組織部考察組成員受處分

1. 我調另一個單位,組織部考察時會本人談話嗎

嗯，你要調到另一個單位組織部考察時會找你談話 我想你應該是一個挺大的官員吧 其實我了解現回在組織部考察時找本答人談話的話都是說一些 基本上是無關痛癢的一些話就說問你，如果你到這個其他的一個單位或者其他一個部門兒的時候，你一定要把握住自己，不要被那些利益誘惑所蒙蔽了雙眼和大腦 一定要站穩你的立場 在這個與其他的一些社會上的一些貪腐一些問題的接觸過程中，你一定要把握住自己，不要讓自己被那些有著不良利益和謀劃的人拉下水之類的，再一個就是跟你談話，說你要團結 你在這個在其他的個省市兄弟單位的一些人的人際關系，一定要做好這種人際關系的處理 就是答題就是他這些這么一些談話吧 嗯，希望你能夠啊，不要太緊張 你做的沒有問題良心擺的正就不怕其他的洪水猛獸

2. 組織部是怎麼考察副科級領導幹部的

組成幹部考察組（一般為一名組長、一名副組長、兩名成員組成），到被內考察對象單位召容開幹部職工大會，對要被考察對象的情況進行通報、說明，並開展民意測評，後隨機抽請中層以上幹部個別談話徵求意見、聽取其情況介紹，有的還在背靠背再次進行測評一次（以求真實性，因在大會上怕有的人當好人），同時還要請分管或所在單位（科室）的人員和財務以及兩圈人員談話並徵求意見，最後匯總向組織部部務會匯報。

3. 預備黨員會被組織部的人提出什麼問題考察啊急

1、入黨來動機問題。談入黨的緣起源，比如自身的考慮、家庭的影響、身邊黨員的影響等可能因素。關鍵目的的是要了解學生真實的入黨動機，並予以正確引導。
2、對黨的認識問題。包括黨取得的成就、存在的問題、自己的觀點等。可以以時下最熱門的話題來切入。
3、自身優缺點和今後努力的方向。可以結合發展會上黨員討論時所提出的優缺點展開，引導學生入黨以後不僅獨善其身，更要主動關心幫助他人，作為黨組織成員獻計獻策，積極完成黨組織分配的工作任務，發揮黨員的模範帶頭作用，從自身做起，從小事做起，讓身邊的每一個人感受到黨員的精神風貌和先進性。
4、談話結束語
「此次談話之後，黨總支將召開大會對你的入黨問題進行審批。審批通過後，你就成為一名預備黨員。預備期以發展大會日期為准，並從入黨當月開始算黨費，要每月初及時向黨支部交黨費正常的預備期是一年，這一年中要按照黨員標准嚴格要求自己，按照發展會上黨支部的決議來發揚優點，克服缺點，不斷進步，定期向黨支部提交思想匯報。預備期滿之前，要向黨支部提交轉正申請書。」
祝你成功！

