軍官受處分轉業安置

㈠ 轉業軍官受處分還能當公務員嗎

1、轉業軍官受處分不能當公務員。

2、參照公務員考試招考公告要求，以下條件不得報考：

（1）現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。

（2）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位。

㈡ 我是2017年轉業的軍官，由於軍轉辦工作失誤，被安置在企業，現被邊緣化，取消職務，能否要求重新安置

一個71年入伍、在1983年轉業的退役軍人回答提問小戰友：首先要糾正你的就是由戶籍地縣市區級社保局軍轉辦，按照相關安置計劃安置您到企業工作，並不存在任何的差錯和失誤；因為依據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》網頁鏈接（2001.01.19實施）規定的計劃安置，並保證轉業軍人與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同。而轉業軍人安置到各種體制的企業被邊緣化的，取消職務的，那麼就是用人單位與轉業軍人自我的問題，與社保局安置部門沒有任何關系。如果被安置的轉業軍人要求重新由社保局安置部門重新安置的，那麼只有在安置之日起三年內，由於非本人原因（用人單位破產、改制）的被辭退的，可以依據辭退通知到社保局安置部門重新安置（國家保證具有安置工作的退役軍人，具有兩年或者三年的適應工作期）。

我們轉業軍人離開部隊時到地方後也曾經有、甚至更甚的與提問者戰友類似的邊緣化狀態的的，但是只要我們保持部隊培養的素養和初心的，放下自己是轉業軍人（軍官、中高級士官、殘疾軍人、立有軍功）的光環，以一個歸零的普通公民的心態，對待地方比部隊復雜多的社會環境，與時俱進的自我提高學歷、技術和各種社會、單位、家庭必須有的應對舉措的，融入企業同事們的團隊，那麼就不會蹉跎歲月、也不會有「邊緣化」這樣的心態了；另外多多與戰友們、同事們、鄰居們、親友們溝通和交流的，也是一種不可少缺的方法。
我和我的戰友們從戰場上幸運回歸退役後，就是這樣的方法、很快適應了地方的種種復雜的環境，不少戰友就在退役當年就被用人單位評為「先進工作者」等榮譽稱號的（本人就是），其根本原因就是他們沒有因為在部隊的官職、參戰，沒有因為受傷、軍功等，把自己束之高閣的孤立起來，而把自己在部隊的一切歸零後，反而得到意想不到的用人單位同事們的接納，以及用人單位領導們的刮目相看的。

㈢ 軍人轉業時警告處分有影響嗎

軍人轉業時警告處分是有影響的。

1、影響大小具體要看是哪一級給的警告處分了。一般是連隊給的，既然是警告處分，說明問題不大，在退伍時基本都會拿出來，沒有誰非要揪著你的小辮子不放。不過建議還是引以為戒，不要再出問題。

檔案是放在團以上單位的軍務部門，給了你處分，除非送到軍務部門放進檔案，否則是無效的，因為沒進檔案，只有檔案才會在你退伍時移交給地方。除非你把連隊幹部惹毛了，非要把處分進檔案。

但是如果是非本連隊的上級部門給你的處分，那就不好處理，建議在退伍時找連隊幹部反映一下，爭取從檔案中拿出來，因為退伍之前會讓連隊派人去整理退役士兵檔案的。

2、影響主要體現在地方政府在安置時所做出的選擇，部分地方政府對受到處分的軍轉幹部不予以安置在特定單位，會設置一些門檻。同時，在安置後，單位也有可能因受到處分而在晉升等方面設置限制。具體各地的情況會有不同，國家並沒有統一的規定。

㈣ 軍官受完處分之後會強制轉業嗎

政治前途沒有了，抓緊走吧

㈤ 軍官被撤職之後是會強行被安排轉業，還是不安置也不給錢

如果是撤職！
一般是會安排轉業的！
這只是部隊的一種處分！
不是開除軍籍或判刑！
只有開除軍籍或判刑才會不安置

㈥ 軍官有處分轉業能分配工作嗎

能分配工作。而且一般軍官轉業時處分轉業能分配工作都會取消掉。

㈦ 軍官服役其間受了處分當年 能轉業嗎

領導批准你轉業就能轉業，不批准你轉業就不能轉業，與受了處分無直接聯系，但可能是被考慮的對象之一。

㈧ 受過行政降職和黨內嚴重警告處分的轉業軍官能報考國家公務員嗎

您好，華圖教育為您服務。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理機關 (單位)工作人員被辭退未滿五年的;
(4)現役軍人;
(5)試用期內的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員;
(6)在讀的非應屆畢業生;
(7)具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
只有以上幾類是不能報考公務員考試的！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

㈨ 處分對轉業軍官的影響

本人在70年代因為帶隊抄施工時出了塌方事故，死傷多人受到部隊處分兩個（當時的條件，工兵部隊的基層幹部沒有處分那是稀有的）。到了1979年參加雲南西線的自衛還擊戰，以及後來的輪戰，直到1982年初受傷致殘，不得不退役轉業回家，那麼就是何領導商量的，考慮到戰場的功績、受傷致殘（五級）、以及受處分緣由等，最後經過上級黨委的討論一致同意撤去處分，退役轉業到機關。 我的意見是：你如果還是要走仕途的，那麼警告處分絕對有影響；不能在檔案裡面留有處分。一旦有了就是機關、事業單位可能你就進不了。進了單位提升那就是一個永遠阻礙你仕途的障礙。 如果再有選擇的話，那麼我可能不會選擇轉業（實際上我轉業到了機關也是空降幹部、沒有同事們的哪些裙帶關聯，所以90年代中期就下海到廣東打工了），情願復員拿一筆復員費自己找戰友和人脈就業、創業的。那麼再多的處分也就沒有恭喜了，因為市場經濟環境里不會講究你的檔案，而是看中你的能力！

