組織辦違規

① 什麼是指違反組織紀律、廉潔紀律等違紀行為

一、「政治紀律」主要違紀行為

發表危害黨的言論等行為、破壞黨的團結統一等行為、損害中央權威、妨礙黨和國家方針政策實施行為、對抗組織審查行為、組織和參加迷信活動行為、叛逃及在涉外活動中損害黨和國家尊嚴利益行為、違反政治規矩等行為。

二、「組織紀律」主要違紀行為

違反民主集中制原則等行為、侵犯黨員權利行為、違反組織工作原則等行為、違規辦理因私出國（境）證件和在國（境）外擅自脫離組織等行為。

三、「廉潔紀律」主要違紀行為

以權謀私行為、違規接受禮品禮金和服務等行為、違規從事營利活動行為、違反工作生活待遇規定等行為、違反佔有、使用公款公物等行為、違反厲行節約反對浪費規定行為、權色交易等行為。

四、「群眾紀律」主要違紀行為

侵害群眾利益行為、漠視群眾利益行為、侵佔群眾知情權等行為。

五、「工作紀律」主要違紀行為

黨組織失職行為、濫用職權和玩忽職守行為、失泄密行為、違反外事工作紀律等行為。

六、「生活紀律」主要違紀行為

生活奢靡行為、違反家庭倫理和社會公德等行為。

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黨規黨紀只有被嚴格執行，才能真正發揮作用。從軍地查處黨員幹部違紀違法案件情況看，有的漠視黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩，有的濫用職權任人唯親唯利，有的不擇手段瘋狂斂財，有的頂風違紀毫無顧忌，有的玩物喪志聲色犬馬，暴露出的問題十分嚴重，影響極為惡劣。

究其根源，就是有的黨組織執行黨規黨紀失之於寬、失之於軟，沒有給黨紀條規通上「高壓電」，沒有真正讓鐵紀發力、鐵規生威。

「明制度於前，重威刑於後。」對貫徹執行「六大紀律」，必須十分明確地強調，十分堅定地落實，不能只是嘴上說說、紙上寫寫、牆上掛掛。要切實克服慣性思維，把「六大紀律」作為各級紀委紀律審查的標准，貫穿到線索處置、立案調查、執紀審理各環節；

把嚴守政治紀律和政治規矩放在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其他紀律嚴起來；堅持從嚴執紀，違紀則咎、抓早抓小，嚴肅查處違反「六大紀律」的問題，特別是對陽奉陰違、明拖暗頂，不收斂不收手頂風違紀的行為。

要敢於亮劍、鐵面問責、毫不留情，切實把紀律的標准立起來、監督緊起來、處理嚴起來，真正形成自覺遵守、嚴格執行黨紀條規的良好局面。

② 什麼是違規違紀行為

所謂違規違紀行為，是指行政機關及其公務員違反法律、法規、規章以及行政機關的決定和命令，應當承擔紀律責任的行為。

違法違紀行為必須具備幾個基本條件，不具備這些條件，就談不上違法違紀行為，更談不上追究紀律責任。這些條件包括四個方面，即違法違紀行為的主體、主觀方面、客體、客觀方面。

違法違紀行為的主體，是指違法違紀行為的實施者或稱行為人。 違法違紀行為的主觀方面也稱主體主觀上的過錯，是指違法違紀行為人對其實施的違法違紀行為及造成的後果。

(2)組織辦違規擴展閱讀

違規違紀處理堅持以下四項原則：

1、堅持失職問責，盡職免責的原則。當發生員工違規違紀的行為之後，對事件的責任人仔細調查，對負責人和事件相關人存在失職的情況，一律問責，絕不姑息；對負責人和相關人盡職盡責，做好本職工作的，可免除責任。

2、堅持以責定罰，過罰相當的原則。當違規違紀行為發生後，對負責人和相關人職不履責，本職工作不到位的，要根據其責任大小和事件所造成的後果程度來定罰，犯的過失要與懲罰相當，絕不大過小罰，也不小過大罰。

3、堅持懲教結合，寬嚴相濟的原則。事件發生後，對責任人和相關人的懲罰和教育要結合起來，只罰不教，起不到懲罰的目的，難保事件不會再次發生；只教不罰，無法體現從嚴治黨的精神，也起不到警示群眾的目的。

