違規收受紅包通報
『壹』 哪些情況屬於「違規收送紅包禮金」
1.工作人員在公務活動中收送紅包禮金的行為；
2.工作人員收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人紅包禮金的行為；
3.領導幹部的父母、配偶、子女及其身邊的工作人員違反規定收受單位和個人贈送的紅包禮金的行為。
『貳』 收受紅包的處理規定
收受禮金是黨政紀律明文規定的違紀行為，收受禮金的違紀行為是在領導幹部任職期間，利用春節、中秋、國慶等年節假日或者本人、親屬生病住院、搬遷新居、婚喪嫁娶期間大肆收受下級、企業老闆等服務對象單方面的贈送，紅包、禮金數額較大，接受禮金可能影響公正執行公務，不登記交公或者接受其他禮金，按照規定應當登記交公而不登記交公的行為。對收受禮金的違紀行為主要是給予黨政紀律處分，《中國共產黨紀律處分條例》第七十四條規定，收受禮金情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。在界定收受禮金時要與收受賄賂行為和正常人情往來區別開來。
1.收受禮金行為與收受賄賂行為的區別
受賄行為包括利用職務上的便利索取賄賂。受賄行為還包括利用職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物。這里的為他人謀取利益，包括承諾、實施、實現為他人所謀利益三種情況。與此相較，收受禮金行為則沒有利用職務便利為他人謀取利益的情節。也就是說，收錢者沒有利用職務上的便利，承諾、實施和實現為送錢人辦理任何事項，送錢人在送給禮金時，也沒有提出或暗示任何具體請託事項。
2.收受禮金行為與正常人情往來的區別
收受禮金的違紀行為與人情往來之間的界限有時不易區分。人情往來，也就是相互之間在交往中互送禮物、禮金。正常的人情往來，應指雙方之間存在長期交往，所送禮金數額較小，且屬於相互贈送，數額大體相當的情況。比如雙方之間具有親戚、同學等關系，春節期間送給對方子女數百元壓歲錢；或者如領導幹部生病住院期間，其同學來看望並送給數千元，後該同學生病住院期間領導幹部亦送數千元等等。
『叄』 紀委主要領導對收受紅包人員的談話筆錄範文
一、加強領導，落實責任
按照通知精神要求，我縣成立了由縣委常委、紀委書記敖春玲任組長，縣紀委監察局、縣委組織部、縣委宣傳部、縣發展和改革局、縣財政局、縣審計局為成員單位的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣紀委監察局，負責專項整治工作的組織協調和日常工作。同時要求各單位(部門)，成立由單位「一把手」和班子成員組成的收受紅包禮金問題專項整治工作領導小組，開展本單位(部門)的整治工作。
二、精心部署，認真開展專項整治工作
(一)及時制發專項整治工作的通知
縣紀委接到通知後，高度重視整治工作，於11月28日及時制定下發《關於開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治的通知》，明確了專項整治工作的對象范圍、整治時限、整治措施及整治要求。要求全縣各單位(部門)及各級領導幹部一定要充分認識領導幹部收送紅包禮金對黨風和社會風氣的嚴重危害性，深刻認識整治領導幹部收送紅包禮金的極端重要性、復雜性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感。要以堅決的態度、嚴格的標准、務實的措施開展專項整治，持續強化「不敢腐」震懾氛圍。
(二)嚴格落實整治措施，認真開展整治工作
1.開展學習宣傳和集中警示教育。一是學習宣傳。縣委宣傳部、縣文化旅遊和廣播影視體育局在專項整治期間將利用網路和電視台開設專欄等形式集中宣傳教育;全縣各單位(部門)對嚴禁收受紅包禮金有關規定、文件進行了學習，縣委宣傳部把嚴禁收受紅包禮金有關規定列入了黨委中心組學習的重要內容，縣委黨校把嚴禁收受紅包禮金有關規定作為今後培訓的重要內容。縣紀委監察局也將通過廉政簡訊、個別談話、組織專題學習等方式緊盯今年的元旦、春節等重要時間節點和領導幹部操辦婚喪喜慶等事宜，做到早提醒、早預防、早糾正。二是增加述職述廉內容。把各單位(部門)領導幹部遵守嚴禁收受紅包禮金規定的情況列入2015年領導幹部述職述廉和民主生活會的重要內容，加強日常監督，切實做到監督關口前移。三是集中開展警示教育。認真落實通報曝光制度，在全縣范圍內點名道姓通報曝光領導幹部收送紅包禮金典型案件，不斷釋放執紀必嚴的信號，確保全縣每個幹部職工都接受教育、受到警醒，築牢廉潔自律思想防線。