㈩ 軍官不服從轉業安排，會有什麼後果

軍隊轉業幹部不服從安置怎麼處理?
一、全國各地對不服從安置的轉業幹部的政策規定並不統一，原則上：對第一年不服從分配的，一般是把檔案退回原部隊；連續二年不服從分配的，一般就不再接受了。
二、對於滯留部隊的轉業幹部，部隊本身也有相應的規定：這就是2012年總下下發的《關於轉業復員幹部滯留部隊問題的處理辦法》。現將有關內容摘要如下：
第一條 為了進一步規范幹部轉業復員工作秩序，維護政策和紀律的嚴肅性，根據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》、《中國人民解放軍紀律條令》和有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於已批准轉業或者復員，未按照規定時間移交安置或者離隊報到幹部相關問題的處理。本辦法未作規定的，按照有關政策規定執行。
第三條 對轉業復員幹部滯留部隊問題的處理，應當遵循以人為本、區別對待、教懲結合、積極穩妥的原則。
第四條 轉業復員幹部有下列情形之一的，視為無正當理由滯留部隊：
（一）不按照國家安置政策或者無故不按照規定時限選擇安置方式和去向，造成無法移交安置的；
（二）不配合軍轉安置部門工作，不提供移交安置所需材料等，造成無法移交安置的；
（三）已接到報到通知，且安置符合國家政策，但拒不按照規定辦理離隊手續的；
（四）辦理離隊手續後，無故不到地方報到或者落戶，導致檔案被退回的；
（五）本人提出身體患病或者傷殘，但拒不參加醫學鑒定，或者經醫學鑒定不符合傷病殘幹部退休條件且能夠適應地方工作，仍不離隊報到的；
（六）其他無正當理由滯留部隊的。
第五條 對無正當理由滯留部隊的轉業復員幹部，其所在單位應當做好深入細致的思想工作，促使其離隊報到；經反復教育仍不離隊報到的，按照下列規定處理：
（一）停發其津貼補貼，發基本工資作生活費，直至其到地方報到為止，停發的津貼補貼不予補發；
（二）依照《中國人民解放軍紀律條令》第一百一十七條規定給予處分；符合黨紀處分條件的，依照《中國人民解放軍紀律處分條例》和有關規定給予處分。
（三）對無正當理由滯留部隊累計滿3年的轉業幹部，改作幹部復員安置；對不配合移交的復員幹部，由軍級以上單位政治機關出具證明，填寫《組織移交復員幹部登記表》，並派專人通過省軍區系統，向地方進行移交和辦理落戶手續。
第六條 對轉業復員幹部滯留部隊的情形認定、處理許可權和時限，按照下列規定執行：
（一）對轉業復員幹部滯留部隊情形的認定意見，由其所在團級以上單位黨委研究提出，填寫《滯留部隊轉業復員幹部情況登記表》，逐級上報至軍區級單位政治機關審批；
（二）對無正當理由滯留部隊的轉業復員幹部，停發津貼補
貼、轉業改作幹部復員安排均由軍區級單位政治機關批准，轉業改作復員需報總政治部備案；處理決定應當及時通知相關單位和幹部本人，財務部門依據處理決定發放相關費用；
（三）對轉業復員幹部滯留部隊的情形認定及處理時限，一般在影響進入移交安置程序或者超過報到期限的45日以內完成，情況復雜或者有特殊情況需要延長的，應當報軍級上單位政治機關批准。
第七條 對滯留部隊的轉業復員幹部，應當繼續向地方移交安置；有特殊情況需要改作退休安置或者留隊的，按照下列規定辦理；
（一）滯留部隊的轉業復員幹部患嚴重疾病或者傷殘的，按照軍隊有關規定組織醫學鑒定，經醫學鑒定符合傷病殘幹部退休條件的，可以改作退休安置；需要留隊治療的，必須經軍區級單位政治機關批准，醫療期滿後符合轉業復員條件的繼續移交安置；
（二）滯留部隊的轉業復員幹部因工作特別需要改作留隊的，由其所在團級以上單位黨委研究提出意見，逐級上報至總政治部審批。
滯留部隊的轉業復員幹部改作退休或者留隊工作的，按照任免許可權撤銷其轉業或者復員命令；從批准退休或者下達任職命令當月起，按照現行工資標准套改計發退休生活費或者工資；其滯留部隊期間的工資差額不予補發。
第八條 各級應當認真履行幹部轉業復員工作職責，對違反規定或者工作失職，造成轉業復員幹部滯留部隊的有關責任人，依照有關規定給予處分；對組織領導不力，滯留人數超過轉業復員幹部計劃數5%的單位，給予通報批評，並追究領導責任。
第九條 本辦法自發布之日起施行。以往有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為准。