c處分
『壹』 處分和處罰的區別是什麼
處罰與處分的區別：制裁的對象不同；制裁的行為性質不同；制裁的原則不同；懲罰專的范圍屬和程度不同；採取的形式不同；兩者的救濟途徑不同。
處分:
是一種處理。如學校的留校察看、記過、警告等。 處份會留下記錄存在檔案里。也可看你以後表現的好壞來決定撤銷還是繼續留存。如學校的留校察看、記過、警告等。
處罰:
是一種制裁。是指依據法令規章加以懲罰。即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經濟上的損失而有所警戒。或者簡單的罰款、拘留等。是指金錢和精神上的東西。
『貳』 對公務員的處分有哪幾種
分為6種，根據《公務員法》第56條規定：「處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。」
1、警告。時間為6個月。
2、記過。時間為12個月。
3、記大過。時間為18個月。
4、降級。時間為24個月。
5、撤職。時間也是24個月。
6、開除。開除即對現職公務員開除公職、予以除名，不再擁有公務員身份。
公務員在受處分期間，不晉升職務和級別。其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，按照規定降低級別。
《行政機關公務員處分條例》第10條還規定：「行政機關公務員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予撤職以下多個相同種類處分的，執行該處分，並在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。」
(2)c處分擴展閱讀
公務員受處分期間規定：
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
『叄』 在光滑的絕緣水平面上，有一個正三角形abc，頂點a、b、c處分別固定一個正點電荷，電荷量相等,如圖所示，D
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『肆』 外部行政處分是什麼A行政處分B行政處置C行政處罰D行政懲罰
外部行政處分是相對於被處罰人隸屬機關以外的。行政處分、行政處置，均系單位內部版。譬如說，權你是北京市平谷區工商局幹部，因生活作風問題、經常遲到早退、不服從上級工作安排等等原因，違反了《公務員法》，受到記過處分，同時由正科降為副科，這就是行政處分；亦即行政處置，也應歸於行政懲罰。黨內給予嚴重警告處分，這是黨紀處分；前者就是行政處分，黨紀處分不是行政處分。行政處置來自你的單位。行政處罰則是由行政機關作出，是行為人違反國家法律，行政法規受到的懲罰。可以是自然人，也可以是法人。如前述事由，行政機關不做處罰。行政懲罰，這個詞少見，應當是相對於黨紀懲罰、司法懲罰而言。如不作出說明，既可來自單位內部，也可來自單位外部，如闖紅燈，罰款200元，即是行政懲罰，但肇事逃逸要追究刑事責任，罰金、喪失一段時間的人身自由，則不屬於行政懲罰，而是司法方面的懲罰。 『伍』 C語言怎麼在指定地址Addr處分配一段內存區域 謝謝您的回復，請問用您說的方法的話，會不會出現以後程序中增加代碼造成原來沒有使用的那段地址被使用了，這樣不是就破壞裡面的數據了么？請問有沒有方法對該區域加一個保護，不允許其他程序訪問該段區域呢？ 『陸』 有一個正方形的abcd，頂點a、c處分別固定一個正點電荷，電荷量相等
因為受到ac兩正點電荷力的作用，粒子才能做往復運動，而這兩個力的合理始終是從回粒子出發指向o點的，答同時這兩個力是由正負電荷互相吸引產生的，根據庫侖定律，粒子的帶電量減小，兩個正點電荷對其的力也減小，則合力一定減小，合力小了，粒子運動的加速度就小了，速度自然就會比以前小了，這是從粒子受力角度分析。 『柒』 2.下列屬於行政處分種類的是（） A. 警告 B. 取消公務員錄用 C. 罰款 D. 辭退
A：警告 『捌』 煤爐里，煤燃燒時由下至上會發生一系列化學反應．下圖中A、B、C處分別發生不同的化學反應，請依次寫出它
『玖』 在光滑的絕緣水平面上，有一個正三角形abc，頂點a、b、c處分別固定一個正點電荷，電荷量相等，如圖所示，
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