我遲到10多次會有警告處分嗎

Ⅰ 遲到的警告處分怎麼寫

先寫你遲來到的事實，再寫你源遲到是不對的，不要寫死，留有餘地，再重申你遲到是不對的，然後為你遲到編一個很合理的理由，比如公交車晚點，自行車壞了，或表定晚了等等的那個，再說你不是有意的，給老師道歉真誠點，再寫下次如何處分你，寫的嚴重一點，不然過不了，最後加一句謝謝老師原諒，我會改好的，請老師監督，署名，，，，，再不行就說明你老師是個變態，愛整學生玩

Ⅱ 遲到.導致警告處分的思想匯報3篇 100++

敬愛的學校領導: 今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對曠課這種不良行為的深刻認識以及再也不曠課的決心。 早在我踏進校門,老師就已三申五令,一再強調,全校同學不得曠課。但是我還是多次無故曠課。關於曠課的事情，我覺得有必要說一說。事情的經過是這樣的：我一般都是會去上課的，很多次沒有請假又沒有去上課，是因為比如我的一些同學朋友來學校找我，有時是找我耍，有時是找我借書，學習資料，有時又是朋友住院需要我去看看等等。我覺得這些原因向老師請假是不充分的，而且如果多次向老師用這些方式請假也是不可能都同意的。所以，我選擇了曠課這種行為。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向老師做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。 對不起,老師!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，老師對於我的無故曠課也非常的生氣。我也知道，對於學生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。老師反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對老師有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足。平時生活作風懶散,如果不是因為過於懶散也不至於如此。為了更好的認識錯誤，也是為了讓老師你能夠相信學生我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下： 1.思想上的錯誤：對於自己不是很感興趣的課程的重視不夠。對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤才是導致我曠課的重要原因。試問：如果我很喜歡這門課程，我自己會無故隨意曠這門課嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有曠課的課堂效率上。很多我不感興趣的課程，往往我並沒有自始自終的專心聽講，這種行為雖然沒有擾亂同學和老師的教與學，但是這對於自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對於學校開設的每一門課程都有學校的理由，我們作為學生就更應該去認真學習。 2.行為上的錯誤：不應該無故曠課。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對老師和同學的不尊重，而且讓老師也很擔心。試問：如果全班大部分同學都不去上課，那麼作為教書育人的老師得到了應有的尊重了嗎？而且如果該來上課的同學沒有來到課堂，那麼這段時間，這些同學到底干什麼去了？有危險嗎？……這些都是讓老師擔心的問題，試想：如果老師整堂課都懷著擔心的心情上課，那麼老師對於其他同學的授課質量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對老師的不尊重，也是對大多數渴望得到知識的同學的不尊重。 3.對同學和自己的影響上的錯誤：我的曠課如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠課想法的同學做出這種不理智的行為。另外，曠課了以後，沒有學到自己本該學到的許多知識，這對於我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改進都有很大不良影響。 對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠課——這種損人卻又不利己的錯誤。為了更好的向老師檢討自己，我特提出以下幾點改正意見，好讓自己和老師同學督促自己改正我的錯誤： 1.向老師認錯。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向老師表明我認錯的決心。 2.提高紀律性。我應該認真學習學校的校規校紀，並且做到自覺遵守。不遲到，不早退，不曠課。有事應該先向老師請假。 3.提高自己的思想覺悟。對各門課程都應該引起重視，並且要養成良好的學習和生活作風。 4.好好學習，培養自己廣泛的興趣。作為學生，特別是新世紀的學生，學好學校開設的每門課程外，更應該培養自己廣泛的興趣愛好，讓自己成為具有多種本領的人。這不僅僅是為了自己的明天，更是為了祖國的明天。 5.學會正確處理問題。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣沖動行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。對於自己以前所犯的錯誤，我已經深刻的認識到了它的嚴重性，特寫下這篇檢討，讓老師提出批評，並希望得到老師的原諒。並且向老師保證我以後將不會再犯以上的錯誤，特別是不會再無故曠課了。希望老師能夠給我一次改正的機會，並且真心的接受老師的批評和教誨。同時希望老師在往後的時光里能夠監督我，提醒我。我一定不會再讓老師失望了。 學生：XXX XX年X月X日 2 回答者： c

