公職人員處分的期間
公務人員被行政記過處分的，不得晉升工資檔次。記過處分滿12個月後回，應解除處分。答根據《行政機關公務員處分條例(草案)》中第八條規定，受到過行政處罰的公務人員，對個人的影響首先是不得晉升職務和級別。其中，記過，記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第七條 行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
❷ 國家公職人員受到治安處罰後如何紀律處分
首先看主體身份，如果是黨員的話，紀委才有權處理，如果不是黨員，紀委就無權黨紀處分。
其次看行為，如果是嚴重違反社會管理秩序，即本案中的治安處罰，紀委可給予黨紀處分，但如果性質不惡劣，後果不嚴重，紀委一般不會黨紀處分。
再次要看地區，一般經濟發達地區，人的理念更人性化，文明程度更高，象這種情況紀委通常是教育為主，頂多一個訓誡談話或誡勉談話。如果是欠發達地區，就不好講了。建議還是要主動和領導和組織溝通，爭取從輕處理。
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紀律處分種類
嚴重警告
嚴重警告嚴重警告是黨內五種處分中的輕處分，但比警告處分要重。一般指黨員所犯錯誤性質和程度比警告處分嚴重，但構不成撤銷黨內職務（或無黨內職務又構不成留黨察看）處分，給予嚴重警告處分。
受到嚴重警告處分的黨員，仍有表決權、選舉權和被選舉權，但一年半內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。
撤銷黨內職務
撤銷黨內職務撤銷黨內職務是指撤銷黨員在黨內經過選舉或由黨組織任命而擔任的黨的各級組織及其工作部門中的領導職務。給予撤銷黨內職務處分，適用於錯誤的性質、程度、後果和影響已不適宜繼續擔任黨的領導職務，但又不構成留黨察看處分的黨員。
對於在黨內擔任兩個以上領導職務的，黨組織在做處分決定時，應當明確撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任領導職務的，可以建議黨外組織撤銷其黨外職務。
受到撤銷黨內職務處分的黨員，在受處分後兩年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，一般給予其嚴重警告處分，並可以建議黨外組織撤銷其黨外職務。
留黨察看
留黨察看留黨察看是黨的紀律處分中僅低於開除黨籍的一種
開除黨籍
受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確已改正錯誤的，期滿後按期恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，開除其黨籍；又犯有其他應受黨紀處分的錯誤的，也應當開除黨籍。
受到留黨察看處分的黨員，黨內職務自然撤銷。對於在黨外組織擔任領導職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任的職務。
開除黨籍 開除黨籍是黨內最重的紀律處分。主要是對那些犯了嚴重錯誤，造成很壞影響，給黨的工作帶來重大損失，嚴重損害了國家和人民利益的黨員，或者對犯了錯誤拒不改正，拒絕黨組織的批評教育，已喪失了黨性和黨的立場，背離了黨的路線、方針、政策的黨員的處分。
各級黨組織在決定或批准開除黨籍的時候，應當全面研究有關的材料和意見，採取十分慎重的態度。受到開除黨籍處分的，五年內不得重新入黨。另有規定不準重新入黨的，按照有關規定執行。
❸ 公職人員受到行政處分期間可以提拔重用嗎
公職人員受到行政處分期間不可以提拔重用。
❹ 對國家公職人員的行政處分，降職，降級，撤職，開除的程序是什麼啊，還請專業人士給解答一下。
國家公職人員的行政處分，降職，降級，撤職，開除的程序如下法條和規定：
《國家行政機關工作人員職級獎懲暫行處理辦法》
三、降級處分。工作人員受降級處分，其職務工資降低一個工資等級。對職務工資為現任職務最低工資標準的，不給降級處分，可給予其他種類處分。
四、降職處分。工作人員受降職處分，降低一級職務，同時按其原職務工資額降低一至兩個工資等級，改按新任職務相應的職務工資標准執行（如降低後的工資高於新任職務最高工資標准，則改按新任職務最高工資標准執行）。無職可降的，可給予降級處分。
五、撤職處分。工作人員受撤職處分，降低一級以上職務另行分配工作，同時按其原職務工資額降低二至三個工資等級，改按新任職務相應的職務工資標准執行（如降低後的工資高於新任職務最高工資標准，則改按新任職務最高工資標准執行）。無職可撤的，可給予降級處分。
六、開除留用察看處分。工作人員受開除留用察看處分，在察看期間，應分配不敘職的工作，發給臨時工資，即本人基礎工資、工齡津貼照發，另發給原職務工資的40％。察看期滿分配正式工作，其職務和職務工資根據實際情況，一般按低於受撤職處分的職級待遇重新予以確定。
七、工作人員受到上述職級獎懲後，新確定的工資待遇從批准獎懲之月起執行。
八、國家行政機關中工人的升級獎勵和降級、開除留用察看處分，按上述第一、三、六條規定的原則處理。國家行政機關所屬事業單位工作人員的職級獎懲問題，可以參照本辦法處理。
九、各省、自治區、直轄市人民政府和國務院各部門可根據本辦法制定具體實施辦法。
《中華人民共和國公務員法》
第七章職務升降
第四十七條
公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
第九章懲戒
第五十五條
公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
第五十六條
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
第五十七條
