軍隊對照檢查違規飲酒方面

㈠ 談談你對違規飲酒問題的認識

酒多傷身 少飲為好

㈡ 武警部隊戰士違規飲酒心得體怎麼寫

你需要說的很有感觸，並且還要深刻認識錯誤，下次保證不犯，端正自己的態度。

可以從以下幾方面寫：

1、 違反了部隊紀律,私自貪杯喝酒,造成嚴重的後果。

2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響部隊紀律性，也是對別的戰友的不負責。

3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。

㈢ 部隊違規喝酒檢討

檢討書
尊敬的首長、戰友們：
今天，我懷著萬分的愧疚、懊悔給您寫下這份檢討書我未經領導批准在部隊里私自喝酒被抓的行為，嚴重的違反部隊的規章制度和禁令，經尊敬的首長、戰友們批評教育，對我行為感到深深的後悔。因我的行為、所做影響到了部隊、尊敬的首長、戰友們的聲譽，讓你們失望了！為檢查自己、端正態度，現書面檢查如下： 以表示我對自己這種惡劣行為的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不能違反部隊紀律,要嚴於利己.領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

但是世事難料,人非聖賢，我在部隊期間，貪杯喝酒，違反了部隊的規定,我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結於我，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！！！我所造成的嚴重後果如下：

1、 違反了部隊紀律,私自貪杯喝酒,造成嚴重的後果。
2、 在同事中間造成了不良的影響。由於我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響部隊紀律性，也是對別的戰友的不負責。
3、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，
本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
不管怎麼說我的行為違反了部隊紀律,並且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。

檢討人：XXX
X年X月X日

檢討書

尊敬的各位領導、同事：
今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書
,
以表達我對這
次錯誤的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和同事造成
的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這是長期以來對自
己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種錯誤感
到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信
任，愧對領導和同事對我的關心！

第一，
我絕對不應該喝酒到晚上一點多，
更不應該在喝完
酒之後在鄉政府大院內亂轉，嚴重影響了各位領導和同事的
休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯
有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑒、絕不重
蹈覆轍，
以表內心萬般悔意。
這次錯誤根源於自身觀念薄弱，
未能恪守工作紀律。由於平時疏於對群眾路線教育和作風建
設相關文件學習，思想上對工作作風建設未能認識到位，直
接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有
違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到
事情的嚴重性，最終導致這次錯誤的出現。這與我的作風建
設、思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關系，
我將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜
絕類似錯誤的發生。

第二，
這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，
客觀上體
現出自身綜合素質有待提高。我將提高自身修養，避免再次
發生類似的問題。

第三，
這次錯誤體現出我集體觀念較差、
全局意識較差。
在日常工作中，我並未真正意識到個人行為其實是代表我單
位整體形象。這次錯誤的後果，使我清醒的認識到，我個人
的不良行為已嚴重損害了國家公職人員在人民心目中的形
象和集體的榮譽。在以後工作中，我必當注重提升集體意識
和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集
體榮譽的行為發生。

最後，這次錯誤在同事們中間造成了不良的影響
,
有可
能影響單位整體的紀律性。我作為以為公職人員，未能在遵
守工作紀律方面做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑
者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果我由衷
的表示歉意。

這次錯誤，暴露出我在思想、工作、學習方面很多問題，
我將全面思考認真總結，將本次檢討作為提升自己的契機，
努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力
做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為

對單位整體形象的損害。同時希望各位領導和同事予以監
督，促進我更快進步。

最後，
我再次為個人的不良行為對全體同事、
各位領導造
成的困擾表示深深的歉意！

檢討人：+++

㈣ 關於部隊違規飲酒違規開車個人對照檢查材料

很簡單的
列出你參軍後的表現
飲酒帶來的危害，
反思你的作為，再不行寫點懲罰之類的。
最後請領導如此如此這般這般，你懂得。
其它細節需要你自己描述，畢竟我們對你不熟悉，描述的也不夠准確不夠具體。

