領導授意下屬違規

A. 對於明知道違規的業務，但是領導授意，怎麼去做

對於違反單位內部規章制度的情況，如果領導讓做，可以做。但是要領導明確的下命版令……這樣當有關部權門用規章制度來考核的時候，自然有領導去對付
對於違反法律法規的情況，不能做！誰讓做也不能做！當然了，態度明確，但是拒絕的方式方法要柔和一些。

B. 上級授意下屬做違法的事，下屬要擔責嗎

當然要。。上級是主謀，下屬就是幫凶呀。。不過有些違法，因情節比較輕，就不追究幫凶的責任，這也是有的。。但並不是說幫凶就不用擔責

C. 嚴重警告領導讓下屬做違規的事，領導違規下屬擔責嗎

具體情況具體分析
如果參與了，也就是同謀，如果問題嚴重自然要擔責，只是輕重的區別

D. 領導該為下屬的錯誤承擔責任嗎

既然是你的領導委託你做件事，並且整個事情都是她朋友乾的，你可以去幫她做個忙，說明真相。
你領導唯一的錯誤在於誤交朋友，識人不明。但把公司搞得這么亂，主要原因還是她那個朋友。

E. 領導授意違規辦理許可又不簽字經辦人該怎樣留存證據

領導授意違規辦理許可又不簽字，可以有以下幾個情況保留證據：
1、該領導為分管內領導，容按照政府機關辦事流程，許可比較經分管領導或領導集體討論後方可同意蓋章，因此可以按照單位相關辦事流程要求，向分管領導表明必須親自簽字同意才能辦理，私自辦理超出你的職權范圍。如分管領導繼續要求辦理，你可將書面材料以及辦證材料收集留檔，然後保留下來並註明事情情況，已做日後查證所需。
2、該領導為單位其他領導或一把手，可以向分管領導說明情況，請求分管領導進行協調，說明厲害關系，如遇單位一把手一力要求辦理，需經分管領導簽字同意。如分管領導不肯簽字，可向上點一樣保留相關證據留檔。

F. 領導授意造成瀆職罪怎麼認定

您好，根據我國刑法的規定，需要以濫用職權罪或者徇私枉法罪定罪處罰的！

G. 關於國有企業領導人員違反廉潔自律「七項要求」政紀處分規定的違反廉潔自律「七項要求」政紀處分規定

國有企業領導人員不得有下列行為：
（一）利用職務上的便利通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人謀取利益；
（二）相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（三）在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中利用職權謀取私利；
（四）擅自抵押、擔保、委託理財；
（五）利用企業上市或上市公司並購、重組、定向增發等過程中的內幕信息為本人或特定關系人謀取利益；
（六）授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；
（七）違規自定薪酬、兼職取酬、濫發補貼和獎金。 利用職務上的便利通過同業經營或者關聯交易為本人或者特定關系人謀取利益，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）本人經營或者為特定關系人經營與其所任職企業相同或者有競爭關系業務的；
（二）為本人或者特定關系人謀取屬於本企業商業機會的；
（三）利用本企業商業秘密、知識產權、業務渠道、資質、品牌或者商業信譽，為本人或者特定關系人謀取利益的；
（四）與本人或者特定關系人經營或者實際控制的企業訂立合同或者進行交易的；
（五）本人或者特定關系人在本企業的關聯企業或者與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股的；
（六）不按照獨立企業之間的業務往來支付價款、費用，或者以優於對非關聯方同類交易的條件進行交易的；
（七）為本人或者特定關系人經營的企業拆借資金、提供擔保或者轉嫁風險的；
（八）不按照規定披露關聯交易信息的。 相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）將本單位的盈利業務交由對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營的；
（二）以明顯高於市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購商品、提供服務或者以明顯低於市場的價格向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位銷售商品、提供服務的；
（三）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位采購不合格商品的；
（四）向對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位提供本企業的商業機會或者商業秘密的；
（五）為對方及其配偶、子女和其他特定關系人經營管理的單位拆借資金、提供擔保或者承擔風險的；
（六）通過虛假招標、串通招標或者控制中標結果等方式為對方及其配偶、子女和其他特定關系人謀求中標的。
授意、指使下屬單位、關聯企業、與本企業有業務關系的企業或者人員從事前款所列行為的，按照前款規定處理。 在企業資產整合、引入戰略投資者等過程中，利用職權謀取私利，有下列情形之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）索取他人財物，或者收受他人財物，非法處置國有資產權益的；
（二）隱匿、截留、轉移國有資產的；
（三）違反規定以經濟補償金、企業年金、商業保險等名義將國有資產集體私分給個人的；
（四）為謀求業績，編造或者提供虛假財務報告的；
（五）為謀取其他不正當利益，不履行或者不正確履行職責，造成國有資產流失的。 本規定自2009年3月1日起施行。

H. 領導批准下屬套取公款規個人使用領導不分贓二人是否構貪污罪

領導雖然沒有分贓，與下屬均構成貪污罪，屬於共犯。
貪污罪，是指國家工作人員和受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的行為。
根據《中華人民共和國刑事訴訟法》規定
第三百八十二條國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。
受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。
與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。
第三百八十三條對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。

I. 如果單位負責人授意要你做假賬,你如何處理

這個是個兩難的復問題，不做吧，制走人！做吧，將來成犯人！
所以這是個很難回答的問題。
如果是我，我會這樣處理，不涉及原則的事，我也會幫助公司領導來進行合理、貼靠政策來進行避稅。那個從來人員都是一樣的心態，在不觸犯法律的前提下會盡力幫企業來省稅，這是一個職員應具有的職責。
如果領導要你做一些違規的、違法的事，那你有責任先和他講清楚，這樣做在將來會有什麼樣的後果。如果他執意要做，那沒有辦法，這種企業也沒有繼續發展下去的必要——走人。

更多的也說不好。這是個個人理解的東西。總之我不會為別人去違法！

J. 如果管理者指使下屬做了違法的事,怎麼定性

屬於共同犯罪，按照在犯罪中所起的作用以主犯或者是從犯論罪。