4. 被組織部考察時組織部提問些什麼怎麼回答

無非是工作態度、同事關系等等無所謂的，往好了說就行。這種考察保不了密，而且群眾考評的結果也對人事提拔造不成多大的影響。所以你往好了說就可以

5. 求問: 1.江蘇選調生政審組織部來校考察，和自己的領導，老師，同學都會談些什麼 2.又會找自己談

您好，中公教育為您服務。
1基本簡介
面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
2提供材料
一、個人自傳[1]
1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)
2、本人學習或工作期間所獲表彰情況
3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等
4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、准確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地
三、提供戶籍證明材料(戶口復製件)
四、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)
五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)
六、近期一寸免冠彩色照片8張
人事檔案的存放地、所在地派出所可發函
准考證號碼、各科分數
考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX
公務員管理股股長XXX(電話)
縣公安局政工監督室主任XXX(電話)
材料：本人學籍檔案、畢業證、報到證、1寸彩色免冠照片8張。
公務員政審的具體內容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關系、是什麼樣的海外關系）和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對旁系親屬、配偶、未婚對象（確立關系前應向組織匯報）進行政審。
各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；
2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。
註：請以官方網站公布的最新信息為准，以上信息僅供參考！
3政審規定
第一條 為進一步規范公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。
第二條本規定適用於公安機關錄用人民警察考核和政審工作。
第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。
第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。
第五條考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。
第六條考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。
第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。
第八條考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:
中共黨員;
了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;
具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。
第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當迴避。
第十條考核和政審的主要方法:
向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;
向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所了解情況;
對其他有關人員個別訪問;
查閱本人檔案及有關資料;
公示被考核和政審對象的名單。
第十一條考核和政審工作結束後,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。
第十二條各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,並按照規定的管理許可權處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。
第十三條本規定自發布之日起施行。[2]
4政審內容
國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
四、考核工作程序：
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
五、公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。
六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走後門等不正之風
5政審流程
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便於政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。
對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。
三、審核考察結果和寫出考察報告
考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；
2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。
6考核內容
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；
勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；
績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。考核結果，分合格和不合格。
三、報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（三）玩忽職守，貽誤工作的；
（四）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（五）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（六）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（七）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（八）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（九）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十）因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的；
（十一）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十二）受過刑事處罰、勞動教養的；
（十三）違反國家計劃生育政策的；
（十四）曾被開除公職、黨籍和學籍的；
（十五）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十六）自2007年3月10日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；2010年應屆畢業生在校期間受到「記過」以上校紀處分且尚未解除的；
（十七）自2005年3月10日以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
（十八）2009年度考核被確定為不稱職（不合格）或2008、2009年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（十九）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（二十）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（二十一）有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
四、考核工作程序：
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
6.1未婚證明的辦理：
在戶口所在地的居委會開具證明，然後在鎮政府（街道辦事處）計劃生育辦加蓋意見和公章即可！如果戶口是人才市場的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場開具證明，然後再到居委會（村委會）、計劃生育辦加意見和公章！
6.2無犯罪記錄證明書：
戶口是人才市場集體戶的朋友，在政審階段需要開具的無犯罪記錄證明，需要到派出所開具，在去派出所之前，請備齊以下材料：報考單位或者人事部門開出的「調查函」，（人才市場的證明），個人身份證，戶口簿（頁）；然後才可以去到派出所辦理，一般需要1-3天的時間才可以拿到。
6.3特別需要說明的是：
辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的「調查函」，沒有這個函，很多派出所是不給開的，有些地方的人事部門不給考生開具這個函，而派出所沒有收到這個函是不給開具，所以很麻煩，這個時候可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。
7特別說明
辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的「調查函」，沒有這個函，很多派出所是不給開的，有些地方的人事部門不給考生開具這個函，而派出所沒有收到這個函是不給開具，所以很麻煩，這個時候可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 被組織部列入考察名單是什麼意思

擬提拔到上一級領導職務或擬提拔到上一級（或更高層次）領導崗位的預備人選，也叫後備幹部。

7. 組織部考察幹部都需要看什麼

全面考察考察對象的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。
採取個別談話、版發放權徵求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見。

8. 單位馬上有人被提拔，組織部要過來進行民主評測，如何評論考察對象，希望詳細點。

確定考察對象。考察組向所在單位黨委（黨組）匯報推薦情況，單位黨委（黨組）根據推薦情況及職位要求集體票決確定考察對象。將考察對象基本情況在本單位張榜公示。

考察：

1、在民主測評前，向參會人員發布考察預告。

2、對考察對象進行民主測評。參與測評人員：

①縣直單位全體幹部職工（超過30人的單位為中層以上幹部），部份離退休幹部代表；

②鄉鎮為領導班子成員（含改任非領導職務人員），中層領導幹部，部份村支書、村主任，部份黨代表、人民代表、非黨人士、離退休幹部代表，考察對象服務范圍的部份代表。

3、個別談話。堅持七個必談，「七個必談」的內容是：考察對象主管部門領導必談；所在單位領導班子成員必談；所在單位紀檢監察、財務部門及機關黨組織、群團組織負責人必談；直接分管的下屬必談；工作服務的范圍必談；居住地鄰居及配偶必談；所在單位的離退休幹部代表必談。在談話中主要了解考察對象「德、能、勤、績、廉」等方面的表現情況，著重了解考察對象優、缺點和存在的不足。

查閱本人檔案以及相關資料，進一步核實考察對象在考察中反映出來的有關問題材料。具體寫法按組織部有關文件規定操作。

組織部通常會單獨或一一找你和其他同事談話。無非是問被考察對象在以下幾個方面的表現：

1.政治品質;

