組織處分有

① 什麼是組織處理什麼是紀律處分

紀律處分、組織處理、誡勉談話都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。

紀律處分包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等五種。

組織處理包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。

誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。

② 紀律處分和組織處理有什麼區別

紀律處分和組織處理的區別在於：紀律處分側重於紀律上的處罰，主要對違紀對象產生政治方面的影響。而組織處理側重於組織上的處罰，涉及違紀對象的崗位、職務、榮譽、經濟待遇等方面，主要對其直接利益產生影響，在一定情況下，它的效果更明顯。兩者優勢互補、互不取代。

紀律處分和組織處理可以並處，以更好地達到對違紀人員教育懲戒的目的。給予違紀人員紀律處分的，可同時建議黨委、政府採取免職、調離崗位等組織處理措施；組織處理也可以單處，以體現寬嚴相濟。如果違紀情節較輕，只應給予黨內輕處分，且有從輕、減輕等情節，僅採取組織處理方式也能達到懲戒目的，也可不再予以紀律立案。

組織處理不能替代紀律處分，按照違紀性質和情節輕重，應追究紀律責任的，即使已採取組織處理，仍應予以紀律立案。比如黨員領導幹部有賭博行為，情節不是特別嚴重的，已通過免職措施將其從領導崗位調整下來，不能認為對違紀人員來講免職比黨內警告或嚴重警告處分「嚴重」而不再給予黨紀處分。

拓展資料：

黨的紀律處分是黨的組織對於違犯黨紀的黨員，根據其錯誤性質和情節的輕重，按照黨章的有關規定作出的處罰。黨紀處分是對違紀黨員採取的必要的教育手段和組織手段。黨章規定的黨紀處分有五種:警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。

中國紀檢監察報－精準把握「紀律處分」和「組織處理」這兩種手段

③ 組織處理的方式包括那些

幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。

④ 中共黨員違紀處分有那幾種

黨紀黨規：

黨內紀律處分為五種，即：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

違紀，詞語，讀作「wéi jì」，即違反紀律，意指違犯了紀律、違反了規則等有約束力的行為，或是違反了有關章程。凡是其行為與組織、團體、單位等對相關人員行為紀律要求相抵觸的，都屬於「違紀」。但違紀不一定即是違法。

(4)組織處分有擴展閱讀：

詞例：

《人民日報》1982年10月12日報道：「 北京市嚴處分房建房中的違紀事件。」這個「違紀」指的是有約束力的「紀律」「規則」「章程」」暫行規定「等，是在不違背國家法律為前提下而制定的。

《紅旗》1984年第10期：「實現黨風好轉，扶正祛邪，必須敢於『碰硬』。即做到『官』違紀，敢碰；友違紀，敢揭；親違紀，敢處。」

對違反考試管理行為的人給予的處理，處理機關應通知當事人。

⑤ 黨組織處分有哪兩種

一、 對黨員的紀律處分種類:
(一)警告;
(二)嚴重警告;
(三)撤銷黨內職務;
(四)留黨察看;
(五)開除黨籍。
二、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施:
(一)改組;
(二)解散。

⑥ 黨組織的紀律處分有哪兩種

一、 對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
二、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：
（一）改組；
（二）解散。

⑦ 組織處理的方式有哪些

1、引咎辭職

自責的方式通常有道歉和引咎辭職兩種。道歉是政治官員就自己的不良的履職情況或言行公開地向公眾道歉，爭取公眾的寬恕；引咎辭職是自責的最嚴厲形式，政治官員的不稱職行為或嚴重違背民意的行為，通過道歉也難以取得公眾的諒解，只有提出辭職。

2、責令辭職

責令辭職適用於兩種情形：一是領導成員應引咎辭職，本人不提出辭職的；另一種是根據領導成員任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職的。責令辭職實際上是組織上對不再適合擔任現職的領導成員的一種組織處理。

3、免職

免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。

4、降職

降職目的是為了合理使用公務員，充分發揮公務員的作用，為機關的各個職位選擇配備適宜的人才。在我國公務員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。

公務員受處分的，在一定期間內不得晉升職務級別和工資檔次。公務員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現和工作實績確實突出，經考察後，根據工作需要仍然可以晉升職務。

5、撤職

撤職一般降低一個職務層次從新任職，如，原為司法廳長，職務層次為廳局級正職，撤職處分後，撤銷司法廳廳長職務，按照副廳級及其以下職務層次安排工作。撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現級別高於新任職務的最高對應級別，級別將為新任職務對應的最高級別。

⑧ 組織的紀律處理措施有哪些

《黨章》第三十九條規定，對黨員的紀律處分有五種，即：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務，留黨察看和開除黨籍。《紀律處分條例》第十三條規定，對各級黨代表大會代表的處分是：在其受到留黨察看（含留黨察看）以上的處分時，要終止其代表資格。對那些嚴重違反黨紀、本身又不能糾正的黨的組織，要給與「改組」。對全體或多數黨員嚴重違反黨紀的黨組織，要給與「解散」。