違規補繳社保

❶ 企業違法停繳社保怎樣補繳

可以自己去補繳～～到社保局

❷ 違規辦理社保怎麼處理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、不違法，這個叫做社保掛靠專，以社保掛靠的形式屬來繳納社保的，個人與代理機構實際是不存在勞動關系的。按照我國《勞動法》、《社會保險法》有關規定，用工單位與勞動者建立勞動關系後應當為其繳納社會保險。雖然社會保險法要求勞動者必須要與單位建立勞動關系才能繳納社保，但社保代理也是一項人事外包業務，可以把社保業務交於第三方繳納。二者未予以說明所以不違法。

❸ 南京社保違規補繳是怎麼回事

用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❹ 違規補繳社保了會受到什麼懲罰

針對某些中介機構和個人承諾為個別外埠人員補繳養老保險的情況，北京市社會保險回基金管理中答心明確表示，一經發現屬於違規補繳的情況，將對違規補繳產生的繳費年限和賬戶進行清理，後果由違規個人承擔，並將相關信息記入個人信用警示系統。
另有情況則是，個別人員本不具備真實勞動關系、不具備養老金領取資格，通過支付相應的勞務費，依託中介或個人造假補繳社保，非法獲取養老金等社保待遇。(本答案武漢智點道公司整理發布）

❺ 社保一次性補交違法嗎

不可以一次性補交。除非通過勞動仲裁。而且，現在有的地方改為55歲退休，你查清楚哦。
回答補充：
樓下的，未參保和欠繳是兩回事情哦。未參保的人連戶頭都沒有啊。而且，如果企業沒有為你辦理保險，也許企業也沒有開戶呢。
別人名下的社保要轉到你媽的名下，只能採取非正常手段。而且，最好那個人是相當可靠的人，否則一旦他反悔，你們會帶來很多麻煩。
我建議你可以先和企業商談，如果企業未給你母親參加社保的話，你通過勞動仲裁可以得到超過社保很多的補償。由於現在社保基金負擔重，許多地區都明文禁止向前補繳了。你母親獲得公平補償的辦法就是仲裁。
反正現在仲裁也不需要繳費了，你最多花些律師費。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❻ 單位出具虛假勞動合同補繳社會保險違法

是違法行為。
根據《社會保險法》
第八十七條 社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

❼ 7違規補繳社保個人賬戶將被清理

就是做假的社保繳費證明，騙取在京購房資格，一旦發現，賬戶就會被清理的，這是新規定

❽ 關於社保年齡和補交方法，他們是通過什麼渠道違規辦理的，合法嗎

以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。

中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。

制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。

上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。

❾ 補繳社保 法律法規

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

員工與單位的勞動關系存續期間，版單位沒有給員權工繳交社保的，員工可以要求單位補繳。在職員工可以與單位協商，離職員工需在離職後一年內與單位協商，要求補繳，協商不成的，可以向屬地勞動監察申請勞動仲裁，主張單位補繳社保。

❿ 貴州威寧縣違規補繳社保問題

找他賣的社保局，賣的人雖然被判，但是他的政府在那裡。