違規進人方案

A. 政府采購的優點和缺點還要舉例說明!

優點：

一、政府采購提高政府資金使用效益。

二、政府采購是宏觀調控的重要經濟手段。

三、政府采購順應經濟國際化的客觀要求。

四、政府采購是反腐倡廉的重要舉措。

缺點：

政府采購制度由於開始實施時間太短，所以在法律上有很多漏洞。其中，國家法律中對於政府采購招投標的規定少之又少，致使一些人利用這些漏洞去鑽法律的空子。

舉例：

一些人專門研究招投標的法律，抓住一切機會在招投標的過程中鑽法律的空子。有些關於政府采購招投標的法律跪地跪並不嚴密，一些人利用這些，打著守法的旗幟，卻為自己謀取私利。

最後就是對於政府采購招投標的監察部門的監管不夠嚴格。國家法律中沒有專門針對這些現象的具體規定，所以監察機關在管理上也沒有依據。

(1)違規進人方案擴展閱讀

政府采購招投標作為市場經濟的主要形式之一，已發展成為政府管理的重要組成部分，其涉及范圍廣、數量大、資金多，從大程度上影響著采購市場。

任何事物都有法可依，政府采購招投標作為國家市場經濟的重要形式急需建立、建全招投標的法律體系。要做到明確招投標的管理主體，把具體過程的細節問題逐一進行規定，做到有法可依，加強執法的落實力度。

完善的法律制度中包含有各種違法違規的懲罰方法，執法部門要嚴格按照相關法律法規對違法違規人員進行處罰。並且要嚴格審查招標代理和投標人，只有合格的代理人和投標人才能夠按照政府要求進行招投標。

B. 吉林養生館組織培訓102人感染引發熱議，官方對此有何回應

疫情期間為避免疫情發生大規模的傳染現象，所以都要求疫情期間大家一定要注意不要聚眾，更不要參加一些集體活動，但是有些人就是喜歡選擇冒險，據了解，吉林某養生館祖師培訓導致102人感染，這個事情曝光後引發很多人的關注熱議，大家都覺得這個養生組織的行為也有太過分了吧，這種緊要關頭居然還舉辦什麼培訓，這不是添亂嗎，針對吉林養生館組織培訓102人感染這一事，官方是如何回應的呢？官方表示現在已經介入調查，如果有違法違規的行為一定會嚴肅處理，我覺得這個必須要嚴肅處理，真的太不負責了。疫情期間大家除了要注意不能參加集體活動之外，還應該注意避免到人群多的地方去，少聚集，尤其現在快過年了，大家最好還是不要參加一些集體的聚餐活動，沒有必要的還是不要出門為好，因為現在還屬於疫情的高發期，為了自身的健康和他人的健康出門記住佩戴好口罩，回家之後記得洗手，不要吃一些生冷的食物，多吃一些有營養增加自身抵抗力，我覺得防疫是每個人都需要配合的事情，所以請大家自覺遵守。

C. 請問高中生，如果只是不學習，學習態度很差,但是沒有影響其他人或者違規違紀,私人學校有開除的權利嗎

學生就是來以學習為主，已經到了源最關鍵的高中時期，也是一生最大的轉折點，私立學校也是花銷最大的，既然進了這個學校也是你的願望為什麼不好好學習呢，學員沒有影響到別人，但是您的目的和態度直接影響了你的人生觀，因為是私立學校是以培養人才為主，他有權利直接開除你，好自為之吧。

D. 團隊四要素分別是:人、事、()、情。

團隊四要素分別是:人、事、法、情。

團隊的構成要素總結為5P，分別為目標、人、定位、許可權、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區別，群體可以向團隊過渡。

一般根據團隊存在的目的和擁有自主權的大小將團隊分為五種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊、共同目標型團隊、正面默契型團隊。

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好團隊的品質

1、相互的信任

成員間相互信任是有效團隊的顯著特徵，也就是說，每個成員對其他人的品行和能力都確信不疑。我們在日常的人際關系中都能體會到，信任這種東西是相當脆弱的，它需要花大量的時間去培養而又很容易被破壞。

