行政處分記不記檔案
行政處復分是指國家機制關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
警告作為一種行政處分，要記入個人檔案的。
Ⅱ 單位記的警告處分會放入人事檔案里嗎
單位記的警告處分是否記入檔案。主要取決於你的工作性質，普通單位里如果沒有書面文件公示，一般不會記入檔案。如果你是公務員或者事業單位工作人員，由紀委監察部門作出的警告處分會記入檔案的。
Ⅲ 警告處分記檔案嗎怎麼撤消
警告處分臨時記入檔案，但滿一年後表現好的（一般無所謂好不好）取出，或在你畢業時取出，只有記過以上的處分才永遠裝入檔案。
不過現在什麼事兒都可以「通融」了，活動活動，警告處分可以不記入檔案，記過以上處分也可以拿出來的。
Ⅳ 我是公務員，被行政警告處分了，這個處分會進入檔案嗎
根據相關規定，行政警告處分應當進入個人檔案，警告處分期限6個月，在受處分期間不得晉升職務和級別，但不得晉升工資檔次。解除處分後，不影響以後的晉升工資檔次、級別和職務。
法條鏈接：《公務員法》
1、第五十八條 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
2、 第五十九條 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
Ⅳ 單位行政警告處分會不會記入檔案
行政處分如果是正規的來講，是會記入檔案的，但根據處分的輕重不同，處分材料的撤銷也是有時間規定的。
Ⅵ 初中被記大過處分記不記檔案
記大過屬於警告，並發布通報批評，但是在初三之前表現優秀是可以撤銷的，這樣就不會內被記入檔容案，如果沒有撤銷，則會被記入檔案。
處分撤銷辦法：
學生違反校紀校規，學校視其情節輕重，認識態度好壞，分別給予通報批評，警告，嚴重警告，記過，留校察看，勸退，開除學籍的處分。
凡受警告，嚴重警告的學生，經過一學期的教育。若能認識錯誤並確有悔改表現的，經本人申請，師生評議，學校批准可撤銷其處分。
凡受記過，留校察看處分的學生期限為一學年。在處分期間有明顯改正表現的，可撤銷其處分，但處分決定應記入該生檔案，處分期間無改正表現，畢業班學生不予畢業，非畢業生學生報請上級機關做出更嚴厲的處分。記過，留校察看，勸退，開除學籍的處分應記入學生檔案。
凡受警告或嚴重警告處分的學生，其當年的操行評定只能評為"及格"。凡受記過以上處分的其當年的操行評定為"不及格"。一年內不能評為"三好學生""優秀團員""優秀學生幹部"或其它先進。
Ⅶ 請問通報批評、警告處分記入檔案嗎
一般來說通報批評和警告不會記入檔案。分析如下：
1、不會。記過專以及以上的處分屬會記檔 ，通報批評、警告、嚴重警告都不會記檔。
2、行政機關所實施的通報批評行為主要有兩種：
1）一種是行政機關內部上級處理違紀的下級，或者行政機關內部監察部門或者紀委處理違反紀律的人，這時通報批評只是一種行政處分。
2）另一種是行政機關在一定范圍內對違法行為人的違法事實予以公布，以導致其聲譽和信譽造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時通報批評屬於行政處罰范疇。
(7)行政處分記不記檔案擴展閱讀：
一般的管理機構分為以下幾種處分：
1、通報批評：通報給全單位的人知道；
2、警告處分：比通報批評高,記入個人檔案；
3、嚴重警告處分：同上；
4、記過：同上；
5、記大過：同上；
6、留校(院、所、廠）查看：處於審查半隔離狀態，在此期間不得再犯錯誤，如果犯錯誤，勒令退學（開除）；
7、勸退：做最後的工作，基本上代表著該被處分人被開除了。
8、開除：直接斷絕與被處分人的關系。
Ⅷ 行政警告處分請問會進入檔案嗎
行政警告處分請問會進入檔案。
具體情況：
行政警告處分：指對違反行政紀律的行為主版體提出告誡，使之認識權應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。
根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。
黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。