政紀處分和政務處分的區別

『壹』 什麼情況下給予黨政紀雙重處分,二者有哪些區別

黨政紀雙重處分是既是公務員又是黨員的身份下同時違反行政規定和黨紀的同時給予的處分。行政處分和紀律處分的區別：

一、處分的對象不同：

1、行政處分是國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施。

2、紀律處分是黨的組織對於違犯黨紀的黨員，根據其錯誤性質和情節的輕重，按照黨章的有關規定作出的處罰。

二、處分種類不同：

1、行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

2、紀律處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

三、適用范圍不同：一個公務員，其又是黨員，犯了錯誤可能要受到兩個部門的處罰；如果其不是黨員，只會受到監察部門的處罰，而不會受到紀檢部門的處罰。

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相關規定：

1、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

2、受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

3、受撤職處分的，按照規定降低級別。

4、行政處分屬於內部行政行為，由行政主體基於行政隸屬關系依法作出。它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執行。

『貳』 我國政紀和黨紀處分分別是什麼

• 政紀處分是行政處分和紀律紀律處分的總稱。

1. 行政處分，是監察部門對公務員的處罰；

2. 紀律處分，是紀律檢查委員會對黨員的處罰；

• 黨紀處分是對違反紀律的黨員採取的必要的教育手段和處罰手段。

  黨章規定的黨紀處分有五種，也可以說是五個不同的層次：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

『叄』 黨紀處分和行政處分哪個嚴重

黨紀處分是開除黨籍，行政處分開除公職。

『肆』 「政務處分」跟「政紀處分」有什麼不同

政務處分與政紀處分的有七個不同之處：

一是監察對象。過去的監察對象主要是行政事業單位的工作人員，新的監察法出台後，政務處分的監督對象范圍更廣，除了原有的監察對象，還涵蓋了其他依法行使公權力的公職人員，如基層群眾性組織中從事管理職能的人員、人大機關工作人員、政協機關工作人員等，從而體現了權責對等、失責必究的基本精神。

二是處分依據。過去的政紀處分與黨的紀律界限分明，政紀處分的依據都是以行政法律法規規定為主，而新的政務處分依據中增加了黨紀的相關規定和條款，如《公職人員政務處分暫行規定》第十七條規定，對公職人員不履行或不正確履行職責負有管理責任的領導人員，監察機關可以依據或參照《中國共產黨問責條例》等對相關責任人予以問責。這一規定實現了紀律與法律的無縫對接，體現了黨的紀律檢查與國家監察的有機統一。

三是對涉嫌犯罪的公職人員的處理。對於在紀律審查中發現黨員、幹部涉嫌犯罪的，現在有了硬性規定，即「先處後移」。《公職人員政務處分暫行規定》第七條第一款明確規定，「應當」先予以黨紀政務處分，再依法追究刑事責任。由此公職人員涉嫌犯罪須「先處後移」有了法律支撐。

四是處分解除。過去受到政紀處分的對象，處分期滿後符合解除條件的，需提出申請並經處分機關批准後方可解除，而政務處分明確公職人員在政務處分期滿後符合解除條件，其政務處分自動解除，特別規定事業單位工作人員有立功等表現的經履行相關手續後還可提前解除。

五是指定管轄。《公職人員政務處分暫行規定》第二十條規定上級監察機關可以指定下級監察機關立案調查非本轄區內的監察對象，這在過去的政紀處分中是沒有的。但是同時規定指定管轄只有立案調查權，沒有處分權。

六是復審復核的要求。一是在表述上，過去的政紀處分中，監察對象不服處分決定的，可以申請復核和申訴、再申訴，而政務處分的表述是「復審、復核」，不再有「申訴、再申訴」的說法；二是在程序上，政務處分的申請復核必須是在經過復審程序的基礎上。

七是對應給予政務處分的退休、辭職、死亡的公職人員的處理。新的政務處分明確雖然不再給予處分，但監察機關可以立案調查，依法處置涉案款物，而過去的政紀處分沒有規定立案調查的許可權。

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政務處分與政紀處分的有七個相同之處：

一是公職人員違紀行為的處分依據對應原相關規定。《公職人員政務處分暫行規定》第二條規定「公職人員有違法違規行為應當承擔法律責任的，在國家有關公職人員政務處分的法律出台前，監察機關可以根據被調查的公職人員的具體身份，依照相關法律、法規、國務院決定和規章對違法行為及其適用處分的規定，給予政務處分」。如對行政機關公務員的政務處分依據為《行政機關公務員處分條例》等，事業單位工作人員的政務處分依據為《事業單位工作人員處分暫行規定》等。

二是政務處分要與黨紀重處分配套。《公職人員政務處分暫行規定》第八條規定「監察機關對公職人員中的中共黨員給予政務處分，一般應當與黨紀處分的輕重程度相匹配。其中，受到撤銷黨內職務、留黨察看處分的，如果擔任公職，應當依法給予其撤職等政務處分」。

