背處分升職

① 受過黨紀政紀處分的公務員能否晉升職級

不能，處分期間全停，處分之後重新計算。比如科員3年晉副科，第二年受處分版了，處分背了兩年解除，這權兩年不算，還得再等兩年才能晉。不僅是處分期間不算，每年年底不是有年度考核嗎，年度考核只有稱職以上才能計算年限，基本稱職和不稱職都不算年限，一年等於白幹了。

② 公務員受到何種處分的時候才是一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次的

記過。

記過的處分期是12個月，也就是說這12個月內肯定不能被列為考察對象回，那就不可能提職晉答級。

由於處於處分期，根據《公務員考核規定（試行）》，記過是處分期間參加年度考核，只寫評語，不定等次，第二年也不能提拔。比如2018年3月12日被記過，2019年3月12日，處分解除。2019年年度考核是不定等次。2020年依然不能被列為考察對象，因為上一年度的考核結果不是稱職以上。

(2)背處分升職擴展閱讀：

注意事項：

《中國共產黨紀律處分條例》第三十三條第二款就規定：黨員依法受到政務處分，行政處罰，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的政務處分，行政處罰決定認定的事實，性質和情節，經核實後依照規定給予黨紀處分或者組織處理。

該款規定中的可以意味著紀委不是必須依據行政處罰認定的情況進行違紀認定，核實意味著對行政處罰類案件在進行黨紀責任追究時，紀委必須經過一定程序，對行政機關移送的相關材料進行認真審核，不能不經核實，直接照搬行政機關的認定，對黨員作出黨紀處分。

③ 受到處分的黨員領導幹部為何還能升職

處分不代表不能升職
改過即可
鄧公還三起三落呢

④ 記過處分幾年內不能提拔，記過處分對個人有什麼影響

記過處分不能提拔的時間：

事業單位的：根據規定，被記過人員的受處分期間為12個月。 自決定處分之日起12個月內， 被記過的事業單位工作人員不得被聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得參加本專業 （技術、技能）領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試 （評審）。 應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的，按照有關規定辦理。

公務員的：條例規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

記過處分對個人影響：

自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員處分的種類為:
(一)警告;

(二)記過;

(三)記大過;

(四)降級;

(五)撤職;

(六)開除。

這六種行政處分是根據違反審判紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。其中，警告、記過、記大過屬於較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反審判紀律的行為，但由於情節輕微，或者是初犯並未造成後果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據具體情況分別給予警告、記過或記大過的處分。而降級、撤職和開除處分則屬於比較嚴厲的行政處分，主要是針對那些違反審判紀律的行為比較嚴重並造成一定後果，特別是其所犯的錯誤與其所擔任的職務不相稱，不給予降級、撤職、開除處分不足以懲戒這類違紀行為和達到教育本人的目的，為了保證法官隊伍的廉潔性和維護司法的公正，應當給予相應降級、撤職和開除的處分。 受撤職處分的，同時降低工資和等級。 受撤職處分是指受到撤銷原職務的情況。同時降低工資和等級是指在受到撤職處分的同時，還將被相應地降低工資標准和降低原等級的處理。

⑤ 公務員受處分後多久可再升職

行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。

⑥ 受賄受處分還能升職嗎

在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，版不得晉升工資檔次；受撤權職處分的，應當按照規定降低級別。處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

法條鏈接：《行政機關公務員處分條例》

1、第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

2、第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。

3、第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

⑦ 受過記過處分會影響職稱晉升嗎

受過記過處分會影響職稱晉升的。

公務員在受處分影響期內不得晉升職務和級別，只有警告可以晉升工資檔次，其他的處分均不能晉升工資檔次，另外收到降級、撤職處分的，還應降低工資檔次。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

行政處分種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分的影響期分別為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

本人級別為本職務對應最低級別的，不再降低級別、根據有關規定降低級別工資檔次。應給予降級處分的。如果本人級別工資為二十七級一檔，可給予記大過處分。

(7)背處分升職擴展閱讀

警告是一種警戒性的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式，是指公務員的行為已經構成了違紀，應當予以及時糾正和警示。

處分期滿解除後，職務晉升按有關規定辦理。撤職後根據新任職務確定相應的級別，按照「每降低一個職務層次，相應降低兩個級別」確定新的級別，最低降為二十七級。應給予撤職處分的，如果本人職務為辦事員，可給予降級處分。

公務員受撤職處分後新任職務的任職時間，從新任職務任命之日起開始計算，此前相同或以上職務層次的任職時間不得累計為今後晉升職務所需的任職年限。

⑧ 公務員受記過處分多少時間不得晉升職務和級別

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您好，警告6個月 記過12個月 記大過18個月 降級撤職24個月
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