對因違法
警告是一種精神上的懲罰，處罰，由縣級以上公安機關決定的預警，可以通過當地派出所決定;罰款的違反治安管理行為的被強加的義務，支付罰款，一般由公安機關，縣級以上決定，但對於罰款500元以內，可通過當地派出所確定;短期剝奪行政拘留是違反治安管理處罰的人的自由，並分為以下五個天，比5日，15日，10日少了10天以上的下列三個檔次，拘留處罰只能由公安機關縣級以上;吊銷由公安機關頒發的許可證被剝奪違反治安管理行為作出行政許可，處罰應該由公安機關，縣級以上決定。
② 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的有關情形
根據《公務員復法》第五十五條制公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照《公務員法》給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育改正的，可以免予處分。
第五十六條處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，開除。
1993年國家公務員暫行條例規定了警告，記過，記大過，階級，撤職，開除六種處分種類。公務員法沿用了國家公務員暫行條例的規定。
警告。是一種警戒性質的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為構成了違紀，應當及時糾正和警示。警告可以是書面的，也可以是口頭的。處分期限為六個月。
記過。記大過。也是警戒性的紀律制裁方式，但在程度上較之警告要嚴厲。記過，記大過是書面的。記過的處分期限為十二個月，記大過的處分期限為十八個月。
降級。是指也降低公務員級別的紀律制裁方式，使受處分者的待遇直接受到損失。處分期限為二十四個月。
撤職。是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。處分期限為二十四個月。
開除。是解除被處分公務員與機關的人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。被開除後，被處分人不再具有公務員的身份。
③ 對因違法違紀被開除上個月的有工資嘛
一般違紀上個月應該有工資。違紀是下個月發生的，不應該影響以前的工資，只是影響違紀月份的工資。如果違紀給公司造成嚴重經濟損失，就可能扣工資來彌補損失。
④ 對同一違法會計行為因違法動機不同、造成的違法後果不同而需由不同的政府部門處理。
比如說，有的會計行為，同時違反了由財政局管理的法規、又違反了稅法的法規，這時財政局和稅務局都有權進行處理。
⑤ 對於因違法規范性文件所造成的侵權後果如何進行救濟
對於文件的違法你暫時沒有辦法，要針對具體的行政部門對你所作出的具體的行政行回為，針對這個具體的行答為而不是文件，對作出這個行政行為的部門可以向同級政府或者上級部門提出復議，也可以直接向指定法院提出行政訴訟，同時可以針對該違法文件提出復議或者要求。
⑥ 導致違法的原因以及對策
違法的首要原因是不懂法，其次是被動違法，第三是沖動違法。
對策是加強法制宣傳，加大執法力度，讓更多的人知道違法的代價，進而不去違法。
⑦ 行政相對人因違法收到行政處罰,其違法行為對他人造成損害的,可以不再承擔民事責任
你的說法是錯誤的。
一、行政責任與民事賠償責任，這完全是二回事。
二、因違法行為受到行政機關處罰的，並不能免除其民事賠償責任。
⑧ 中華人民共和國刑法規定，因違法行為而可能受到刑法處罰的最低年齡是16周歲，是對還是錯
這個是分刑事責任年齡的
1 不滿十四周歲的，不負刑事責任
2已滿十四周歲不滿十六周歲，只有在犯故意殺人故意傷害致人重傷或死亡，強奸搶劫放火綁架爆炸販賣毒品時，負刑事責任
3已滿十六周歲，負刑事責任
4不滿十八周歲，為減輕責任年齡時期
⑨ 導致違法的原因以及對策
社會治安管理中存在問題、原因及對策 隨著社會主義市場經濟體制 的建立和城市建設的發展，我縣社會各個領域發生了深刻的變化。人財物的流動量大增，流動頻率加快，整個社會處於動態環境之中，犯罪活動日益動態化，特別是流竄犯罪和街面犯罪成為嚴重影響整體治安局面的突出問題。治安工作如何適應社會大市場、大流動、大開放 的動態環境，直接關繫到我縣治安整體局面控制，已經成為改革和加強治安工作的重要課題。 公安機關作為維護社會治安穩定的主力軍，在黨委政府的統一領導下，嚴打重防促穩定是義不容辭的職責。如何充分發揮職能作用，以嚴打促穩定，以嚴防保平安，切實為臨泉經濟建設發展保駕護航，現結合工作實際談一下我縣社會治安管理中存在問題、原因及對策。
一、 當前我縣社會治安形勢分析
一是斗爭形勢仍然嚴峻 二是各種人民內部矛盾引發的群體性事件數量上升。今年僅1至6月份我縣因各種矛盾引發的群眾性事件就18起。因人民內部矛盾引發的越級上訪、圍堵黨政機關大門的群體性事件數量呈逐年上升趨勢。