三是解除政務處分不視為恢復原級別、原職務。《公職人員政務處分暫行規定》第十條第三款規定「受到降級或者撤職處分的，處分解除不視為恢復原級別、原職務」。

四是處分決定的送達及執紀到位。《公職人員政務處分暫行規定》第十一條第（三）項、第十三條、第十四條、第十五條均對該事項進行了明確的規定。如「將政務處分決定送達受處分人和所在單位，並在一定范圍內宣布」；「對各級人大代表、政協委員給予政務處分，應當向其所在的人大常委會或者政協常委會通報」。

五是公職人員的違法行為可由任免機關、單位予以處分。《公職人員政務處分暫行規定》第十九條規定，對有違法行為的公職人員，可以由監察機關給予政務處分，也可以由任免機關、單位履行主體責任，依據相關規定予以處分。該條款還規定對公職人員的同一違法行為，監察機關和任免機關、單位不得重復給予處分。

六是對有違法行為應當受到政務處分的已退休公職人員的處理。《公職人員政務處分暫行規定》第十八條與《行政機關公務員處分條例》第五十二條規定，「不再給予處分；依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇」。

七是對涉案款物的處理。不論是現行的政務處分，還是過去的政紀處分，對違法取得的財物和用於違法的財物的處理上都明文規定，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠。

『伍』 行政處罰與行政處分的區別

行政處罰和行政處分是兩種處罰方式，他們之間的不同點主要體現在以下幾個方面：

第六個不同點是兩者的救濟途徑不同。對行政處罰不服的，除法律、法規另有規定外，相對方可申請復議或提起行政訴訟，通過復議與行政訴訟獲得救濟;而對行政處分不服的，被處分的公務員只能向作出處分決定的機關的上一級機關或行政監察部門申訴。

總而言之，以上就是行政處罰和行政處分的不同點。

『陸』 事業單位的行政處分和紀律處分具體是怎樣的

事業單位的行政處分和紀律處分具體如下：

1、行政處分

（一）行政處分屬於內部行政行為，是國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施。是行政制裁的一種形式，它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執行。

（二）處分的種類及適用人員

根據《公務員法》規定：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除七種。

警告：適用於違反行政紀律行為輕微的人員。是對違反行政紀律的行為主體提出告誡。

記過：適用於違反行政紀律行為比較輕微的人員。對記載或者登記過錯，以示懲處之意。

記大過：適用於違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。對記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。

降級：適用於違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。降低其工資等級。

撤職：適用於違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員撤銷現任職務。

開除：適用於犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。取消其公職。

2、紀律處分

（一）是黨的紀律處分。黨的組織對於違犯黨紀的黨員，根據其錯誤性質和情節的輕重，按照黨章的有關規定作出的處罰。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定給予黨紀處分的。

（二）處分分類及適用人員

包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種。

警告：適用於犯錯程度輕人員。是黨內處分最輕的處分。

嚴重警告：是黨內五種處分中的輕處分，但比警告處分要重。一般指黨員所犯錯誤性質和程度比警告處分嚴重，但構不成撤銷黨內職務（或無黨內職務又構不成留黨察看）處分，給予嚴重警告處分。

撤銷黨內職務：適用於錯誤的性質、程度、後果和影響已不適宜繼續擔任黨的領導職務，但又不構成留黨察看處分的黨員。具體是指撤銷黨員在黨內經過選舉或由黨組織任命而擔任的黨的各級組織及其工作部門中的領導職務。

留黨察看：僅低於開除黨籍的一種。

開除黨籍：適用於那些犯了嚴重錯誤，造成很壞影響，給黨的工作帶來重大損失，嚴重損害了國家和人民利益的黨員，或對犯錯拒不改正，拒絕黨組織的批評教育，已喪失了黨性及黨的立場，背離了黨的路線、方針、政策的黨員。這是黨內最重的紀律處分。

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行政處分及紀律處分實行的意義

1、行政處分：體現了過罰相當的原則，追究違法行為不枉不縱。；規定一個不同種類行政處分的梯度，對於執法標準的統一，維護法律的尊嚴和嚴肅性，維護公共利益和社會秩序，對於社會主義民主政治制度的建設，對於反腐敗也著重大意義。

2、紀律處分：對於維護黨紀處分的權威性、嚴肅性和統一性，教育黨員自覺遵守和維護黨章和黨的紀律，保障黨員民主權利，純潔黨的組織，維護黨的團結，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行具有重大意義。

『柒』 政紀和黨紀處分的區別，最新黨紀政紀處分對照表

1、兩者在適用對象上存在差別

黨紀處分的對象是違犯黨紀應當受到黨紀責任追究的黨組織和黨員，政務處分的對象是有違法違規行為應當承擔法律責任的公職人員。

對象上的差別，要求在具體適用中，對於非國家公職人員的黨員，不能使用政務處分進行懲戒；對於非黨員的國家公職人員，不能使用黨紀處分進行懲戒。

對於具有黨員身份的公職人員，因為既屬於黨紀處分對象，也屬於政務處分對象，就存在同時被給予黨紀處分和政務處分的情形。基於這些不同，在立案過程中就存在黨紀立案、政務立案以及黨紀與政務同時立案的不同情形。

