企業違規投訴電話

① 用人單位違反勞動法投訴電話是什麼號碼

可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴、舉報。

也可以向當地的勞動監察大隊投訴，或者向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

12333電話咨詢服務中心建設現狀：

人力資源和社會保障電話咨詢服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

(1)企業違規投訴電話擴展閱讀：

勞動者的權利

1、平等就業的權利。《勞動法》規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。

勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。

2、選擇職業的權利。《勞動法》規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場信息等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。

選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的一個標志。

3、取得勞動薪酬的權利。《勞動法》規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。

4、獲得勞動安全衛生保護的權利。《勞動法》規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。

5、享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。

6、享有社會保險的福利的權利。為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。

7、接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定，公民有教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業教育。

接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現自己的勞動權，必須擁有一定的職業技能，而要獲得這些職業技能，就必須獲得專門的職業培訓。

8、提請勞動爭議處理的權利。《勞動法》規定，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。

其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。

9、法律規定的其他權利。

法律規定的其他權利包括：依法參加和組織工會的權利，依法享有參與民主管理的權利，勞動者依法享有參加社會義務勞動的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利。

依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。

② 如果公司對員工有違法行為,應該打什麼電話投訴>

用人單位違反勞動法規，與企業發生勞動糾紛，勞動者可以撥打社會保障電話12333進行投訴舉報，由當地的勞動保障監察大隊予以糾正和解決。 或者撥打12348法律服務熱線

③ 企業違法行為怎麼辦舉報電話是多少

向該單位的上級主管部門的紀委監察室舉報！

④ 如何舉報企業違法行為

方法：
1、如果所在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單回位所在地的的區縣答勞動局電話進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是
4、首先進入上海市人力與社會保障12333網站。
5、直接打電話其同意書就可以了。

⑤ 投訴公司違法 去那裡投訴

1、如果所抄在的企業違反勞動合同法，可以撥打12333進行舉報。
2、還可以撥打單位所在地的的區縣勞動局電話進行舉報。
3、同時可以進行網路舉報，網路舉報流程是，首先進入上海市人力與社會保障12333網站。

⑥ 各行業舉報電話

消費維權投訴電話：12315

物價舉報投訴電話：12358

地稅納稅服務熱線：12366

勞動和社會保障局：12333

技術監督局質量投訴：12365

機構編制違夫舉報：12310

環保局監督電話：12369

供電搶修服務電話：95598

國家煙草局投訴電話：96300

城建服務熱線電話：12319

全國法律服務熱線：12348

全國文化市場舉報：12318

全國紀檢監察舉報：12388

公共衛生環境投訴：12320

偷稅漏稅舉報熱線：96102

農民工工資拖欠問題舉報：010-68304532

農業部農業安全生產事故和緊急事件舉報：010-64192512

農業部農業部種子案件舉報：010-64192079、64194511

農業部農葯案件舉報：010-64192810、64194066

中國消協農機產品質量投訴站投訴：010-67347472

民工維權熱線：12333

中組部反映違反選人用人方面問題的舉報：區號＋12380

高檢檢察機關超期羈押舉報：010-68650468／010-65252000

高檢群眾舉報職務犯罪：010-65252000

高檢減刑、假釋、保外就醫專項檢查活動舉報：010-68650468

國家發改委教育亂收費舉報：010-68502937 ／010-66096145

國家發改委重大建設項目違規舉報：010-68501111

公安部經濟犯罪舉報：010-65204333

公安部打拐舉報：010-84039250

水利部水利工程建設舉報：010-63205050

公安部掃黃打非舉報：010-65254722

統計局統計違法舉報:010-68573311轉88123

審計署水利建設資金舉報：010-68301241、 010-68301802（自動傳真)

稅務違法案件舉報：010-63417425、010-63543740、010-63417436

電監會電石、鐵合金和焦炭行業用電及執行電價情況監督舉報：010-66597385、010-66597388

⑦ 公司違規加班，舉報電話是多少

1、如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或版者撥打權12333都可以的。
2、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。