讓黨紀重處分
⑴ 根據中國共產黨紀律處分條例 哪些情形應從重或者加重處分
根據《中國共產黨紀律處分條例》
第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
（一）強迫、唆使他人違紀的；
（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；
（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；
（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；
（五）本條例另有規定的。
第二十三條一人有本條例規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
第二十四條一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上（含兩個）條款的，依照處分較重的條款定性處理。
一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。
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《中國共產黨紀律處分條例》
第八條對黨員的紀律處分種類：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）撤銷黨內職務；
（四）留黨察看；
（五）開除黨籍。
第九條對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以：
（一）改組；
（二）解散。
第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
⑵ 6.對於黨員違犯黨紀的處分,有下列哪種情形的可以依照規定從重或者加重處分( )
abcd全選來。
參考：《中國共自丨產黨黨員紀律處分條例》
第二十四條 有下列情形之一的，可以依照規定從重或者加重處分：
（一）強迫、唆使他人違紀違法的；
（二）串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的；
（三）阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員或者打擊報復批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；
（五）有其他干擾、妨礙組織審查行為的；
（六）本條例分則中另有規定的。
⑶ 《中國共產黨紀律處分條例》中的從重處分，是指
根據《中國共產黨紀律處分條例》，第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：
（一）強迫、唆使他人違紀的；
（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；
（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；
（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；
（五）本條例另有規定的。
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黨員負有的法律責任：
根據《中國共產黨紀律處分條例》
第三十三條黨員依法受到刑事責任追究的，黨組織應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實、性質和情節，依照本條例規定給予黨紀處分，是公職人員的由監察機關給予相應政務處分。
黨員依法受到政務處分、行政處罰，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的政務處分、行政處罰決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨員違反國家法律法規，違反企事業單位或者其他社會組織的規章制度受到其他紀律處分，應當追究黨紀責任的，黨組織在對有關方面認定的事實、性質和情節進行核實後，依照規定給予黨紀處分或者組織處理。
黨組織作出黨紀處分或者組織處理決定後，司法機關、行政機關等依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原黨紀處分或者組織處理決定產生影響的，黨組織應當根據改變後的生效判決、裁定、決定等重新作出相應處理。
⑷ 如何看待"黨紀輕處分和組織處理要成為大多數
黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨專紀輕處分和組屬織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。這「四種形態」都是為了懲前毖後、治病救人，必須改變要麼是「好同志」、要麼是「階下囚」的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
⑸ 《黨紀處分條例》第十八條 故意違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當從重處分。 怎麼解釋
是的。就是在嚴重警告處分的基礎上加一檔，即撤銷黨內職務處分。如果黨內無職務，給予黨內嚴重警告處分。
⑹ 給予黨紀處分同時必須給予政紀處分嗎
違反黨紀的黨員，要受到黨紀處分。是否要給予政紀處分，有以下情形內：
違反黨紀的黨員同容時也是國家機關工作人員，由於黨紀嚴於政紀和國法。所以，違反黨紀不一定違反政紀。不一定要給予政紀處分。
違反黨紀的黨員同時也是國家機關工作人員，在違反黨紀的同時，違反了政紀，則需同時給予政紀處分。
違反黨紀的黨員不是任何國家機關工作人員，則不用給予政紀處分。
⑺ 黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、、留黨察看、開除黨籍。
黨章規定對黨員的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。專
黨的屬紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予黨紀處分的，都必須受到追究。
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作為無產階級先進性的體現，黨紀是建立在黨員共同的理想、信念的基礎上，建立在民主集中制原則基礎上，具有黨員共同遵守的自覺性；
無產階級肩負建立共產主義的艱巨使命，決定黨的紀律是鐵的紀律，對於違反黨紀的黨員，情節較重的，必須給以紀律處分，直至開除黨籍，具有一定的強制性；黨章規定實行在紀律面前人人平等，每個黨員都必須無條件遵守，任何黨員違反黨紀都必須受到追究，黨內不允許有不受紀律約束的特殊黨員，具有統一性。
⑻ 監督執紀「四種形態」的常態是： A 黨紀輕處分和組織處理 B 黨紀重處分和重大職務調整
黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評版和自我批評、約談函詢，讓「權紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
應該是C。
⑼ 黨紀輕處分與重處分的區別，黨紀和政紀處分哪個重
從輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較輕的處分。
加重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。
政紀處分逼黨紀處分重。
政紀處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。
受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低級別。
比如，一個公務員，其又是黨員，犯了錯誤可能要受到兩個部門的處罰；如果其不是黨員，只會受到監察部門的處罰，而不會受到紀檢部門的處罰；
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黨紀律處分種類
1、警告；
2、嚴重警告；
3、撤銷黨內職務；
4、留黨察看；
5、開除黨籍。
黨紀處分原則
1、堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則
2、堅持實事求是的原則
3、堅持黨紀面前一律平等原則
4、堅持民主集中制的原則
5、堅持懲前毖後、治病救人的原則
⑽ 黨紀輕處分具體指哪些黨紀重處分具體指哪些政紀輕處分指哪些政紀重處分又指哪些
黨紀輕處分，是指黨內警告和嚴重警告兩種處分。
撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍是黨紀重處分。
政紀輕處分指給予警告、記過或者記大過處分。
政紀重處分指：
1、情節較重的，給予降級或者撤職處分；
2、情節嚴重的，給予開除處分。
黨紀處分與政務處分，體現了黨內監督與國家監察內在一致、高度互補，實現了黨內監督的全覆蓋與對所有行使公權力的公職人員的監察全覆蓋，實現了依規治黨與依法治國的有機統一。
但是，黨紀處分與政務處分作為兩種不同的懲戒措施，在諸多方面都存在著較大差異，需要在具體適用中予以准確把握。
今年2月，中央紀委對外通報2018年1月份全國紀檢監察機關查處違反中央八項規定精神問題情況——「查處4058起，處理5641人，給予黨紀政務處分4327人」。「政務處分」也首次取代「政紀處分」，出現在通報中。
(10)讓黨紀重處分擴展閱讀
黨紀處分和組織處理都是執紀監督的重要手段。
黨紀處分，是指各級黨委和紀檢機關，依照規定的許可權、程序，對違紀對象作出的黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍這五種處分決定。其中的黨紀輕處分，是指黨內警告和嚴重警告兩種處分。
從輕處分，所適用的處分只能在違紀行為應當受到的處分幅度以內，而不能在應當受到的處分幅度以外。而減輕處分，則是在本《條例》規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。
例如，《條例》第六十五條第二款規定：「在特殊時期或者緊急狀況下，拒不執行黨組織決定的，給予留黨察看或者開除黨籍處分」。按照上述條文規定，該違紀行為應當受到的處分幅度是「留黨察看或者開除黨籍處分」，如果行為人具有從輕處分情節可以給予留黨察看處分。
上例，如果行為人具有減輕處分情節的，應在該條規定的「留黨察看或者開除黨籍處分」處分幅度外，減輕一個處分檔次，即給予撤銷黨內職務處分。
從重處分，所適用的處分也只能在違紀行為應當受到的處分幅度以內，而不能在應當受到的處分幅度以外。而加重處分，則是在本《條例》規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。
例如，《條例》第六十六條第二款規定：「不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分」。按照上述條文規定，該違紀行為應當受到的處分幅度是「警告或者嚴重警告處分」，如果行為人具有從重處分情節可以給予嚴重警告處分。
上例，如果行為人具有加重處分情節的，應在該條規定的「警告或者嚴重警告處分」處分幅度外，加重一個處分檔次，即給予撤銷黨內職務處分。