招聘培違法
A. 招聘單位要收一萬二的培訓費是否違法
1,所謂的培訓由誰來進行?從樓主的敘述來看該企業不屬於正規培訓企業,如屬於企業內上崗自主專培訓,不應當屬收取培訓費用;
2,無論如何應當先簽訂勞動合同:
2,該類騙局很多,樓主小心,畢竟合格不合格的掌握權在他們.
B. 急！急！急！招聘單位未簽合同收取培訓費違法嗎
什麼培訓要這復么多錢啊？
公司沒簽制任何合同，就收錢培訓，估計收據也沒給，到時候錢交了，啥證據都沒。
還有就是你去應聘什麼工作啊，工資談好沒，勞動合同都沒簽的話，都不是公司員工。
什麼公司啊，讓你這么上心？
以上都不談的話，就算培訓是真，到時候培訓後，公司隨便給你安排個崗位，你能接受不？
另一條，公司給員工提供培訓是公司的義務，公司提供培訓了可以跟員工約定一定的服務期的。
C. 招聘兼職違法嗎
上有政策，下有對策
D. 打著招聘信息的培訓機構全是違法么
不一定，部分培訓機構是假借招聘吸引求職者前去上課並誘導培訓和交培訓費，但也有正規培訓機構確實在招聘教師等崗位，需要進行判斷。
E. 用人單位招聘人才，以培訓名義向應聘者收取費用都屬於違法嗎
肯定違法！
《勞動合同法》:
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證內等證件的，容由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
F. 打著招聘的名義招培訓生，可以告他么
當然可以！但是你得掌握有利證據。
本文只適用於行業,其他的行業培訓樓主不是很了解。
關於招聘
某些公司來科大的目的並不是招聘，只是想千方百計的把你騙過去交錢培訓。沒學過相關技術的直接就問你考不考慮改行，學過的就給你一套奇葩的筆試題之類的，然後說你技術不好，要來公司實習一下。其實就是培訓。
培訓的價格
通常都是15000+的
關於先就業再付款
他們如果看出你們不太願意交錢，他們就會騙你們說 這里是先就業再付款。 其實就是讓你們去了之後和一個金融機構簽貸款協議，錢已經到他們賬戶上去了，然後就是你們分期付款了（利息很高，貸款一年大概有25%的利息）
關於學完後推薦工作，月薪不低於xxx的承諾
這個才是坑好么，完全沒有什麼luan用啊，去的時候還簽什麼就業協議，不過就是等你學完找不到工作的時候偶爾給你找個面試的機會，月薪很低的。其實大多數的軟體公司都不會去培訓公司招人的，因為培訓剛出來的都是沒什麼經驗的，技術也才處於剛入門的階段。
適不適合改行學IT,該怎麼學。
還是要看自己有沒有興趣啦，樓主的兩個朋友花了16900學了個iOS開發的培訓，因為不太感興趣，就沒有好好學，學完之後找不到工作，然後現在在做銷售，16900浪費了不說，還浪費了培訓的4個月時間。
大家先定好方向，JAVA .NET PHP HTML5 安卓開發 iOS開發...然後在淘寶上買培訓視頻看就好了(不是支持大家買盜版視頻，大家也可以去買幾千塊錢的正版視頻)
這一行的工資確實會比傳統行業高一點，也沒有想的那麼累。趕項目的時候會加班，平時就很閑的。
G. 招轉培銷售人員怎麼定罪
周轉培訓銷售人員怎麼定罪？應該罪過不應該太大。
H. 打著招聘搞培訓的公司賺取暴力算違法嗎
這個要分形式和內來容實自質；
如果是正規公司，利用招聘的名義進行宣傳、培訓（基於公司本身合法的業務或產品），是不違法的。——當然，他浪費了大家的時間。
當然，如果他的業務或產品（尤其是虛擬產品的幌子）是違法的，比如傳銷或者擦傳銷邊的直銷，就可以想有關部門舉報。
I. 公司以招聘的形式。進行誘導培訓收費。小額度貸款。是違法行為么。能起訴他們么
現在有很多這樣的公司，培訓期間鼓吹這個工作有多好學成之後有多少工資，然後你就自願貸款，這是你自己把持不住這些誘惑你的條件，其實他說的學的這個東西老手是可以賺到這么多錢，新手是沒有這么高工資的，沒有騙人，社會很復雜，要小心上當受騙，工作是他給你工資，不是你去貸款給他，明白了嗎？這種行為不存在違法，起訴也沒用，案例很多。主要是貸款你是自願的，扛不住誘惑，分不清真假。求採納
J. 網上發布虛假招聘信息,實為要錢培訓,犯法嗎
鶴湖商務提示網上發布虛假招聘信息（必須有證據證實是虛假的）一般是屬於違規內，如果涉及容到具體的欺騙或者欺詐行為才算違法。如有有證據證實招聘信息是虛假的，可以提交給信息發布網站平台管理員進行處理，如果已上當受騙，請及時報警處理。