單位違法犯罪舉報
什麼違法行為？
屬於治安處罰方面的違法行為，需要向公安機關舉報。
B. 舉報信舉報具體單位沒有具體人能不能受理
舉報信舉報具體單位的，如果被舉報的是單位違法犯罪，只要有證據證明，即使沒有具體的被舉報人也可以受理。
C. 網上怎麼舉報單位違法現象
1、網上舉報單位違法現象要有確鑿的證據並且定位清楚違法行為觸犯了我國那條法律條款。
2、現實中先尋找對應機關，通過該機關的網站進行舉報。
3、可以通過發帖（天涯論壇），藉助網路輿論的力量。
D. 如果舉報了單位領導，會不會因沒有證據被抓，甚至被
甚至被怎麼啊？爆菊花嗎？
《刑法》第二百四十三條：捏造事實誣告陷害他內人，意圖使他人受容刑事追究，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成嚴重後果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
國家機關工作人員犯前款罪的，從重處罰。
不是有意誣陷，而是錯告，或者檢舉失實的，不適用前兩款的規定。國家機關工作人員犯本罪的，從重處罰。
按照有關規定，行為人涉嫌誣告陷害，具有下列情形之一的，應予立案：一是捏造的犯罪事實情節嚴重的；二是誣告陷害的手段惡劣的；三是嚴重影響了司法機關的正常工作的；四是有其他情節嚴重的情形。
要看你舉報什麼內容了，而且認定你的主觀狀態也需要證據不是嗎？
E. 違反勞動法如何舉報
對於用人單位違反勞動法的行為，可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴或者舉報，也可以撥打人力資源和社會保障全國統一電話12333投訴。
《中華人民共和國勞動法》第八十九條規定，用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條規定，用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
(5)單位違法犯罪舉報擴展閱讀：
被用人單位侵權的可以到當地勞動保障監察機構投訴；與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服還可以向當地人民法院提起訴訟。
如果遇到一些復雜的加班違反勞動法案件，可以到當地工會、婦聯、共青團組織、當地新聞媒體、法律援助中心等部門尋求幫助；如果想了解勞動保障政策，還可以撥打「12333」免費勞動保障政策咨詢電話。因此，公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。
《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十九條規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條規定，在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
F. 想舉報一家非法經營的公司，該怎麼舉報
方法一：撥打12315電話舉報。
方法二：本人前往工商行政部門舉報。
方法三：寄信給工商行政部門舉報。
方法四：使用微信或支付寶進行舉報。
方法五：使用12315互聯網投訴舉報平台投訴，步驟如下：
1、網路搜索12315互聯網投訴舉報平台，並點擊進入官網。
G. 舉報刑警隊受賄找什麼部門，或者打什麼電話
建議到當地紀委或者檢察院反貪污賄賂局舉報，請求當地紀委或者檢察院反貪污賄賂局進行監督和調查。
1.紀檢監察部門是對黨員和國家機關內部的工作人員的違紀違法行為的舉報和處理，屬於內部監督機關。
2.反貪污賄賂局是檢察院的內設機構，其職權主要是辦理對國家機關工作人員的貪污、賄賂、挪用公款等職務犯罪進行立案偵查等工作。
反貪污賄賂局根據舉報中心或其他的渠道提供的犯罪線索，對該線索進行偵查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任時，則予以立案。認為沒有犯罪事實，或犯罪事實顯著輕微不需要追究刑事責任時，不予立案；有署名控告人的，將不立案的原因通知控告人。
反貪污賄賂局是有法律明確授權的偵查機關，有偵查權，可進行專門的調查工作和強制性措施的法定偵查機關。
1.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十二條 【貪污罪】國家工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有公共財物的，是貪污罪。
受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委託管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法佔有國有財物的，以貪污論。
與前兩款所列人員勾結，夥同貪污的，以共犯論處。
2.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十三條 【貪污罪量刑】對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
「（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
「（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
「（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
「對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
「犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
「犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。」
3.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十五條【受賄罪】國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。
4.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十六條【受賄罪量刑】對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照本法第三百八十三條的規定處罰。索賄的從重處罰。
5.根據《中華人民共和國刑法》第三百八十八條【受賄罪】國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以受賄論處。
H. 公司的違法行為可以向哪些部門舉報
公司存在違法犯罪行為的，可以向公司的主管部門或工商部門或中國證券監督管理委員會舉報，也可以向公安機關或檢察機關舉報。
《刑事訴訟法》第一百零八條規定：任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
(8)單位違法犯罪舉報擴展閱讀：
舉報作為監督的有效形式，主要具有以下作用：
1、方便對違紀、違法、犯罪等行為的監督，任何單位和個人都可以通過舉報進行檢舉和控告，要求予以處理。
2、方便公民行使民主權利，有效監督國家機關和國家工作人員的活動。公民可以通過舉報對黨和國家機關、國家工作人員的的行為提出批評和建議，反映一些社會熱點問題和群眾關心的問題。
3、專門機關通過舉報可以獲得大量的舉報線索，有利於專門機關履行職責，尤其是監督職責。
4、將群眾監督納入法制軌道，有利於社會的穩定。
I. 如何舉報用人單位的違法行為
向勞動行政部門舉報，途徑很多，例如電話、郵件、信函等。