2.道德品質；

3.領導及工作能力；

4.同事關系；

5.工作業績；

6.敬業精神。你只要實事求是的說就是了。同事勝任人品又好那就不比必說了，敞開了往好里說就是。若是同事有明顯的缺點或不適宜提拔，你又擔心怕傳出去，那就含蓄點說，組織上是能聽出來的。組織上一般不會提什麼很復雜的問題，只是引導你如實全面的評價這個人。按照組織原則與你的談話是絕對不允許外傳的。

9. 從村（社區）幹部中定向考錄鄉鎮（街道）公務員職位有何特殊規定

除公告、指南規定的一般公務員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規定：
（一）考錄對象和報考職位
考錄對象：現任村（社區）「兩委」班子成員且任職滿3年以上（計算到2016年7月31日），且符合《招考公告》、《報考指南》和報考職位要求的其他資格條件。
報考職位：本縣（市、區）設置的鄉鎮（街道）公務員定向招錄職位。
（二）報考特殊條件
1．報考從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位的，還必須符合下列條件：
（1）村（社區）主職幹部不超過45周歲（1970年7月1日及以後出生），其他村（社區）幹部不超過40周歲（1975年7月1日及以後出生）；
（2）具有高中、技工院校、中專以上學歷。
2．不能報考的特殊情形
報考從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員職位的，除本方案規定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
（1）曾受過撤職（撤銷黨內職務）以上處分的，近三年（至2016年7月31日）受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分或者處分期、影響期滿後至2016年7月31日不足三年的；
（2）兼職任村（社區）「兩委」班子成員的。
（三）考試、考察內容
考試單獨命制試題，不考行測、申論，考綜合知識測試一科；考察體現崗位和報考對象的針對性，主要內容如下：
1．考試的主要內容是：執行黨的路線方針政策、推進村（社區）發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
2．考察的主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察德、能力和業績。
（四）實施步驟
除以下特殊要求外，其他與「四級聯考」的一般步驟相同：
1．從村（社區）幹部中定向考試錄用鄉鎮（街道）公務員崗位網上報名和資格審查工作由市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織，參加考試的人員必須經鄉鎮（街道）黨委審查、推薦。具體程序是：（1）符合報名資格條件的村（社區）幹部持本人身份證（原件和復印件）、畢業證（原件和復印件）、個人工作簡歷等材料向鄉鎮（街道）黨委提出報名申請。（2）鄉鎮（街道）黨委對其報名資格進行審查。（3）鄉鎮（街道）黨委按照申請報名人員的德才表現、工作能力和業績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。（4）各鄉鎮（街道）黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網進行報名，提交完整、准確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片（2寸登記照片；文件不大於25K）。（5）各鄉鎮（街道）黨委按時將《鄉鎮（街道）黨委集體研究推薦報名人員情況表》及推薦報名人員的身份證（復印件）、畢業證（復印件）、計生證明、個人工作簡歷等材料報送縣（市、區）黨委組織部。（6）各市（州）黨委組織部會同人社局、公務員局組織資格審查，未經鄉鎮（街道）黨委推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。
2．體檢。按照綜合成績從高到底的順序，職位計劃數1∶1.5的比例，確定體檢人選。
3．考察。考察工作由各縣（市、區）黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1∶1.5的比例確定，體檢合格人員達不到職位計劃1∶1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加體檢、考察。各縣（市、區）黨委組織部要抽調政治素質好、業務能力強、公道正派、敢於堅持原則的幹部組織考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有迴避情形的，應當迴避。考察對象要向考察組提供個人德才情況及工作業績材料（1000字左右）、計生證明，鄉鎮（街道）黨委要提供對考察對象的鑒定材料（500字以內）。考察組在對考察對象德才表現進行全面考察的同時，要核實考察對象的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、准確等。考察主要採取個別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村（社區）進行延伸考察，重點考察德才表現、工作業績和群眾認可度。考察過程中，必須在考察對象所任職的村（社區）發布考察預告或通知。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予錄用。
4．錄用審批。各縣（市、區）黨委常委會根據考察情況研究決定擬錄用人選，報市（州）黨委組織部審批。

10. 被組織部列入考察名單是什麼意思

有機會可以提拔了