Ⅲ 我今年高三了，因為高一時候一次遲到被記了警告處分，現在快畢業了要撤銷處分，請問大家那個申請要怎麼寫

就跟你寫情書泡妞一樣一樣的，主要深情 感人 寫出你的心裡的話！

Ⅳ 初三上冊現在剛放假，學校給了一個嚴重警告處分，原因就是我遲到30多次，因為有個政教處老師看我不爽還

為了升學率，每個學校中考前都要盡最大努力把差的不好的學生攆走，說到底，為了錢而已

Ⅳ 遲到的警告處分怎麼寫

先寫你遲到的事實，再寫你遲到是不對的，不要寫死，留有餘地，再重申你遲到是不對的，然後為你遲到編一個很合理的理由，比如公交車晚點，自行車壞了，或表定晚了等等的那個，再說你不是有意的，給老師道歉真誠點，再寫下次如何處分你，寫的嚴重一點，不然過不了，最後加一句謝謝老師原諒，我會改好的，請老師監督，署名，，，，，再不行就說明你老師是個變態，愛整學生玩

Ⅵ 國家機關工作人員遲到十分鍾給予警告處分合理嗎

如果是國家機關的公務員，應模範遵守國家法律，並認真履行工作職責。
內上班遲到，是違容反公務員法律的行為。
給予警告處分，是合理的。

法律依據：《公務員處分條例》第二十八條嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

Ⅶ 公司規定遲到五次自動解除勞動合同，簽了警告處分後，又對我提出降薪通知

1.申請勞動仲裁維權。
2.公司的規定並無不當之處。
3.遵紀守法啊親！
具體可以網路聯系我為您解答

Ⅷ 大一在校生受到遲到警告處分，消除後對當兵有影響嗎

如果沒有記入檔案的話是可以的，沒記入檔案是沒辦法的，即使不對知道也不能怎麼樣。可以先去和學校溝通看看是否計入電子檔案，如果有的話就麻煩了，得到省教育局改，基本上是改不了的
希望你能實現你的夢想，

Ⅸ 遲到早退如何處理不違反勞動法,可以規定30分鍾以內的予以經濟處罰。曠工可以拿到績效資金將嗎。

樓主，首先我要說的沒有規矩就不成方圓，一個國家如果沒有法紀法規哪能安定繁榮？同樣，一個企業如果沒有規章制度那麼這個企業肯定無法生存。企業只要在沒有違背法律的前提下制定一些合理的條約來維護企業和員工的利益國家是容許與維護的，而且《勞動合同法》第四條也有說到:：「用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務」。那麼怎樣做到這些規章制度不會觸犯法律呢？《合同法》中也有規定：企業在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。同時企業應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。
至於一些具體的獎懲措施我個人認為要公平公正且理性，這樣才能服眾，正所謂法律面前人人平等嘛！
員工獎賞大致分為口頭鼓勵、書面嘉獎、頒發獎金、崗位升職等，懲罰呢可分口頭警告，口頭警告+罰金，書面警告、書面警告+罰金，解僱等；
關於遲到早退的問題，我認為這個性質非常嚴重，可以當作擅離職守處理而且不處理不行，不過人無完人是人就難免犯錯，我個人認為第一次犯錯違紀不應給予經濟處罰只是作出口頭警告即可，只有對那些警告不改者才需處罰且不罰不行；
我在廣東時一些較為正規的企業都有對這方面有正規且詳細的文字條例來進行約束，下面我說說我以前在東莞一家比較大規模的公司對這種現象的處理方法:

對一個月內上班遲到一次且遲到時間沒有超過10分鍾者可給予口頭警告；第二次可給予書面警告，第三次就嚴重了可書面警告+罰金； 對一個月內上班遲到一次且遲到時間達30分鍾或以上的員工可作曠工一天處理即扣一個的正常工作日的工資，連續曠工達三天的可予以開除處理；至於早退的性質比遲到更加嚴重，倘若說遲到是客觀因素而情有可原，那麼早退則是明知不可為而為之屬於擅離職守應加重處罰壓力度，

另外績效資金獎嘛，我個人認為可以以評級的方式來進行獎勵分配，有過嚴重違紀行為（書面警告處理過）的員工可以扣除部分獎金。
不知樓主認為如何？

Ⅹ 大學大三的時候因學校查曠課得了個嚴重警告處分 今天又被記了遲到 會不會畢業時撤銷不了以前處分了

畢業之前應該會幫你撤銷。畢竟你記過會影響就業，這個就關學校的事了，他們不會拿學校的就業率開玩笑的，肯定會撤銷掉。