違法犯罪求助

『壹』 看到有人受傷不求助是否犯法

如果自殺者和目擊者沒有任何關系，目擊者是沒有法律責任的。如果目擊者和自殺者有一定的關系因此有救助的義務而不加以救助就犯罪，目擊者就可能涉嫌故意殺人罪!
什麼是救助的義務呢?救助的義務主要有兩種，一是身份關系，例如夫妻父子之間、老師對學生、警察對所有公民;
另一種是先行為義務，例如鄰居家的小孩本來與你沒關系，但是你帶他去河邊玩就有了看護義務，萬一掉水裡你就有義務救，不救淹死了就是故意殺人!
至於圍觀別人跳樓的群眾，他們算不算犯法呢?其實他們是不能算犯法的。一則他們多數沒有關系，二則即使有關系有救護義務，警察到達現場之後，義務也就轉移了，非專業人士參與更可能是添亂。
所以施救要看行為人是否負有施救的法律義務。如果行為人負有這種義務，並且能夠施救而不予施救，導致上吊者死亡，構成不作為故意殺人罪。
比如：夫妻倆吵架後，妻子一氣之下上吊，丈夫眼睜睜地看著妻子自殺，能夠施救而不予施救，其行為構成不作為故意殺人罪。
或者一個住院的病人因難以忍受病痛折磨，在病房裡上吊，當班護士發現後認為他活著也是受罪，眼睜睜地看著病人上吊，能夠施救而不予施救，導致病人死亡，其行為構成不作為故意殺人罪。
如果行為人不負有施救的法律義務，或者雖負有法律義務但不能施救、無法施救，則不承擔法律責任。

『貳』 擅自開鎖入室算不算犯罪！！求助！

補充回答：
1、事先告知，不一定是通知到你家人，如果有強制拆除的公告或交給過你專們處罰決定書的，不屬算是違法。
2、如果是違法強制執行、且有證據證明價值4、5萬的東西被丟失，可以索賠。

1、如果是有合法生效的可以強制執行的文書、且該政府單位有行政強制執行權力：不違法、也不是犯罪。

2、如果有合法生效的可以強制執行文書、但該政府沒有行政強制執行許可權的：屬於違法、但不是犯罪，執行主體不合格，應由法院強制執行。

3、如果無合法生效的可以強制執行文書：屬於違法、但不是犯罪行為，是非法侵犯公民私有財產權、侵犯公安住宅權的行為。

4、至於遺失的重要東西：在該行為屬於違法、而且你有證據證明丟失了什麼東西時：可以協商讓違法單位或人員賠償，協商不成的可以起訴到法院解決。

『叄』 被執法者犯罪如何求助求助哪個部門求助部門電話是

直接投訴給督察部門啊，他們專門處理執法者違法亂紀的事

『肆』 〖求助〗P營業執照犯法嗎

犯法的，偽造，作假，被查到看性質會有不同罰款或者處罰

『伍』 求助：本人在申請一個職位，入職前單位需要背景調查，其中有一個是需要去戶口所在地派出所開具無違法犯罪

把求職書求職簡歷，關於公司的，入職各種資料。帶去派出所，他應該會給你帶的。

『陸』 求助，我怕犯法進去

類似於傳銷和網路詐騙組織，盡快退出吧。

『柒』 法律求助：掃描的書怎麼不算犯法。

你好，很高興為你解答。
首先，你的本意是好的。但是，這種行為是違法的，是沒有專擦邊球的屬。因為，你掃描出來後發布到網上供用戶免費下載。該圖書的出版社得知後會要求你停止侵害，並賠禮道歉的。
然後，如果別人給了你錢那麼性質就變了。你就變成侵權了，是會要求你停止侵害並返還不當得利的。嚴重的話是會被罰款的。
最後，有問題再問我。

『捌』 求助！如果私人發現金礦，能去挖嗎犯法嗎

私人發現金礦，是不能去挖的，私自去挖屬於違法行為。

根據《中華人民共和國專金銀屬管理條例》第九條 從事金銀生產（包括礦藏生產和冶煉副產）的廠礦企業、農村社隊、部隊和個人所采煉的金銀，必須全部交售給中國人民銀行，不得自行銷售、交換和留用。

前款所列生產單位，對生產過程中的金銀成品和半成品，必須按照有關規定加強管理，不得私自銷售和處理。

(8)違法犯罪求助擴展閱讀：

《中華人民共和國礦產資源法》第三十九條違反本法規定，未取得采礦許可證擅自采礦的，擅自進入國家規劃礦區、對國民經濟具有重要價值的礦區范圍采礦的，擅自開采國家規定實行保護性開採的特定礦種的，責令停止開采、賠償損失，沒收采出的礦產品和違法所得，可以並處罰款；拒不停止開采，造成礦產資源破壞的，依照刑法有關規定對直接責任人員追究刑事責任。

單位和個人進入他人依法設立的國有礦山企業和其他礦山企業礦區范圍內采礦的，依照前款規定處罰。

『玖』 求助！公安濫用職權動用民警及社會人員對沒有違法犯罪普通公民個人長期偵查監視，如何取證舉報這一行為

直接舉報，不多說

『拾』 無犯罪記錄問題緊急求助！！！法律問題

只要不構成「刑事犯罪」，派出所就應該給予出具無犯罪記錄證明。回

至於你和別人打答架，做了筆錄、照了相、錄入電腦，只要沒有立案偵查，不涉嫌刑事犯罪，而只是一般事件（諸如違反治安處罰條例的行為），就算是「無刑事犯罪的記錄」，應該給予出具證明。

如果是公安局內部操作錯誤，則派出所應及時予以糾正，並盡快辦理撤銷手續。只要內部系統做出充分說明，這種又不是錄了檔案的案底，應該是可以撤銷的。即使不能撤銷，只要你客觀上無刑事犯罪記錄（沒有被判刑）派出所也應當及時予以出具證明。

另外，根據相關法律法規，除了從事保安、金融等特殊行業外，其他企事業單位不應該要求應聘者出具無犯罪記錄證明。一般的用人單位索要該「證明」無法律依據，應聘的求職者有權拒絕。用人單位的這種要求，是對曾有過犯罪記錄的人的就業歧視。因為根據2007年8月頒布實施的《中華人民共和國就業促進法》規定，社會應該為勞動者提供一個公平就業的環境，而用人單位對勞動者設置錄用門檻，有進行就業歧視的嫌疑，應該予以消除。