㈤ 求部隊對照檢查主要有五個方面的思想品德，作風紀律，管理能力，骨幹作用

自連隊開展作風紀律整頓以來，我採取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評，對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析，同時也對照「五查五看」對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神，檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官，在做好專項整改綜合協調工作的同時，結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看，深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題，並制定相應的整改措施，為今後的發展奠定了基礎，力求做到有則改之，無則加勉，現將個人自查情況向首長匯報如下：
一、存在不足
一、在學習上，學習不夠深入，導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化，黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。
一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；
二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。
三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過；、
四是學習內容不夠全面，側重於應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題，而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由於放鬆學習，使自己的綜合素質，沒有得到全面的提高，與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上，政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。 導致工作作風不夠扎實。 對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在「多做多錯，少做少錯，不做不錯」的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。
三、工作方法不靈活，實際工作經驗不足。我自工區的一名排長到現任警通連的連長僅僅2年的時間，警通連和教導隊合並也才半年多的時間，由於崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在教導隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的形勢，在不斷學習和摸索的過程中經常出現（轉載自評價網 http://www.nseac.com，請保留此標記。）工作方法簡單、不靈活的現象，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的「彎路」，難免給工作帶來了一定的負面影響。
同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進取心，沒有強烈的工作責任感和使命感，由於平時營建工作抓得較多，對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的鬆弛，重視不夠，在落實過程中疏於管理，應付了事，以致很多工作沒有真正抓落實，對連隊的少數黨員士官也疏於管理，懶得管理，得過且過的思想仍然存在，以至於很多工作成效浮於表面，經不起仔細檢查。
四、驕傲自滿，調查研究的主動性不夠。在工作和學習的過程中，無數的反面典型事例對自己有極大的警示作用，無數的先進典型對自己也有很大的激勵作用，但隨著時間的流失，在思想和行動上又回到了以前的自己，致使工作局面難以打開，難以獲得大的進步。認為自己在警通連大半年的時間，對一些情況非常熟悉，因而目前在布置工作時，常有先入為主的想法，覺得不需要到去過多調查了解、聽取意見，由於「滿」字作怪，因此出現了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退，尤其是政治工作。具體表現為工作方法創新少、思路窄、思想惰性增強，對於上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就般，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。同時，在鍛煉個人才幹上，最近我從政治主官的角色轉換為了軍事主官，在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作，不夠全面，要想帶領警通連在團隊的建設中發揮更大的作用，必須各方面的能力素質更加全面。從政治指導員的角色轉換為連長，已經在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員幹部，沒有從部隊工作大局出發考慮問題，思想比較狹隘。
五、抓「兩支隊伍」建設管理力度不夠。上半年以來，由於連隊幹部缺乏，連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自從知道自己要擔任連長一職以來，為了搞好各項工作，完成上級領導交給的任務，理應抓好「兩支隊伍」建設，加強管理力度和執行力度，樹立警通連的新形象。但由於自己覺得經驗不足，只認真抓軍事工作，對一些老士官、老黨員思想上產生的問題淡然處之。當然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就聽之任之。少數人員安全意識不強，駕駛員習慣性違章時有發生，更有個別黨員，不能與黨支部保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是採取「教育從嚴，處罰從輕」，沒有嚴格執行規章制度，有留面子、照顧情緒的想法，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就「聽之任之」，保證不出現原則性的問題就夠了；再有就是，沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責，導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以連隊的全面建設大局為重，只是片面地考慮到大多數士官和黨員平時工作任務重，只要不犯大的
原則錯誤也就算了，造成「兩支隊伍」形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到「防微杜漸」，會嚴重影響到機關直屬隊的形象，大大削弱隊伍的戰鬥力。
六、工作落實不夠徹底。其主要表現有三個方面：一是部隊管理工作發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠；二是沒有從局部利益的小圈子裡跳出來，注重連隊的利益太多，全局眼光不夠；三是在某些工作落實過程中，與上級溝通協調不夠，理解不夠，存在牢騷和抵觸情緒，執行不積極、不主動。
二、原因分析
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加這次整頓的自查自糾活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名軍隊基層的軍事主官不應具有的差距和不足。通過這次整頓，我開始能夠用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。
（一）放鬆學習是第一根源。
客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找「防空洞」，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之餘擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。
（二）缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能迴避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
（三）怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機關的直屬隊主官，上要對機關和團黨委負責，下要對連隊的戰士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，乾脆當個「好好人」。
（四）工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
（五）事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放鬆的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關系兵多，機關下放（轉載自評價網 http://www.nseac.com，請保留此標記。）兵多，又地處市區，一直以來管理難點和重點較多。領導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合並時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調去了基層擔任軍事主官，連隊幹部嚴重缺乏，我個人連續集訓三次，連隊又抽調了大部分同志去五營，現時又迎來了大批剛畢業的集訓士官。繁瑣的事務導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數，進行部隊正規化的管理。同時心裡也有一些「等、靠、慢」的情緒，想等忙完手頭這批工作後再來重新整理過吧，所以放鬆了對部隊的要求，只顧得個大局。
三、整改措施 努力方向
通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今後的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對整頓中所反映的不足，今後要努力做好以下幾個方面：
1、深入學習有關理論，抓住機遇，實現工作的新突破。
圍繞工作中心，開展政治理論學習、科學發展觀學習、軍事業務學習、微機應用技能學習以及各種先進的文化的學習。在學習當中本著學以致用的原則，把理論學習轉化為工作成果，努力用學習推動工作的發展。繼續把加強連隊的中心工作為主要內容的學習引向深入。通過學習，增強自身的黨員意識、先進意識、責任意識、全局意識、奉獻意識和發展意識，努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造，使自己的帶兵理念、管兵模式得到進一步的增強，進一步堅定共產主義的理想信念。
2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以書本為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期軍隊基層工作的需要。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同團隊全局聯系起來，堅持高標准、嚴要求，圍繞這次作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務。
4、再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於部隊管理的錯誤想法，確立以警衛、通信為連隊中心工作的思想，確立求真務實，真抓實乾的思想，確立依法治軍、從嚴治軍的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的基層帶兵幹部。
5、勤請示，多匯報，當好上級領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰鬥力，充分發揮主觀能動性。 6、以成效為目標，部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發，扎扎實實做好本職工作，不管份內份外，不管輕重大小，只要是對連隊的全面建設有幫助提高，都要以高度負責的態度做實做好。要進一步強化對弱項政治工作的熱情，多出新思路、多用新方法、多出新成績，在落實首長的指示時，以高效、優質為標准，以爭先創優為目標，扎實工作，積極進取，繼續開創連隊工作的新局面。

