廖某受黨紀處分
⑴ 受到黨紀處分,被問責的黨員權利如何保障
《中國共產黨章程》第四十三條
：黨組織對黨員作出處分決定，應當實版事求是地查清事實。處權分決定所依據的事實材料和處分決定必須同本人見面，聽取本人說明情況和申辯。如果本人對處分決定不服，可以提出申訴，有關黨組織必須負責處理或者迅速轉遞，不得扣壓。對於確屬堅持錯誤意見和無理要求的人，要給以批評教育。
⑵ 受到黨紀處分和行政處分是否同步
實踐中，輕處分的，黨紀政紀處分擇一種也可以，重處分的，必須雙重處理，是否同步，要看幹部管理許可權，同一單位一般是同時處分的，不同單位的處分就可能就有先後。
⑶ 受黨紀處分人員現實表現怎麼寫
該同志一直以來能夠不斷加強思想修養鍛煉，能夠堅持馬列主義、毛澤東思想，把全心全為人民服務的宗旨貫穿於工作之中，在政治思想和行動上始終與黨組織保持高度一致。
該同志在鄉鎮工作十多年，在多個部門工作過，不管在哪裡，工作認認真真負責，能
夠創造性地開展工作，工作思路清晰、有很強的組織協調能力、凡鎮黨委和政府交辦的工作任務都能出色完成。
該同志工作中能夠以身作則，堅持做不遲到，不早退，以飽滿的熱情投入到工作中去。
該同志2010年之前在鎮黨政辦擔任辦公室主任一職，在其任職期間確保了黨委政府的上傳下達和各項中心工作的貫徹落實，同時其也具有較好的文字功底，能夠主動深入調研，作風求真務實，由其負責撰寫的黨委政府的工作報告、年度總結、會議紀要、領導講話、綜合匯報及其他公文等文字材料均能從鎮情出發，也符合領導意圖。2010年7月任鎮勞動保障事務所後能盡快地進入角色，創造性地開展工作，新農保工作有了極大的突破，新農保參保率達到了預期目標。目前其負責的陶瓷項目道路征地工作也有了很大的推進。
該同志工作中堅持做到依法辦事，秉公辦事，講政治，顧大局，識整體，講團結；思想上進，作風正派，堅持做到自重、自省、自警、自勵；時刻做到遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行「四大紀律八項要求」，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
⑷ 公務員受黨紀處分後，還能再給予其公務員處分嗎
行政處分和黨紀處分是兩種性質不同的處分，受到行政處分並不能免除違紀黨內員的黨紀責任，同樣容，受到黨紀處分也不能免除其政紀責任。
根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條的規定，黨員依法受到行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照《中國共產黨紀律處分條例》有關規定給予黨紀處分。
給予行政處分，是指有關機關依照《中華人民共和國行政監察法》、《行政機關公務員處分條例》等的規定，對違反行政紀律的國家行政機關公務員給予懲戒措施的行為。
⑸ 受黨紀處分的黨員期限滿後是否需要解除
只有在政紀處分中有期滿後解除處分這一說，而《中國共產黨紀律處分條例》中則沒有「解除」處分這一規定。
《公務員法》規定：公務員受到開除以外的行政處分，在經過一定期限後，應當由原處理機關給予受處分的公務員辦理解除處分的手續。
黨員受到黨紀處分後，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：
一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違犯了黨的紀律，並且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違犯了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，並不會因為取消了就不再存在。
二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。
《黨紀條例》雖然沒有規定解除處分，並不意味著黨員受到黨紀處分後在選拔任用上不受任何限制。對此，《黨紀條例》第12條至14條有相應的規定。之所以這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不致於發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和組織、人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，並在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。
以下是受到黨紀處分後的黨員在選拔任用上的期限規定：
1、受到警告或者嚴重警告處分的黨員，時間為一年
2、受到撤銷黨內職務處分的黨員，時間為二年。
3、受到留黨察看處分的黨員，時間為兩年，起算時間是從恢復黨員權利那天算起。
⑹ 受黨紀處分的黨員能否擔任行政領導職務
答：受黨紀處分的黨員能否擔任行政領導職務，應視情況不同區別對待。受黨內警告和嚴重警告處分的黨員，如果原來擔任行政領導職務而又稱職的，可繼續擔任原職；不適合在本單位工作的，可調整到其他單位擔任相應的職務。受到撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分的，則不能擔任原行政領導職務，需要降職使用，另行安排工作。其錯誤情節嚴重，群眾意見大的，不能擔任任何行政領導職務。 沒有行政領導職務的受處分黨員，在其錯誤沒改正前，則不應提拔擔任行政領導職務。
⑺ 黨員同時犯有《紀律處分條例》分則中規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當如何處理
黨員同時犯有《紀來律處分條源例》分則中規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
根據《中國共產黨紀律處分條例》：
第二十三條 一人有本條例規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
(7)廖某受黨紀處分擴展閱讀
《中國共產黨紀律處分條例》中規定：
第十三條 黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新入黨，也不得推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的黨外職務。另有規定不準重新入黨的，依照規定。
第十九條 對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分，但是具有本條例第十七條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育、責令檢查、誡勉或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。
⑻ 對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有哪些規定
對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有以下規定。
根據《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》內容：
一、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。
二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。
三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。
四、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考試考核，只寫評語不確定等次。
五、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。
六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規定辦理。
七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。
企業、事業單位對受黨紀處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執行。
(8)廖某受黨紀處分擴展閱讀：
根據《關於受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答復意見》規定：
為更好貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，進一步完善公務員年度考核制度，妥善做好受黨紀處分公務員年度考核工作，現就有關問題答復如下：
一、公務員受嚴重警告處分當年，參加年度考核，只寫評語不確定等次。
二、公務員受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分時，組織上已撤降其職務，為避免重復處罰，受處分當年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個職務層次任職。
三、公務員同時受黨紀處分和政紀處分的，按對其年度考核結果影響較重的處分確定年度考核等次。
除上述規定之外，受黨紀處分的公務員年度考核仍按照《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》（組通字〔1998〕19號）辦理。
⑼ 《黨紀處分條例》第十八條 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。 怎麼解釋
是的。就是在嚴重警告處分的基礎上加一檔，即撤銷黨內職務處分。如果黨內無職務，給予黨內嚴重警告處分。