而且，只有信任他人才能換來被他人的信任，不信任只能導致不信任。所以，維持群體內的相互信任，還需要引起管理層足夠的重視。

2、一致的承諾

高效的團隊成員對團隊表現出高度的忠誠和承諾，為了能使群體獲得成功，他們願意去做任何事情。我們把這種忠誠和奉獻稱為一致的承諾。

對成功團隊的研究發現，團隊成員對他們的群體具有認同感，他們把自己屬於該群體的身分看作是自我的一個重要方面。因此，承諾一致的特徵表現為對群體目標的奉獻精神，願意為實現這一目標而調動和發揮自己的最大潛能。

3、良好的溝通

毋庸置疑，這是高效團隊一個必不可少的特點。群體成員通過暢通的渠道交流信息，包括各種言語和非言語信息。此外，管理層與團隊成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特徵，它有助於管理者指導團隊成員的行動，消除誤解。

就像—一對已經共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣，高效團隊中的成員能迅速而准確地了解彼此的想法和情感。

E. 公司的網路改造 找駐點在公司運維乙方的人做方案和跟進 對於公司來說算不算違規

這個當然不算的啊，現在很多公司都是這樣做的啊，要不然外包公司做什麼，很多公司都是專門做這個業務的。

F. 煙草局統一招考進入煙草局的屬於正式員工嗎

煙草局統一招考進入煙草局的屬於正式員工。煙草局或者是煙草公司作為國家行政單位以及國企，每年各個省份煙草公司會單獨出招聘公告。

以雲南中煙工業有限責任公司技術中心2019年第二批次高校畢業生招聘為例：

考試包括筆試、面試。按總成績排序，確定體檢人員名單，在指定的體檢機構體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。擬錄用人員名單在雲南中煙官網招聘專欄公示，公示無異議後，預錄取。在通過身份、學歷、無犯罪記錄等審查後，簽訂就業協議。

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一、煙草局的統一招考是公務員編制。

煙草局屬於副部級單位，國家煙草局，成立於1984年，與中國煙草總公司合署辦公，對我國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業人、財、物、產、供、銷、內、外、貿進行集中統一管理。

2003年第十屆全國人民代表大會第一次會議批准組建商務部，將中華人民共和國國家經濟貿易委員會的內貿管理、對外經濟協調和重要工業品、原材料進出口計劃組織實施、國家計委的農產品進出口計劃組織實施、外經貿部的職能整合劃入該部，國家煙草專賣局改由國家發改委管理。

2008年，第十一屆全國人民代表大會第一次會議決定，國家煙草專賣局劃歸工業和信息化部管理。

二、正式員工的職責：

1、擬訂煙草行業發展戰略、規劃和政策，調整產業結構，促進行業合理布局。

2、依法實施煙草專賣管理，查處違法、違規案件，依法查禁和關停計劃外煙廠，保護合法經營。

3、組織貫徹執行國家財務會計制度，依法對所屬企業的國有資產行使出資人權利，經營和管理國有資產，承擔保值增值責任，管理監督煙草行業財務資金，組織實施煙草行業內部審計工作。

4、組織煙草行業生產、經營和對外經濟技術合作工作，擬訂並組織實施煙草專賣品產供銷及進出口的年度計劃，編制煙草行業固定資產投資規劃，審批煙草製品生產企業固定資產投資項目，指導行業安全生產工作，依法處理重大安全事故。

5、提出煙草行業有關經濟政策建議，制定煙草專賣品的價格政策，管理煙草專賣品的價格。

6、負責組織實施煙草行業體制改革，指導煙草企業改革，推進卷煙工業企業聯合重組，培育具有國際競爭力的大企業，依法審批煙草企業的設立、分立、合並、撤銷。

7、負責煙草製品減害降焦工作，制定煙草行業科技發展政策，組織實施技術創新和重大科研項目攻關及科技成果應用推廣工作，負責煙草行業技術監督、質量管理工作，組織實施行業標准化工作。

8、對全國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營。

9、管理煙草系統人事、勞動工資工作。

10、承辦國務院及工業和信息化部交辦的其他事項。