4、堅持嚴格程序，依法合規的原則。在處理責任人和相關人的方法和原則上，要嚴格按照程序走，並合法合理合規的對事件進行處理。

③ 幹部選拔任用工作中由於違規違紀行為受到組織處理的,其影響期是如何規定的

按照規定影響期是二年內。
《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》
第二條 有違反《廉政准則》行為的黨員領導幹部，應當主動檢查糾正。能夠主動檢查糾正，情節較輕的，可以不予處分或者免予處分，但應當給予批評教育；情節較重的，可以從輕或者減輕處分，必要時可以給予相應的組織處理。不主動檢查糾正的，依照本實施辦法處理。
第三條 已到退休年齡尚未辦理退休手續，以及已辦理退休手續但返聘後又擔任相應領導職務的黨員領導幹部，適用《廉政准則》。
《中國共產黨紀律處分條例》
第九條 黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予黨紀處分的，都必須受到追究。第十條 對黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。
第十三條 撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。第十四條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

④ 違規與違紀有何區別

分別是違犯規定 和違犯紀律的簡稱

規定 和紀律不在一回個檔次上

規定是一種答具體制度

紀律是一種根本原則

違紀比較嚴重一些

規。在字典上，規有規則、規范的意思。因此，規的范圍很廣泛，也包括了廣義和狹義的區分：
廣義的規：指除了法律之外的一切社會規則，規范。既可以是國家制定的強制性規則，也可以是一個民間團體制定的規范，甚至一個游戲規則等。
狹義的規：即法規。指除了法律之外的行政法規、部門規章、地方性法規。
紀。則為紀律的意思，而紀律一般是存在於政黨或者一般帶有政治性的社會團體中的內部行為規則。但是現在一般將其泛化，任何組織、社團的規章制度均稱為紀律。因此，
廣義上的紀：任何社團、組織的內部行為規章。
狹義上的紀：僅指政黨、帶有政治性社會組織（如共青團）的內部規章。

⑤ 請問組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰它們之間的區別

組織處理，黨紀政紀處分、行政處分處罰之間最主要的區別是適用范圍不同：
1、組織處理是指按照幹部管理許可權，對機關事業單位涉嫌違規違紀的公職人員，進行必要的崗位、職務調整等處理，包括批評教育、通報批評、誡勉談話、停職、調整、責令辭職、引咎辭職、免職等。
2、紀律處分分為黨紀處分和政紀處分。黨紀處分是對黨組織和黨員違反黨的紀律的行為依照規定給予的處分。對黨組織的黨紀處分為改組、解散；對黨員的黨紀處分種類為警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
3、政紀處分是指對公務員、事業單位人員和行政機關任命的其他人員違反行政紀律的行為依照規定給予的處分。對行政機關公務員的政紀處分種類為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

⑥ 您好:如果組織任命，違規嗎

組織也得依法依規辦事，違返法律和規定也得承擔責任。

⑦ 哪些行為違反組織紀律

1、第六十條 違反黨章和其他黨內法規的規定，採取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明的，對主要責任者，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。
2、第六十一條 違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反議事規則，個人或者少數人決定重大事項的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。
3、第七十條違反民主集中制原則，有下列行為之一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定的；違反議事規則，個人或者少數人決定重大問題的；借集體決策名義集體違規的。
4、第六十七條 在考試、錄取工作中，有泄露試題、考場舞弊、塗改考卷等違反有關規定行為的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
5、第六十八條 以不正當方式謀求本人或者其他人用公款出國（境），情節較輕的，給予警告處分；情節較重的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

⑧ 面對單位領導與組織部編委辦聯合設下圈套惡意調動我工作單位他們觸犯了法律法規怎樣追究其違法法律責任

你確認他們違法，可以向上級紀委、反貪局舉報，或去法院提請行政訴訟。擔專心本級政府參與其中，不屬能公平處理的，可以直接向國家信訪局實名舉報。
是否違反黨和國家的組織紀律，是雙規還是進行組織內部處分，這個事由紀委調查決定。
是否違反國家現行法律法規，後期怎麼判決、怎麼處理，這個事由法院裁定。
其它機構無權定罪，更無權追究違法責任。