受處分黨員參加民主評議

『壹』 黨員的權利和義務是什麼用簡短的話說哈

黨員的義務包括：

（一） 認真學習學習黨的路線、方針、政策和決議。

（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策。

（三）堅持黨和人民的利益高於一切。

（四）自覺遵守黨的紀律。

（五）維護黨的團結和統一。

（六）切實開展批評和自我批評。

（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張。

（八）發揚社會主義新風尚。

黨員的權利包括：

（一）參加黨的有關會議。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關於黨的政策問題的討論。

（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員。

（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。

(1)受處分黨員參加民主評議擴展閱讀

黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。黨的民主集中制的基本原則是：

（一）黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

（二）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。

（三）黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作。

（四）黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。

（五）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

（六）黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處於黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。

『貳』 研討中國共產紀律處分條例第一篇總則

、民主評議黨員的基本內容 民主評議黨員的內容總的來說，要依據黨章規定的黨員條件。具體內容應當根據當前形勢和黨的任務對黨員的要求，根據現階段黨員先鋒模範作用的要求和特點來確定和調整。不同地區還應當結合當地的實際情況確定和補充具體內容。一般來說，民主評議的基本內容包括: (1)是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。 (2)是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設做出貢獻。 (3)是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。 (4)是否堅決執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。 (5)是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。 2、民主評議黨員的方法步驟 民主評議黨員工作，在各級黨委的領導下，以黨支部為單位， 有計劃、有步驟地進行。時間一般相對集中。民主評議的實施步驟通常為:(1)學習教育階段。民主評議黨員的學習內容，一般以黨章、鄧小平理論以及中央有關文件為基本內容，也可結合當地實際和評議內容學習有關文件。著重抓好鄧小平理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。(2)自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標准和評議內容進行。要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找准存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定，自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，並主動徵求黨內外群眾的意見。個人總結寫好後要經黨支部審定，然後由黨員在黨支部大會上進行自我總結。(3)黨內、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢於觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導幹部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評後，可採用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。(4)組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然後提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。(5)表彰、處理階段。經過民主評議，對一致公認表現好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵，對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。 3、預備黨員的民主評議 預備黨員參加民主評議，評議的內容、要求和方法步驟均同於正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對待有所不同。一是預備黨員不宜評為優秀黨員。這是因為預備黨員在預備期中，正在接受黨組織的考察教育，還沒有取得正式黨員的資格。對預備黨員中表現突出的，可以給予口頭表揚或獎勵，特別突出的可用其他方式表彰宣傳他們的事跡。二是對預備黨員不能做勸其退黨處理。在民主評議中需要進行組織處理的預備黨員，根據具體情況，有的可以進行批評教育，幫其在預備期內改正錯誤；有的可以延長預備期；有的可以取消預備黨員資格。 4、黨員評議格次 黨員經過民主評議，最後根據黨內和黨外群眾的評議意見，對照黨員標准，由黨支部作出對該黨員的評議結果。評議的格次一般分為：1）優秀黨員；2）合格黨員；3）不合格黨員。 5、民主評議黨員材料的處理 對民主評議黨員中形成的材料的處理，一般做法是：評為優秀黨員的，不合格黨員受到組織處理的，違紀黨員受到紀律處分的，其有關材料除存文書檔案外，應及時存入本人檔案；其他黨員的有關評議材料一般不存入本人檔案，可以按文書檔案保存一段時間後銷毀。 11111111111111

『叄』 黨員民主評議為不合格的黨員如何處理應按什麼程序進行

對不合格黨員區別不同情況應作出限期改正（時限為一年）、勸其退黨、除名處理。如未限期改正，期滿後黨組織應及時做好這部分黨員的重新評議工作。經評議後仍被認定為不合格的，應勸其退黨，勸而不退的予以除名。

