老闆違法

① 請問老闆這樣做違法嗎（急等）

違法，去勞動來部門告他。源
1、發溜冰鞋，不得收取押金。屬於工作用具，個人不應該出這筆費用。
2、辭退你必須符合法律規定，如果因為你老闆的個人原因隨便辭退你，除應該支付你工資外，還必須給你補償金。
3、他有權更改公司的規定，但是必須在合法的前提下，而且公司的規章制度，必須公示，而且要經過必須的公示程序。個人隨意更改是不生效的。

② 公司老闆犯法，會波及到下屬么

不會 只有子公司的法人沒有實際參與，而且子公司也相當於總公回司的下屬。刑法對單位犯罪實答行雙罰制，一是對單位實施處罰，主要是罰款啊，吊銷營業執照，沒收違法所得之類，二是對單位主要負責人追究行政和刑事責任。。。所以沒有參與就可以問心無愧啦。

③ 老闆的哪些行為違法了我該怎麼做

員工的每日正常工作時間是8個小時，超過8個小時就算加班（註：加班是自由加班，不內能有強迫性加容班，也就是說加班不加班你可以自己選擇）加班費為：平時為你每小時工資的1倍，雙休日為你每小時工資的1.5倍，國家法定休息日（比如國慶節，春節等）為你每小時工資的3倍。
根據國家勞動法規定，每位員工享有每月最少4天的休息日，另辭職，要因你的工種決定，普通員工提前十天提交辭職申請，技術員，提前半個月提交申請。

如果你現在去勞動部門申請仲裁，你可以賠到不少錢，以前所有的加班費，等等都要按國家規定補發給你，還有一點，你們有沒有簽訂勞動合同，如果沒有的話，會有點麻煩，但還是可以成功的。
多點人一起去成功率會很高很高。

全手打！！

④ 老闆犯法 員工為何被抓

1、刑事案件對於共同犯罪的犯罪嫌疑人，都是要追究其責任的，回
所以根據案件的具體性質，答員工可能在老闆犯法的時候從事了共同犯罪的行為，
2、共同犯罪分為一般共犯和特殊共犯即犯罪集團兩種。一般共犯是指二人以上共同故意犯罪，而三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
3、共同犯罪中，按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小進行分類又區分了主犯和從犯，脅從犯

《刑法》
第二十五條 共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
第二十六條 組織、領導犯罪集團進行犯罪活動的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上為共同實施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團。
對組織、領導犯罪集團的首要分子，按照集團所犯的全部罪行處罰。
對於第三款規定以外的主犯，應當按照其所參與的或者組織、指揮的全部犯罪處罰。
第二十七條 在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。
對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
第二十八條 對於被脅迫參加犯罪的，應當按照他的犯罪情節減輕處罰或者免除處罰。

⑤ 老闆犯法工人坐牢

即然是法院認定的工人違法，坐牢，從法律關繫上說這與老闆是無關的。看工人與老闆的感情以及老闆是否夠意思了。

⑥ 老闆犯法員工拘留

老闆犯法、員工拘留
肯定是都是違法行為
相對應的處罰

⑦ 老闆這樣做違法不違法

拖欠工資的行為違法。
在試用期內辭職可以提前三日書面通知單位，再辭職時應當結清工資。

⑧ 老闆犯法，員工怎麼處理

不知者不怪，員工是不會受到處罰的。