對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。
處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
第五十八條
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。
第五十九條
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
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案例：
哈爾濱市紀委監委對市房產管理監察大隊、道里區城市管理行政執法局在查處道里區漫步巴黎小區私挖亂建過程中存在的不作為問題進行了深入調查，對7名黨員幹部及公職人員進行了嚴肅處理。
2018年5月至6月，群眾多次舉報反映道里區漫步巴黎小區存在私挖亂建行為。道里區城市管理行政執法局雖然進行了調查處理，但在作出行政處罰決定後，疏於督促整改，對行為人再次違法建設未及時發現和有效制止，存在巡查不到位、監管不力問題。
市房產管理監察大隊漠視群眾訴求，未經認真調查核實就答復群眾「對該行為不負有監管責任」，在道里區城市管理行政執法局兩次函告有關情況後，均未及時調查核實，存在推卸責任、監管不力問題。
經市紀委監委調查督辦，市房產管理監察大隊、道里區城市管理行政執法局及時進行了整改，依法對違法建設行為立案查處。
❺ 根據中華人民共和國公職人員政務處分法的規定降級撤職的政務處分期間為幾個月
警告為六個月，記過為十二個月，記大過為十八個月，降級，撤職為二十四個月，政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。
公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。有關機關，單位，組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。
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注意事項：
《政務處分法》第二十七條第一款對已經退休的公職人員在退休前或者退休後有違法行為如何處置作出明確規定。實踐中需要注意，關於立案依據。
監察機關發現已經退休的公職人員在退休前或者退休後有違法行為的，在立案決定書中立案依據部分除引述《監察法》有關條款外，還可以一並引述《政務處分法》第二十七條第一款規定。
需要指出的是，對已經退休的公職人員涉嫌職務違法犯罪的，監察機關立案決定書中立案依據部分不宜只引述《政務處分法》第二十七條第一款規定，還應當引述《監察法》第三十九條第一款規定。
❻ 公職人員辭職後，被發現任職期間有違紀行為，可否調查
公職人員辭職以後被發現違紀違規行為，根據情節，仍然可以給予行政處分回，情節嚴重的答移交司法部門處理。
國家人事部對監察部《〈關於對離退休的國家公務員所犯錯誤如何追究其政紀責任的函〉的復函》，並要求有關單位實施有關規定。
復函中規定，對國家公務員在任職期間違紀，退休後被查處且需要給予行政處分的，應按《國家公務員暫行條例》規定給予行政處分。應給予記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費的標准降低其基本退休金。應給予降級處分的，以退休時的級別為基礎，降低一個級別後，重新確定其基本退休金。應給予撤職處分的，以退休時所擔任的職務為基礎撤銷一職以上職務，按照規定重新確定相應的職級待遇後，重新確定其基本退休金。並按所受處分降低其相應的政治待遇和生活待遇。
❼ 公務員撤職處分的期間為多長時間
撤職處分的期間是24個月。公務員處分的種類及期間如下：
1、警告適用於輕微違紀行為，違專紀後果影屬響較小的情形，時間為6個月。
2、記過時間為12個月。
3、記大過是一種比記過更嚴重的行政處分，時間為18個月。
4、降級是降低公務員現任職務級別，使其遭受一定的物質利益損失和精神壓力的處分形式，時間為24個月。
5、撤職即解除公務員現任職務的一種處分形式，適用於違紀情節嚴重、社會危害較大、造成了嚴重後果的公務員，時間也是24個月。
6、開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。開除是對公務員最嚴重的懲戒，適用於觸犯刑律被司法機關追究刑事責任的、社會危害性嚴重的公務員。
❽ 在對公職人員的政務處分決定復審復核期間不停止原政務處分決定的執行
在對公職人員的抄政務處分襲決定復審復核期間，復審、復核期間，不停止原政務處分決定的執行。
職人員對監察機關作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請復審；公職人員對復審決定仍不服的，可以向上一級監察機關申請復核。
監察機關發現本機關或者下級監察機關作出的政務處分決定確有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令下級監察機關及時予以糾正。
(8)公職人員處分的期間擴展閱讀：
公職人員受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入其本人檔案。對於受到降級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理許可權在作出政務處分決定後一個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續；特殊情況下，經批准可以適當延長辦理期限，但是最長不得超過六個月。
監察機關在調查中發現公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應當按照規定及時澄清事實，恢復名譽，消除不良影響。