程序步驟：

1. 對在民主評議中初定的不合格黨員的主要問題進行核實，並整理成綜合性寫實材料。材料內容一般包括：黨員簡況，主要問題，評議意見，本人態度等。

2. 支部委員會依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見，並聽取被處置對象的意見。

3. 召開黨員大會，討論支部委員會提出的初步處理意見。

4. 黨支部將黨員大會通過的處置決定、核實的材料一並報送上級黨委審批。上級黨委要認真審查黨支部上報的材料，經過充分討論後作出決定。

5. 黨支部收到黨委批復文件後，要及時找 被處置對象談話，轉告上級黨委的審批意見，做好思想工作。之後，召開黨員大會，宣布黨委決定。

拓展資料

對不合格黨員進行組織處理，是提高黨員隊伍整體素質，增強黨組織戰鬥力的必要措施，也是黨員隊伍建立正常的進出口機制，堅持從嚴治黨的重要內容。按照黨章規定，對不合格黨員區別不同情況應作出限期改正（時限為一年）、勸其退黨、除名處理。如未限期改正，期滿後黨組織應及時做好這部分黨員的重新評議工作。經評議後仍被認定為不合格的，應勸其退黨，勸而不退的予以除名。

民主評議內容：

1. 是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2. 是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針政策，為深化人防改革，促進機關三個文明建設做出貢獻。

3. 是否站在改革前列，維護改革大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系。做到個人利益服從黨和人民利益，局部利益服從整體利益。

4. 是否切實地執行黨的決議，遵守黨的章程，履行黨員義務，珍惜黨員權利。

5. 是否密切聯系群眾、關心群眾疾苦，艱苦奮斗、廉潔奉公，反對腐化奢侈，反對以權謀私；是否模範遵守本辦所制定的一切規章制度，是否起到黨員先鋒模範作用。

『肆』 受黨內嚴重警告後黨員民主評議時該怎麼定檔

受黨內嚴抄重警告處分的當年不能評為「優秀」，因過失違紀受到黨內嚴重警告處分的可以評為「合格」，因故意違紀受到黨內嚴重警告的可以評為「基本合格」；黨員受到紀律處分後不能在年度評議再進行組織處理，所以，不能評議為「不合格黨員」。
《中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關於做好處置不合格黨員工作的通知》(中組發〔2014〕21號)規定：對按照《中國共產黨紀律處分條例》規定應當給予黨紀處分的黨員,不能用組織處置代替黨紀處分。對受警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看處分的黨員,一般不因同一問題再進行組織處置;但有其他不合格表現的,應當按程序作出相應處置,對被勸退、除名的及時通報紀檢機關。

