，應當實行懲戒與教育相結合，做到寬嚴相濟。
③ 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當加重處分嗎
違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的應當加重處分。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
（一）強迫、唆使他人違紀的；
（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；
（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；
（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；
（五）本條例另有規定的。
(3)因統計受處分擴展閱讀：
《中國共產黨紀律處分條例》第二十三條一人有本條例規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
第二十四條一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上（含兩個）條款的，依照處分較重的條款定性處理。一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。
④ 」何時何地何原因受過何種獎勵或處分「怎麼填
「何時何地因何種原因受過何種獎勵或處分」一欄，若在校期間沒有受過任何處分，則填「沒有
受過任何處分」；若在校期間受過黨、團及行政處分但由於表現突出而撤消處分者，則填「無處分」；若在校期間受過黨、團及行政處分而未撤消處分者，則應如實填寫所受處分的時間、地點、原因和處分等級。
獎勵應填寫清楚獲獎時間、地點、原因和獎項。優秀（良）畢業生稱號在「何時何地因何原因受到獎勵或處分」欄中要填寫。此欄填寫容易不全或不確切，請各院（系）在填表前向畢業生講清要求，並認真審核。
(4)因統計受處分擴展閱讀
填表規范的其他要求：
1、「本人學歷及社會經歷」一欄應填寫清楚本人從小學以來的學習和工作經歷，經歷時間上應連續不得出現空白階段。「在何地、何校（或單位）學習（或任何職）」一欄填寫格式應為「××市××學校，小學（初中、高中、本科）」。
2、「家庭主要成員和主要社會關系，他們的姓名、年齡、在何地、何單位、任何職、政治面貌、現在與本人的關系如何」一欄中「家庭主要成員」指直系家屬（父母和愛人、子女）（父母兩人情況須填寫完整）「主要社會關系」是指對本人影響較大，關系密切的親友。
填寫格式為「父親 ××（姓名），xx歲，在×地×單位任×職務，黨員（團員、群眾），與本人關系良好（密切）」特別注意「現在與本人的關系如何」不可以漏填。
3、「自我鑒定」欄：由學生本人認真填寫，內容為全面總結本人在校期間學業情況、思想政治表現及其它方面的表現，實事求是地評價自己的優點和成績，指出不足和努力方向，篇幅不宜過短。
4、「班組鑒定」欄：將「班組鑒定」改為「班級鑒定」，將「班組長鑒字」改為「輔導員或班主任簽字」。此欄由輔導員或班主任填寫、簽字。內容為該畢業生在校期間的一貫表現和全面評價。
5、「學校組織意見」欄：由各院（系）填寫對班級鑒定的意見以及是否同意畢業，一般格式為「同意班級鑒定，准予畢業（結業、大專畢業）」 ，由院（系）領導簽字，並加蓋院（系）行政公章（院（系）行政公章應蓋在稍靠左側，右側留出加蓋學校公章的位置）。
⑤ 《統計違法違紀行為處分規定》的適用對象包括哪些
統計工作涉及方方面面。作為調查機構的縣級以上人民政府統計機構和各部門統計機構，作為統計資料管理者的各地方、各部門、各單位的領導人員，以及作為統計調查填報對象的國家機關、社會團體、企業事業組織等，都可能成為統計活動的參與主體。這些單位的領導人員及其工作人員都有可能發生《處分規定》所規定的各類統計違法違紀行為。
由於監察機關只對《行政監察法》及其實施條例規定的監察對象具有處分權，因此，《處分規定》第二條對統計違法違紀行為的紀律責任承擔主體作了明確規定：「（一）行政機關公務員；（二）法律法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員；（三）行政機關依法委託的組織中除工勤人員以外的工作人員；（四）企業、事業單位中由行政機關任命的人員。」同時規定，法律、行政法規、國務院決定和國務院監察機關、國務院人事部門制定的處分規章對統計違法違紀行為的處分另有規定的，從其規定。
根據各類統計違法違紀行為的不同性質和特點，《處分規定》將具體違法違紀行為適用的處分對象分為四種情況：一是地方、部門以及企業、事業單位、社會團體的領導人員（第三條、第四條）；二是各級人民政府統計機構、有關部門及其工作人員（第五條、第六條）；三是統計調查對象（第七條）；四是包括所有監察對象在內的一般主體（第八條、第九條、第十條）。
此外，《處分規定》第二條還規定了單位有統計違法違紀行為的紀律責任承擔主體。單位有統計違法違紀行為的，其紀律責任承擔主體是單位負有責任的領導人員和直接責任人員。這里所謂的直接責任人員，是指直接實施了統計違法違紀行為，造成了損害後果的人員；所謂負有責任的領導人員，是指擔任一定的領導職務，直接作出或參與作出實施統計違法違紀行為的決策，或者疏於管理，對統計違法違紀行為造成的損害後果負有責任的人員。這樣規定單位違法違紀行為紀律責任的承擔主體，是因為處分是依附於自然人的一種制裁，離開了自然人這個條件，處分就不能存在。單位本身不能承擔處分，而且單位意志是通過其權力行使者來體現的，因此對單位的違法違紀行為，應當處分單位負有責任的領導人員和直接責任人員。
⑥ 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的什麼處分
故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。
《中國共產黨紀律處分條例》第十九條規定：從重處分，是指在本條例分則中規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較重的處分。
具體的應該是視情況而定
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⑦ 在統計執法過程中發現違法行為是如何處理的
常見的統計的違法行為有幾項：
1、聘用任用未取得從業資格的人員從事統計工作，也就是填表人沒有統計從業資格證
2、沒有建立健全各類統計台帳及原始憑證
3、統計報表中指標數據差錯
統計的處罰有幾種：
1、警告
2、警告並罰款
3、警告加罰款，並進行曝光
處理方式：