三是刑事案件仍然高發。命案隱積案件較多；在逃人員底數大，居全市首位，佔全市基數的四分之一。
四是搶劫、強奸等惡性案件時有發生，盜竊、傷害案件居高不下。毒品帽子雖已摘掉，但廟岔、姜寨等鄉鎮毒品違法犯罪依然突出，並且大要案增多，對抗性增多，偵破難度增大。
五是「黃、賭、毒」等違法犯罪問題仍沒有得到很好根治，因賭博欠帳而引發的綁架、械鬥案件也逐漸成為焦點；安全生產管理形勢嚴峻，道路交通事故死亡人數仍居高不下，尤其是白廟的孟樓、張營的耿營等煙花爆竹重災區仍然存在秘密生產銷售，成為影響我縣治安穩定的一大隱患。
六是青少年違法犯罪活動上升，呈現低齡化、集團化、暴力化的發展趨勢。尤其是縣城盜竊、搶劫、流氓傷害案件，作案人員平均年齡18歲以下，多是在校學生和輟學在家無業人員。
七是城區的流氓械鬥、砍刀子、「兩搶一盜」，鄉鎮集貿市場的欺行霸市、強買強賣行為屢禁不絕。以家族、宗族為依託的村霸、街霸橫行鄉里，插手基層政權、介入矛盾沖突，煽動聚眾鬧事，嚴重影響了農村地區的社會穩定。
二、存在問題的原因
一是人口多與警力不足的矛盾，在一定程度上制約了公安工作的有效開展，削弱了偵察破案的力度。
二是齊抓共管，綜合治理局面沒有形成。開展嚴打整治、綜合治理，應由政府牽頭，各有關部門各司其職、各負其責，但此項工作是一項長期艱巨的工作，抓好社會治安不可能一蹴而就。因有關部門缺乏長期效應只追求短期成果，搞工作一陣風，只講應付，不求落實。名則都在問，實則無人管，無人組織，無人協調，只有公安一家在唱獨角戲，跳獨腳舞。形成抓社會治安公安一家孤軍作戰的被動局面。
三是農村基層治保組織形同虛設。我縣是人口大縣、經濟窮縣，每年外出打工青壯年人員超過60萬。留守家中多是老弱病殘、婦幼兒童，防範能力較差。加之基層治保組織形同虛設，打更放哨、站崗巡邏無人組織。發生案件，不是積極主動去報案，去提供線索，而是自認倒霉，自己消化，法制意識淡薄，防範意識淡薄，給了犯罪分子可乘之機，助長了犯罪分子的囂張氣焰。
四是部分行政部門工作不力、部分工作人員素質低下，在執法過程中出現偏差、基層幹部在處理土地問題工作不力、思想工作不到位，企業改組、改制，部分下崗職工因發放下崗費用少或沒有就業門路及經濟糾紛、醫療事故、鄉鎮幹部工作作風不實、解決「三農」問題不力等其他原因引發群體性上訪鬧事事件。
五是學校、家庭、社會管理不力，使青少年犯罪活動增多。
三、解決對策
一是公安機關繼續發揮職能作用，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，真正做到什麼犯罪突出，就打擊什麼犯罪；什麼治安問題嚴重，就重點解決什麼問題，哪裡治安混亂，就重點整治那裡，用什麼方式有效，就採取什麼方式。嚴密防範、嚴厲打擊，尤其是系列殺人案件的偵查工作機制，特別是對兇殺案件，不破案決不收兵。
二是各有關部門講究方法，注重策略，妥善處理由人民內部矛盾引發的各種群體性事件，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態，避免因工作不到位、處置不及時引發矛盾激化。
三是構築防範網路，把治安防範的工作落到實處。充分發揮基層治保組織作用，採取切實有效地防範措施，組織群眾群防群治，強化自我防範意識，使盜竊犯罪分子鑽不進來，無隙可乘。加強綜合治理，形成齊抓共管維護社會治安的良好局面。動員組織內部單位，特種行業搞好治安承包，加強對內部單位安全防範的工作指導和檢查，完善以110、巡警大隊為龍頭多警種配合的巡邏防控和快速反應機制，建立以派出所、交警、巡警為骨幹，以管理防範巡邏控制為基點，以面上防、線上查、點上守為手段，全方位、多層次、立體化的治安防控體系。
四是加強法制教育，提高公民法制意識。政法機關要採取多種方式，經常到單位、學校開展法制宣傳，增強廣大市民的法律意識，使群眾克服「事不關已、高高掛起」、「各掃門前雪」的錯誤思想，使他們不但懂法、守法，而且敢於拿起法律武器同違法犯罪行為作斗爭；同時將典型的案例，利用廣播、電視、報紙等媒體進行報道，有針對性地開展工作，促使廣大群眾及時報案，積極提供線索，積極協助公安機關開展工作，增強群眾同違法犯罪作斗爭的積極性和責任心。
五是落實兩勞回歸人員社會幫教措施。對兩勞回歸人員實行社會、政府、派出所、家庭四位一體幫教措施，定期走訪，定期找其談心，幫助其解決實際困難；同時實行跟蹤管理，外出登記管理，基本做到發現得了、掌握得准、控製得住、通過各種積極措施，使其重歸正途，重新揚起生活的風帆，不再從事犯罪活動。
⑩ .對因違法違紀行為未被追究刑事責任，而只受到被吊銷會計從業資格證書行政處罰的人員，重新取得會計從業資
從被吊銷會計從業資格證書之日起計算，五年後方可重新取得會計從業資格證書。
百練會計為你解答。