『伍』 黨員幹部學習四項監督制度測試題

幹部選拔任用工作四項監督制度
主要內容自我測試題參考答案
一、填空題
1．對黨政領導幹部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責 ，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合 ，嚴格要求、違規必究 的原則。
2．在黨政領導幹部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的 黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部 的責任。
3．因追究幹部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的， 一 年內不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任 與其原任職務相當的 領導職務， 兩 年內不得提拔；受到降職處理的， 兩 年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照 影響期長 的規定執行。
4．《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了 12 種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行的事項有 5 種；作出決定前應當徵求上一級組織人事部門意見的事項有 7 種。
5．地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告 年度幹部選拔任用工作情況 ，並在一定范圍內接受對 本級黨委幹部選拔任用工作 和 新選拔任用領導幹部 的民主評議。
6．市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用 、 平級交流 、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門 對其任職期間履行幹部選拔任用工作職責的情況進行檢查。
二、選擇題(請將所選項目對應的字母填在 _____ 上)
1．下列情形中，按照規定應當追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部責任的是: A、B、C、D、 E、F 。
A．違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的
B．臨時動議決定幹部任免的
C．個人決定幹部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的幹部任免決定的
D．突擊提拔、調整幹部的
E．違反規定超職數配備領導幹部或者提高幹部職級待遇的
F．違反幹部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的
G．在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《幹部任用條例》規定的程序討論決定幹部任用的
2．下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導幹部和有關人員責任的是:A、B、C、D、E 。
A．不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的
B．不按照規定徵求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委(黨組)報告紀檢監察機關意見建議的
C．不按照規定向上級組織人事部門報告幹部選拔任用工作有關事項的
D．對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用幹部問題不進行調查核實以及核實後不按照有關規定作出處理的
E．對本地區本部門領導成員違反幹部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的
3．下列情形中，按照規定應當追究幹部考察組負責人和有關人員責任的是:A、B、D、E、F 。
A．更改、偽造民主推薦、民主測評結果的
B．對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的
C．不公示考察結果的
D．接受考察對象或者考察對象請託人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請託人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的
E．不認真審核幹部檔案，導致幹部信息不準確，造成嚴重後果的
F．按照規定應當迴避而不迴避的
4．下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導幹部和人員責任的是:A、B、C、D 。
A．不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的
B．不按照有關規定對幹部選拔任用工作進行監督檢查的
C．對發現的幹部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的
D．對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的
5．下列情形中，按照規定應當追究有關領導幹部和人員責任的是:A、B、C、D 。
A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的
B．利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作的
C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的
D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的
E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的
6．組織處理的方式包括 C、D、E、F、G 等。
A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責令辭職 E．降職 F．調離崗位 G．免職
7．在幹部選拔任用工作中，有下列 A、B、D 情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。
A．在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的
B．越級提拔幹部的
C．破格提拔幹部的
D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的
8．在幹部選拔任用工作中，有下列 A、B、C、D 情形的，按照規定在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。
A．領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的
B．除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數量較大的
C．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的
D．超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的
E．本單位領導幹部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的
三、判斷題(請在題目後的括弧內劃"√」或"×」)
1．授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用幹部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部的責任。( √ )
2．組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反幹部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。( √ )
3．組織處理和紀律處分不能同時使用。( × )
4．因幹部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。( × )
5．黨委(黨組)組織人事部門按照幹部管理許可權，負責本級黨委管理的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項的報告工作，並負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導幹部選拔任用工作有關事項。( √ )
6．市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意後方可進行。( × )
7．領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當徵求上一級組織人事部門的意見。( √ )
8．對須經上級組織人事部門批復同意後方可進行的相關幹部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委(黨組)會議討論決定。 ( √ )
四、簡答題
1．《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規定的責任追究對象有哪些？結合自己的工作職責，您本人需要重點注意哪些責任追究情形？
答:(1)《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》將責任追究對象劃分為黨委(黨組)主要領導幹部或者有關領導幹部、組織人事部門主要領導幹部和有關人員、幹部考察組負責人和有關人員、紀檢監察機關有關領導幹部和人員、有關領導幹部和人員等 5個大類。
(2)(略)。
2．按照《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》規定，發現幹部"帶病提拔」，如何調查和追究選人用人責任？
答:《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》設立了"帶病提拔」幹部選拔任用過程"倒查」機制。規定領導幹部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。其中，對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領導幹部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用幹部問題的，追究有關責任人的責任。責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種措施。紀律處分主要依據《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定作出。
3．按照規定開展幹部選拔任用工作"一報告兩評議」，如何運用民主評議結果？
答:用好民主評議結果是"一報告兩評議」工作取得實效的重要環節。每年"一報告兩評議」工作結束後，各級組織人事部門要及時向各地區、各單位反饋民主評議結果，並將民主評議結果作為考核評價各地區、各單位幹部選拔任用工作的重要依據。按照規定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾反映強烈的，經組織考核認定後，要按照《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規定，追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領導幹部的責任，並督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、幹部群眾意見集中的幹部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，並進行相應的教育和處理。
4．如果離任檢查的民主評議結果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什麼樣的影響？
答:按照《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》的規定，離任檢查民主評議中，幹部群眾對即將離任的市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責總體評價"滿意」、"基本滿意」兩項比率合計不足三分之二，或者對其任職地區用人風氣總體評價"好」、"較好」兩項比率合計不足三分之二的，經組織考核認定，要對即將離任的市縣黨委書記採取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其提拔使用的資格。

『陸』 受過組織處理的黨員民主評議能評為合格等次嗎

如果嚴格的說，受過組織處理的黨員在民主評議的時候是不能評為合格的。
但一般的情況下，除了嚴重的違反了組織紀律的，才會評為不合格，如果僅是警告處分，是可以評為合格的。