沒有從業資格證和沒有統計台帳的違法行為第一次檢查發現一般不進行罰款，當然也不會曝光，最多也就是個警告。如以前年度檢查已經告知此類違法行為，第二次檢查仍存在同樣違法行為，則會受到警告並罰款的行政處罰，如果情節不嚴重，則罰款不會超過1000元。
數據差錯的就比較復雜了，受很多客觀因素的影響。
首先，統計處罰的標准要看差錯額及差錯率，高低標准不一樣
其次，受到被查單位認錯態度，檢查當天配合程度，平時填報統計報表及時與否，是否是屢次違法等因素的影響。
總之，一般的情況不會進行曝光。如果不是故意虛報、瞞報統計數據的，罰款額一般是2千元至3萬元
⑧ 哪種統計違法違紀行為可以對有關負責人給予開除處分
統計違法違紀行為處分規定
第一條 為了加強統計工作，提高統計數據的准確性和及時性，懲處和預防統計違法違紀行為，促進統計法律法規的貫徹實施，根據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》及其他有關法律、行政法規，制定本規定。
第二條 有統計違法違紀行為的單位中負有責任的領導人員和直接責任人員，以及有統計違法違紀行為的個人，應當承擔紀律責任。屬於下列人員的（以下統稱有關責任人員），由任免機關或者監察機關按照管理許可權依法給予處分：
（一）行政機關公務員；
（二）法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員；
（三）行政機關依法委託的組織中除工勤人員以外的工作人員；
（四）企業、事業單位、社會團體中由行政機關任命的人員。
法律、行政法規、國務院決定和國務院監察機關、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規章對統計違法違紀行為的處分另有規定的，從其規定。
第三條 地方、部門以及企業、事業單位、社會團體的領導人員有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）自行修改統計資料、編造虛假數據的；
（二）強令、授意本地區、本部門、本單位統計機構、統計人員或者其他有關機構、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改統計資料、編造虛假數據的;
（三）對拒絕、抵制篡改統計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數據的人員進行打擊報復的；
（四）對揭發、檢舉統計違法違紀行為的人員進行打擊報復的。
有前款第（三）項、第（四）項規定行為的，應當從重處分。
第四條 地方、部門以及企業、事業單位、社會團體的領導人員，對本地區、本部門、本單位嚴重失實的統計數據，應當發現而未發現或者發現後不予糾正，造成不良後果的，給予警告或者記過處分；造成嚴重後果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴重後果的，給予撤職或者開除處分。
第五條 各級人民政府統計機構、有關部門及其工作人員在實施統計調查活動中，有下列行為之一的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）強令、授意統計調查對象虛報、瞞報或者偽造、篡改統計資料的；
（二）參與篡改統計資料、編造虛假數據的。
第六條 各級人民政府統計機構、有關部門及其工作人員在實施統計調查活動中，有下列行為之一的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分：
（一）故意拖延或者拒報統計資料的；
（二）明知統計數據不實，不履行職責調查核實，造成不良後果的。
第七條 統計調查對象中的單位有下列行為之一，情節較重的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；情節特別嚴重的，給予開除處分：
（一）虛報、瞞報統計資料的；
（二）偽造、篡改統計資料的；
（三）拒報或者屢次遲報統計資料的；
（四）拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉移、隱匿、毀棄原始統計記錄、統計台賬、統計報表以及與統計有關的其他資料的。
第八條 違反國家規定的許可權和程序公布統計資料，造成不良後果的，對有關責任人員，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職處分。
第九條 有下列行為之一，造成不良後果的，對有關責任人員，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）泄露屬於國家秘密的統計資料的；
（二）未經本人同意，泄露統計調查對象個人、家庭資料的；
（三）泄露統計調查中知悉的統計調查對象商業秘密的。
第十條 包庇、縱容統計違法違紀行為的，對有關責任人員，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
第十一條 受到處分的人員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，可以申請復核或者申訴。
第十二條 任免機關、監察機關和人民政府統計機構建立案件移送制度。
任免機關、監察機關查處統計違法違紀案件，認為應當由人民政府統計機構給予行政處罰的，應當將有關案件材料移送人民政府統計機構。人民政府統計機構應當依法及時查處，並將處理結果書面告知任免機關、監察機關。
人民政府統計機構查處統計行政違法案件，認為應當由任免機關或者監察機關給予處分的，應當及時將有關案件材料移送任免機關或者監察機關。任免機關或者監察機關應當依法及時查處，並將處理結果書面告知人民政府統計機構。
第十三條 有統計違法違紀行為，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
第十四條 本規定由監察部、人力資源社會保障部、國家統計局負責解釋。
第十五條 本規定自2009年5月1日起施行。
⑨ 根據數據統計,近五年來每個公務員里邊就有一個受到黨紀,政紀處分
選擇A10個~！
⑩ 調查處分非公務員監察對象違紀行為有何依據
派出的監察機構或者監察人員履行下列職責：
（一）檢查被監察的部門在遵守和執行法律專、法規和人屬民政府的決定、命令中的問題；
（二）受理對被監察的部門和人員違反行政紀律行為的控告、檢舉；
（三）調查處理被監察的部門和人員違反行政紀律的行為；
（四）受理被監察人員不服行政處分決定或者行政處分復核決定的申訴；
（五）受理被監察人員不服監察決定的申訴；
（六）督促被監察的部門建立廉政、勤政方面的規章制度；
（七）辦理派出它的監察機關交辦的其他事項。
被監察部門的相關人員就包括非監察對象。