㈥ 對於違規喝酒亡人事故對照檢查

「酒責」的歸責原則可以分為兩種：一是過錯責任原則；二是公平責任原則，是指當事人雙方對造成損害均無過錯，而法律又沒有規定適用無過錯責任的情況下，根據當事人雙方的財產狀況和其它情況，由加害人對受害人的財產損失給予適當補償的歸責原則。

㈦ 關於部隊違規飲酒違規開車個人對照檢查材料。急急急、謝謝各位！

關於部隊違規飲酒違規開車個人對照檢查材料模板如下：

部隊飲酒問題對照檢查材料：

自連隊開展飲酒問題紀律整頓以來,我採取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評,對連隊現實存在的問題開展了自查和剖析,同時也對照五查五看對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風,執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析，力求做到有則改之,無則加勉,現將個人自查情況向首長匯報如下:

一、存在的主要問題 ：

1、在學習上,學習不夠深入,導致理想信念有所動搖。 具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真，對待重要政治活動不夠細心，黨員的先進性意識淡化,黨員的榮譽感和自豪感丟失，服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。

2、作為部隊的基層主官，缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。

二、我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足：

1、是對學習的必要性認識不足,認為身處基層，只要把連隊安排的各項工作做好，把公差勤務任務完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作。

2、是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作：抓訓練，確保崗哨制度落實到位，現在認識到這樣是遠遠不夠的。

3、是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麼難題看什麼內容一晃而過。

㈧ 求《關於嚴禁違規宴請喝酒的規定》對照檢查，保證書，一類的範文。急需

部隊飲酒保證書

㈨ 跪求《學條令用條令》對照檢查

為了進一步開展新的「共同的軍事學說」的學習活動，以加強的所有官兵大隊學說，法律和秩序的概念，環翠消防大隊學習，知識的認識，使用，保持「四管齊下方法一個全面掀起學習「共同的軍事學說」的熱潮，不斷提高部隊正規化管理水平。

第一，學習的學說。為了提高官兵的理解新的「共同的軍事學說」，激發官兵學法，執法，守法意識，當前部隊管理組的基礎上，建立組織，制定方案，以確定的時間內開展新的「共同的軍事學說」的學習活動，與一般的研究和實施新的法規和胡錦濤總書記的要求，「三句話」再學習活動，以進一步推進構築社會消防安全「防火牆」等重點工作緊密結合起來，增強學習貫徹活動的有效性。大隊官兵貼近現實，「學習學習，改進的方面，一個側面，整治」的原則，有效的活動，讓在一個堅實的，搞深入，從事實現的結果。

知名學說，新的「共同的命令是所有法規的制定和實施的基礎。組在開展「共同的軍事學說」的學習活動，要求每人控制舊的和新的法規將整理出來寫在光的新的規定和要求，並力爭在心靈的深處，從小事做起，從細節入手，全面調節的一天到一天的個人發展，警務紀律，法規和規章，法律和法規，實施，個人實施新的法規進行不間斷的檢查組，及時發現問題，分析原因，總結經驗教訓，並制定對策抓住糾正，以確保新法規的規定和要求進行。

使用原則。在使用過程中的教義，大隊採取控制方法研究，重點解決規則和法規意識淡薄的一些官兵的同時，法律，法規意識不強，缺乏有效的執法規則和法規來解決經濟和社會趨勢的個別官兵享樂主義增強，奉獻意識的問題，進一步提高執法，如公正，廉潔，文明執法素養和學習活動的「共同的軍事學說」真正的秋天實踐中，集成在官兵的學習，工作和生活的各個方面，收到了真正的學習和教育。

法規遵從。大隊要求實現全體官兵牢記紀律，始終良好的作風紀律，實施新的法規滲透到部隊的工作和日常生活，堅持不懈，狠抓發展，自覺為標準的檢驗規則，處理法規，制定措施學說為准繩的基礎上的問題。時間在自己的既定規則，樹標桿，樹立一個好榜樣的言行，令行禁止，使廣大官兵自覺用法規來規范自己的言行舉止，因此，嚴格的紀律，嚴格的軍事能力，優良作風。