2、兩者在適用依據上存在差別

黨紀處分的依據，主要是《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，而政務處分的依據主要是《中華人民共和國監察法》《行政機關公務員處分條例》等法律法規。

黨紀處分對應的是違紀行為，政務處分對應的是違法行為。但是，黨的先鋒隊性質和先進性要求決定了黨規黨紀嚴於國家法律。國法是所有公民的行為底線，黨紀是對黨組織和黨員立的規矩。

黨紀與國法之間，不僅在於前者嚴於後者，更在於二者之間的互動，需要形成國家法律法規和黨內法規制度相輔相成、相互促進、相互保障的格局。因此，在強調紀嚴於法、紀法分開的同時，還要強調紀法貫通。

在具體適用過程中，對於具有黨員身份的國家公職人員，有時就涉及黨紀處分與政務處分如何匹配的問題。根據《中國共產黨紀律處分條例》以及《公職人員政務處分暫行規定》有關規定，對於受到撤銷黨內職務、留黨察看處分的，如果擔任公職，應當依法給予其撤職等政務處分。嚴重違犯黨紀、嚴重觸犯刑律的公職人員必須依法開除公職。

此外，根據《中國共產黨紀律處分條例》第二十八條規定，對涉嫌犯罪以外的其他違法行為，在給予政務處分的同時，是否需要給予相匹配的黨紀處分，應看該行為是否符合「損害黨、國家和人民利益」的情形。

比如，黨員如果有違章停車、闖紅燈等行政違法行為，在接受了相關處罰以後，一般就不會受到黨紀處分。所以，在實踐中，黨紀處分與政務處分的匹配一般存在重處分之間，輕處分一般沒有匹配的問題。

3、兩者在適用程序上存在差別

根據《公職人員政務處分暫行規定》第十一條規定，對同級黨委管理的人大及其常委會選舉或決定任命的公職人員給予撤職、開除處分的，應當先由人大及其常委會依法罷免、撤銷或者免去其職務，再由監察機關依法作出處分決定。與此類似，政協及其常委會也應先免去其選舉或者任命的公職人員職務，再由監察機關依法作出處分決定。

上述處分前置程序的特別規定只存在政務處分中，黨紀處分中不存在。此外，根據《公職人員政務處分暫行規定》第十九條的規定，對於公職人員的違法行為，監察機關以及公職人員的任免機關、單位都有權給予其處分，但是兩者不能同時作出處分。而黨紀處分只能由具有處分權的黨委或黨組織作出，其任免機關、單位無權進行黨紀處分。

4、兩者在權利救濟上存在差別

被處分人對黨紀處分決定不服的，可以自收到處分決定書之日起向作出處分決定的黨組織或其上級黨組織提出申訴。而被處分人對政務處分決定不服申請復審的，應當在收到處理決定之日起一個月內向作出決定的監察機關申請。對復審決定不服的，向上一級監察機關申請復核。

因此，黨紀處分決定的申訴不僅沒有時效限制，還可以向作出決定的黨組織或上級黨組織提出（但受理只能是批准處分的黨組織），政務處分的申請復審不僅有時效限制，還必須向作出決定的監察機關申請，而不能向其他機關提出申請。黨組織復議復查工作應當在90日內辦結，而復審決定應當在一個月內作出，復核決定應當在二個月內作出。

『捌』 請問組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰它們之間的區別

組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰之間最主要的區別是適用范圍不同：
1、組織處理是指按照幹部管理許可權，對機關事業單位涉嫌違規違紀的公職人員，進行必要的崗位、職務調整等處理，包括批評教育、通報批評、誡勉談話、停職、調整、責令辭職、引咎辭職、免職等。
2、紀律處分分為黨紀處分和政紀處分。黨紀處分是對黨組織和黨員違反黨的紀律的行為依照規定給予的處分。對黨組織的黨紀處分為改組、解散；對黨員的黨紀處分種類為警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
3、政紀處分是指對公務員、事業單位人員和行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為依照規定給予的處分。對行政機關公務員的政紀處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

『玖』 黨內警告處分和行政警告處分的區別

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。

警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。

黨內警告是黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

對於一個既是中國共產黨黨員又是國家公務員的幹部來說，行政處分和黨紀處分可以並用。

(9)政紀處分和政務處分的區別擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》規定有下列行為的將受到處分：

（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；

（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

（三）玩忽職守，貽誤工作；

（四）拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

（五）壓制批評，打擊報復；

（六）弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

（七）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

（八）違反財經紀律，浪費國家資財；

（九）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

（十）泄露國家秘密或者工作秘密；

（十一）在對外交往中損害國家榮譽和利益；

（十二）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（十三）違反職業道德、社會公德；

（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

（十五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

（十六）違反紀律的其他行為。

處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。