不辦理就業登記違法嗎

Ⅰ 企業不辦理就業登記會受到懲罰嗎辦理了就業登記會增加稅收或政府部門會經常過來檢查碼立戶要錢嗎

對用人單位不按規定為員工辦理勞動保障業務事項的，將依照有關勞動保障法律法規，責令其限期糾正或作出行政處罰

Ⅱ 小公司可不可以不辦理就業登記呢

十幾個人還小？正常開公司就得辦，這規勞動局管，各地都有各地的規定，你自己去勞動局問吧！挺麻煩的！

Ⅲ 不辦理就業登記會有什麼樣的法律後果

就業失業登記是勞動者就業與失業變動情況的記錄，也是勞動者享受回就業創業優惠政策的憑答證。依據規定，勞動者被用人單位招用後，應由用人單位為勞動者辦理就業登記。用人單位招用勞動者、與勞動者終止或者解除勞動關系，應到當地公共就業服務機構備案，為勞動者辦理就業失業登記手續。不辦理就業登記，用人單位將被處罰。

Ⅳ 勞動法有沒有約定一定要辦理就業登記備案

1、在法律上沒有明確的約定需要辦理就業登記備案，但是法律有規定單位必須足專額為員工繳納屬社保，單位繳納社保的前提是需要進行就業登記備案。所以就業登記備案也是必須的了。
2、勞動用工備案，是社會主義市場經濟條件下政府勞動保障行政部門履行社會管理和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
勞動用工備案是針對單位就業登記是針對個人，就業登記就是去勞動局登記了找工作。
3、法律依據《《中華人民共和國勞動法》第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這里的用人單位和勞動者主要是指我國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，也包括國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。這里的社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。國務院《社會保險費征繳暫行條例》具體規定了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險的參加范圍，對不參加社會保險和不按規定繳納社會保險費行為做出了明確的處罰規定。

Ⅳ 不辦理就業登記減退就一定不能在新單位辦社保嗎

社保直接轉入復即可。
就業登制記需單位攜帶相關材料到社保辦理，這個不需要個人辦。
實現就業人員被用人單位（含個體工商戶）招用，由用人單位於招用之日起30日內，持下列材料到注冊或經營所在地街道（鄉鎮）社會保障事務所辦理就業登記手續（以下簡稱「單位就業登記」）：
（一）單位營業執照（個體工商戶營業執照）副本或單位法人證書副本；
（二）與實現就業人員簽訂的勞動合同；
（三）所招用實現就業人員的《居民身份證》、戶口本首頁本人頁復印件及《就業失業登記證》；
（四）《用人單位招用人員就業登記表》；一式四份
（五）單位開具的介紹信和辦事人員的《居民身份證》；
（六）組織機構代碼證副本；
（七）社保登記證。
其他相關證明材料
註：以上材料均需要復印件並加蓋單位公章。

Ⅵ 單位未經同意在沒有簽合同的情況下就辦理了就業登記

1、你的三方和單位簽訂了沒有？如果已經簽訂就是你同意了；
2、你現在不能回和其他單答位簽訂三方，要想和其他單位簽訂三方，必須和第一家單位解除三方，才能和第二家單位簽訂；
3、幹部身份是工作滿一年，轉正定級以後才可以具備的，在哪一個單位都可以辦理轉正。

Ⅶ 是否必須辦理就業登記證

去勞動和社會保障部門，也就是專門的勞動就業機構辦理，帶著戶口回本身份證，身份證復印件也可答以的，最好帶原件去，還有學歷證書，這個有的地方不需要，最好帶著吧，然後單位要出事證明，然後要蓋行政章。
必須有單位出示證明，不然根本不給你辦理。
這個一般都是用人單位去辦理的，你本人去也可以的。
只要是有單位的證明，都可以辦理的。

Ⅷ 如果不辦理就業失業登記證可不可以這個是強制的嗎對以後的工作 會有什麼影響

現在工作抄、參保都要先到襲勞動局部門辦理這個手冊的，也即辦理勞動備案的產物。 正規用工都必須辦理勞動備案才完善的，這個也是對你對單位雙方的保證。 這個是就業狀態跟失業狀態共用的手冊，所以不必擔心會對你的工作產生影響。不明白歡迎追問·

廣州東邦人事網 就業失業手冊補辦

Ⅸ 如有辦失業證但上班了未辦理就業登記會不會怎麼樣

會還是算你失業，對之後的工齡計算不利。具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。