鎖廠門違法

Ⅰ 鎖村部大門,影響工作.違法嗎

違反了治安管理處罰法
第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款回;情節較重的，處答五
日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學
、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;

Ⅱ 為討要工資鎖公司大門是否違法

看是否產生嚴重的後果，這樣的行為涉嫌聚眾擾亂社會秩序罪，本罪是指聚回眾擾亂社會秩序，情節嚴答重，致工作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重損失的行為。依據我國刑法第二百九十條規定：聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

Ⅲ 業主鎖商戶的門屬於犯法行為嗎

業主如果根據租賃合同無權鎖商戶的門，則屬於違法行為，違反我國的《侵回權責任法》、《答民法通則》和《合同法》。如果合同有規定商戶違約，業主可以鎖商戶的門，則不違法。
根據《中華人民共和國合同法》規定
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自
己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
根據《中華人民共和國侵權責任法》規定
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第七條 行為人損害他人民事權益，不論行為人有無過錯，法律規定應當承擔侵權責任的，依照其規定。
根據《中華人民共和國民法通則》規定
第一百零六條 公民、法人違反合同或者不履行其他義務的，應當承擔民事責任。
公民、法人由於過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任。
沒有過錯，但法律規定應當承擔民事責任的，應當承擔民事責任。
第一百零七條 因不可抗力不能履行合同或者造成他人損害的，不承擔民事責任，法律另有規定的除外。

Ⅳ 欠錢鎖店門，這樣犯法嗎

第一，這肯定是違法的行為
第二，欠錢，你可以在他店裡一直座，跟著他，都可以，不能鎖店等行為
第三，可以再簽一個還款協議，分期逐筆還！！
看看哪種方法合適一點，最終還是協商的！！

Ⅳ 私自鎖別人經營場所的門觸犯那些法律法規規

1、私自鎖別人經營場所的門，違反了《治安管理處罰法》的規定；
內2、根據《治安管理處罰容法》規定，擾亂企業秩序，致使工作、生產、營業不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款
3、法律依據：《治安管理處罰法》（2012修正） 第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；
（五）破壞依法進行的選舉秩序的。
聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。

Ⅵ 老闆拖欠工資我們鎖廠門算犯法嗎

以這種方式追討工資不合法。如果工廠拖欠工資，可以向勞動局下設的勞動監察大隊投訴，也可向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

Ⅶ 鎖他人門違法行為

當然違法，侵犯的他人的物權，影響他人對物的使用，收益。可以起訴到法院，要求法院判令侵權人停止侵害，排除妨礙。如有損失，要求侵權人賠償損失。當然，也可先採用協商，調解等方式，避免矛盾激化。

Ⅷ 封鎖公司大門是不是違法行為

可以算是違法行為，但封鎖大門一般是不得已而為之的一種辦法之一，事版實上，被封一方也權不一定就有問題，矛盾雙方在上升到不可調和時，堵門或許是唯一的加快解決進度的辦法，通過堵門，可以飩促對方盡快地解決問題；這種土辦法在現代社會能經常看到，說是算違法，但只要未造成重大損失，如果雙方經協商能解決，這一般也可不追究什麼。最佳的方法是當發生糾紛後，雙方還是要通過溝通協商談判，如果協商無果則訴至法院，由法院判決解決。

Ⅸ 鎖別人門,影響公司正常上班觸犯哪條法律

情節輕微的，構成擾亂單位秩序的違法行為，公安機關可依據《治安管理處罰法》第二十三條規定給予處罰。