黨紀處分宣布范圍

1. 黨紀處分包含哪些環節

對於黨員的紀律處分必須經過支部大會討論決定，報上級黨委批准：如果涉及的問題比較重要或復雜，或給黨員以開除黨籍的處分，應分別不同的情況，報縣級或縣級以上紀委審查批准。

1調查核實。黨支部對違紀黨員所犯錯誤的事實進行調查研究，反復核實無誤後，形成調查報告。然後召開支部委員會，提出處分的初步意見，並草擬好處分決定。

2處分決定和所依據事實材料同本人見面。在召開支部大會之前，支委會應將所要做出的處分決定和所依據的事實材料同本人見面，聽取本人的說明和申辯。這里所說的事實材料，不包括調查報告、揭發檢舉材料、證明材料。
見面須兩個人以上，並做好記錄。見面後，當事人應在材料上簽署意見，如本人有不同意見或拒不簽字，負責見面工作的同志應做出書面說明。

3召開支部大會表決。
對黨員的紀律處分，除特殊情況外，一般都必須經過支部大會討論決定。其程序大致是
一、介紹違紀事實和調查結果；二、聽取本人檢查和申辯；三、黨員討論，對違紀黨員進行幫助或為其辯護；四、支部委員會提出初步處理意見；五、表決做出決定。進行表決時，同意者超過應到會有表決權的黨員的半數，方可通過處分決定，受到處分的人也可以投贊成票或反對票。

4材料整理上報。
處分決定形成後，應交受處分的黨員在處分決定上簽署意見;本人拒絕簽字的，黨支部應註明。上報的材料，一般應包括:處分決定、調查報告、證據材料、本人檢查材料、本人對處分決定的意見及其他有關材料。必須按規定的審批許可權上報。

5宣布執行，通知本人。

支部大會通過的處分決定，應報上級批准或備案同意的，自上級黨委或紀委批准之日生效。黨支部接到批復後，應通知本人並在支部大會上宣布。如果本人不服，可以提出申訴，黨支部應及時向有關黨組織轉遞。如本人無理取鬧，黨支部應對其進行教育批評。

6對黨員處分決定應當履行的手續。黨支部對黨員進行處分時，應按照要求寫好黨員的處分
決定和嚴格執行黨員處分的審批手續。
黨員處分的決定一般包括的內容：

（1）受處分黨員的基本情況

（2）所犯錯誤的主要事實、情節、責任和危害程度

（3）本人對待錯誤的態度。

（4）定性和處理意見。

2. 黨紀處分決定做出後,對執行處分決定有哪些規定

依據抄有關規定，黨紀處分決定作出後，有以下的規定：

1.一般應在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。負責向本人宣布的工作人員不得少於兩名，宣布時應向受處分人告知其享有的權利，詢問其對處分決定的意見，做好相應的思想教育工作，並請其在處分決定書上簽寫意見。拒不簽署意見或者因其他原因不能簽署意見的，要在處分決定上註明。

2.同時，處分決定通知及處分決定書要抄送有關組織、人事部門及相關單位、部門。有關部門負責將處分決定材料歸入受處分者檔案，需要辦理職務、級別、工資等相應變更手續的，及時予以辦理。執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，一般應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。

3. 黨紀處分，組織處理，誡勉談話有什麼不同

黨紀處分，組織處理，誡勉談話三者不同：

職責不同。誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施；

適用范圍不同。黨紀處分只能適用於黨員幹部，組織處理，誡勉談話無論是否為中共黨員都可以適用這兩種措施；

形式不同。組織處理和誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織部門和紀檢監察機關對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核；誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

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根據中紀發[2008]19號文中的精神，組織處理是指黨組織按照幹部管理許可權，對涉嫌違反黨紀的黨員幹部，進行必要的崗位、職務調整的組織措施。

文件中，組織處理的方式有三種。

幹部選拔任用工作中的組織處理，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對違反《幹部任用條例》、《組織人事幹部行為若干准則》等有關規定，尚構不成紀律處分的主要責任人以及其他直接責任人，採取的處理措施和教育手段。

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中，組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等，誡勉談話不屬於組織處理 。

組織處理由紀檢機關與組織（人事）部門共同研究決定。

組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念，不能相互替換，但可以同時使用。

一個犯了錯誤的黨員領導幹部，可能在被調查期間受到組織處理，在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分，如果情節嚴重觸犯刑律，還可能被移送司法處理。

一般必須處理一年後，經組織考察，本人確實認識並改正錯誤，符合提拔任用條件的，才可以根據工作需要提拔使用。

根據中央紀委監察部2015年10月19日選登的互動交流答復內容，組織處理具體形式為：《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規定的組織處理方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等方式。

《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》規定的組織處理方式包括責令辭職和免職等；《中國共產黨巡視工作條例》等多部黨內法規和規范性文件也都把組織處理作為追究違紀責任的措施之一。

因此，執紀中如何進行組織處理，要視具體問題和具體規定而定。關於組織處理的影響期以及在工資待遇等方面的處理，也要根據具體情況和具體規定來確定，不能一概而論。

4. 黨紀處分決定作出後,辦理期限不超過

黨紀處分決定作出後，辦理期限最長不得超過六個月。

依據《中國共產黨紀律處分條例》規定如下：

第四十一條黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

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1、對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

2、行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。黨員對所受黨紀處分不服的，可以依照黨章及有關規定提出申訴。

3、違紀行為有關責任人員的區分：

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

5. 中國共產黨紀律處分條例第八十五條的適用范圍

對所有黨員適用！
第八十五條利用職權或者職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜，在社會上造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照前款規定從重或者加重處分，直至開除黨籍。

6. 黨的黨紀處分包含以下哪些環節

受理和初步核實-立案-調查-移送審理-作出黨紀處分決定-宣布-材料歸檔-辦理職務、工資等相應變更手續。

7. 黨內紀律處分宣布時期有限制嘛

黨組織對於違犯黨來的紀律的黨源員，應當按照黨章的規定，本著「懲前毖後，治病救人」的精神，視其錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。黨章規定：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。 黨員留黨察看最長不超過兩年。黨員經過留黨察看仍堅持錯誤不改的，應當開除黨籍。 開除黨籍是黨內的最高處分。各級黨組織在決定或批准開除黨員黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。 對於嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以重組。受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免除。對於全體或者多數嚴重違犯黨紀的黨員，應當逐個審查。其中，符合黨員條件的，應當重新登記，並參加新的組織，過黨的生活；不符合黨員條件的，宣布除名；有違紀行為的，依照規定予以追究。

8. 黨紀處分有幾種如何區分

黨紀處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

《中國共產黨紀律處分條例》規定：第八條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

處分的區分：

1、情節輕重不同

五種處分中，按情節輕重由低到高為：警告<嚴重警告<撤銷黨內職務<留黨察看<開除黨籍。

2、適用情況不同

五種處分統一適用於除違法犯罪黨員的其他黨員的違紀行為，根據情節輕重給予處分；

而對於違法犯罪的黨員，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

3、處分時間不同

黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。

特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

(8)黨紀處分宣布范圍擴展閱讀：

紀律處分運用規則

第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；

（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；

（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（五）主動上交違紀所得的；

（六）有其他立功表現的。