關於受處分

『壹』 受警告處分的黨員給予什麼談話

1、受警告處分的黨員，因為不涉及停止黨員的權利問題，所以在黨內仍有表決權、選舉權和被選舉權。  

2、一年內不得在黨內被提升職務和被向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。  

3、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。  

4、黨員受到警告處分，並沒有解除的規定，一律記入個人檔案。  

5、黨內警告處分決定可以就一件事給多個黨員，或者多件事給多個黨員。  

6、被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在「何時何地受過何種處分」中按規定如實填寫。  

《中國共產黨紀律處分條例》第十條：黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

(1)關於受處分擴展閱讀：

「黨內警告」處分是黨內五種紀律處分中最輕的一種。 黨員違犯了黨紀，需要給予警告處分，應由支部大會討論決定， 並報總 支委員會批准；沒有總支委員會的， 可報上一級黨的委員會或黨的紀律檢查委員會批准。

受警告處分的黨員，如是一級黨委委員或候補委員， 應由支部大會決定，經 本級黨委批准；在特殊情況下，可直接由本級黨委決定， 報上一級黨委批准。如果受警告處分的黨員是上級黨委管理的幹部， 需報上級管該幹部的黨委或黨的紀律檢 查委員會備案。

『貳』 留黨察看期間，受處分黨員享有哪些權利

除表決權、選舉權和被選舉權外其他的都享受。

『叄』 受行政警告處分會受到哪些影響

受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年內度考容核，但是不能確定為優秀等次。

行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕於記過的一種處分。

對於違反國家紀律，使國家和人民的利益遭受到一定的損失，已構成紀律處分，但情節較輕，仍然可以繼續擔任現任職務的，可以給予警告處分。處分期限是從發現錯誤之日起，半年以內給予處分，至遲不得超過兩年。處分決定記入本人檔案。

『肆』 關於處分，以下說法正確的是

處分，指處理，安排，對犯罪或犯錯誤的人按情節輕重給予處罰決定。

《中國共產黨紀律處分條例》規定：

第十條 對黨員的紀律處分種類：

（一）警告或嚴重警告；黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

（二）撤銷黨內職務；撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。

對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。

黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

（三）留黨察看；留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應受黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

（四）開除黨籍；黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，依照規定。

(4)關於受處分擴展閱讀

《中華人民共和國人民警察法》規定：

（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；

（二）泄露國家秘密、警務工作秘密；

（三）弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動；

（四）刑訊逼供或者體罰、虐待人犯；

（五）非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或者場所；

（六）敲詐勒索或者索取、收受賄賂；

（七）毆打他人或者唆使他人打人；

（八）違法實施處罰或者收取費用；

（九）接受當事人及其代理人的請客送禮；

（十）從事營利性的經營活動或者受雇於任何個人或者組織；

（十一）玩忽職守，不履行法定義務；

（十二）其他違法亂紀的行為。

行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對受行政處分的人民警察，按照國家有關規定，可以降低警銜、取消警銜。

對違反紀律的人民警察，必要時可以對其採取停止執行職務、禁閉的措施。

『伍』 黨紀處分決定作出後,對於受到撒銷黨內職務以上處分的，還應當在（）

黨紀處分決定作出後,對於受到撒銷黨內職務以上處分的，還應當在一個月內辦理職務工資等相應變更手續。

依據《中國共產黨紀律處分條例》規定如下：

1、第四十一條黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

2、第四十二條執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。

黨員對所受黨紀處分不服的，可以依照黨章及有關規定提出申訴。

(5)關於受處分擴展閱讀

撤銷黨內職務是重於警告和嚴重警告的處分，是一種比較重的黨紀處分。這一處分適用於那些所犯錯誤性質、情節嚴重，不宜再擔任黨內職務的違紀黨員。

撤銷黨員在黨內的領導職務包括：各級黨的委員會委員、常委、書記、副書記，黨組成員、書記、副書記，黨的各級紀律檢查委員會委員、常委、書記、副書記，紀檢組組長、副組長，以及黨員在各級黨委辦事機關中擔任的副科級以上的領導職務。

對於在黨內擔任兩個以上領導職務的黨員，黨組織在作出處分決定時，應明確是撤銷一切職務，還是撤銷某一具體職務。如果決定撤銷某一個職務或兩個以上職務，而不是撤銷一切職務時，則必須從擔任的最高職務開始，從高到低依次撤銷，而不能撤銷低職務保留高職務。

在受處分後兩年內，不得讓其在黨內擔任和向黨外推薦擔任與其原職務相當或高於原職務的工作。

參考資料來源：共產黨員網—《中國共產黨紀律處分條例》

『陸』 受黨紀處分的幹部年度考核如何定等次

根據中央紀委、中組部、人部部相關文件：
《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》

為了進一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，現對受黨紀處分的黨委、人大、政協、法院、檢察院、人民團體機關工作人員和政府機關公務員確定年度考核等次的有關問題，提出如下意見：

一、 受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

二、 受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、 受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。

四、 受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

五、 受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、 涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，按規定上述一、二、三、四、五條的規定辦理。

七、 受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業、事業單位對受黨紀處分人中確定年度考核等次，可參照本意見執行。

『柒』 事業單位工作人員受到處分會有哪些後果

處分的後果，是指受到處分的事業單位工作人員在受處分期間在晉升工資檔次、級別、職務上所受到的影響具體規定：

1、事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次

2、事業單位工作人員受警告處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

3、事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

4、事業單位工作人員受記過處分的，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

5、事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；

6、在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及。

7、事業單位工作人員受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘崗位確定，薪級工資按每降低一個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘崗位的起點薪級。無崗位等級可降的，不降低崗位工資，薪級工資按降低兩級確定，最低降至薪級工資1級。

8、未明確新聘崗位的，停發工資待遇，暫按本人原崗位工資、薪級工資和津貼補貼之和的70%計發臨時工資，績效工資按本單位有關規定發放。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。

9、事業單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業（技術、技能）領域專業技術職務任職資格晉升或者工勤技能人員技術等級晉升考試（評審）。應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。」

『捌』 對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有哪些規定

對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有以下規定。

根據《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》內容：

一、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。

四、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考試考核，只寫評語不確定等次。

五、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規定辦理。

七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業、事業單位對受黨紀處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執行。

(8)關於受處分擴展閱讀：

根據《關於受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答復意見》規定：

為更好貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，進一步完善公務員年度考核制度，妥善做好受黨紀處分公務員年度考核工作，現就有關問題答復如下：

一、公務員受嚴重警告處分當年，參加年度考核，只寫評語不確定等次。

二、公務員受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分時，組織上已撤降其職務，為避免重復處罰，受處分當年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個職務層次任職。

三、公務員同時受黨紀處分和政紀處分的，按對其年度考核結果影響較重的處分確定年度考核等次。

除上述規定之外，受黨紀處分的公務員年度考核仍按照《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》（組通字〔1998〕19號）辦理。