2.形式多樣，認真組織公開承諾。一是組織填寫承諾書。各單位(部門)主要負責人帶頭做出公開承諾，同時督促單位其他領導幹部做出公開承諾，確保全縣所有領導幹部承諾全覆蓋。全縣填寫拒收不送紅包禮金承諾書共671人(其中縣處級52人、鄉科級及以下619人)。二公開承諾內容。通過公示欄等方式，全縣各級各單位領導幹部承諾內容及時進行了公開，主動接受了人民群眾的監督。
3.認真開展自查自糾。在整治工作開展期間，全縣各單位(部門)嚴格對照文件要求，全面開展了自查自糾。經過認真自查，目前在全縣范圍內未發現收受紅包禮金問題。
三、加強制度建設，強化制度執行力
一是全縣各單位(部門)緊密結合工作實際，認真深入查找制度漏洞，研究對策措施，制定出相應的制度，從源頭治理領導幹部收受紅包禮金問題。二是強化制度執行，切實增強制度的剛性約束力，使制度成為帶電的「高壓線」。領導人員特別是主要領導人員帶頭執行廉潔從業有關規定，堅決抵制收受紅包禮金歪風，成為嚴格執行制度的表率。
在下一步工作中，我縣將認真組織鄉(鎮)紀委、縣教育局紀檢組、縣衛生局紀檢組、縣發改局、縣財政局、縣審計局加強監督檢查和審計，一經發現領導幹部收送紅包禮金問題，發現一起、糾正一起、查處一起，絕不姑息。
『肆』 如何正確定性受賄與收受禮金違紀
收受服務對象或下屬人員禮金， 數額明顯超過正常的禮尚往來，累內計數額不足3萬元的，不容涉嫌犯罪，構成違紀違規，按照《黨紀處分條例》或《公務員處分條例》的規定追究違紀違規責任。收受服務對象或下屬人員禮金累計達到3萬元以上不能及時退還的，涉嫌受賄罪責任，追究刑事責任。收受服務對象或下屬人員禮金累計達到3萬元以上，經發現後能及時理出清單，及時退還給送禮金的人的，可以不追究刑事責任。
《最高人民法院最高人民檢察院關於辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的「數額較大」，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
『伍』 收受500元"紅包"被免職，處罰重嗎
收受500元"紅包"給予免職處分，可能是處罰過重了，但也同時體現了「黨紀政紀嚴於國法」的執政理念，可以起到警示和震懾作用，以儆效尤。國家機關工作人員收受紅包禮金是屬於利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為，也是違反中央八項規定精神和領導幹部廉潔自律有關規定的行為，理應受到黨紀、政紀的處理，一般情節較輕的，給予警告、記過（嚴重警告）等處分 ，情節較重的，給予行政降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
相關規定如下：
《事業單位工作人員處分暫行規定 》第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
《行政機關公務員處分條例》第二十三條規定：有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條 收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。
『陸』 江西省紀委2014年查處公務員收受紅包違規違紀案件
您好，中公教育為您服務。
11月9日電 據中紀委、監察部網站9日消息，11月1日和7日，江西省紀委各對1起違紀收受「紅包」問題發出通報。通報強調，這些典型問題的查處，給那些心存僥幸，頂風違紀的人再次敲響了警鍾，也反映出治理「紅包」這個沉痾頑疾不能一蹴而就，各地各部門必須將治理「紅包」問題納入常態化，以「釘釘子」的精神常抓不懈。
通報指出，全省「紅包」問題專項治理活動開展以來，各地各部門高度重視，認真抓好專項治理工作，各級紀檢監察機關鐵面執紀，對違紀問題進行了堅決查處。
其中，近期各地查處的2起頂風違紀收受「紅包」問題是：
金溪縣農業局局長頂風違紀收受「紅包」問題。經金溪縣委常委會研究決定，免去其金溪縣農業局局長職務，其它違紀問題由金溪縣紀委立案調查。撫州市紀委對此案在全市進行通報。
分宜縣林業局森林資源監測中心主任頂風違紀收受「紅包」問題。經分宜縣林業局研究，決定免去其縣林業局森林資源監測中心主任職務，給予其行政記過處分。分宜縣紀委監察局對此案在全縣進行通報。
通報強調，當前，全省「紅包」問題專項治理已進入重點督查階段，各地各部門要按照省委統一部署，對自查自糾階段發現的突出問題進行分析研究，有針對性地制定出預防措施和管理制度，構建防治「紅包」問題長效機制，努力根除收送「紅包」的不正之風。各級紀檢監察機關要加大監督檢查和案件查辦力度，對於頂風違紀收送「紅包」的行為，發現一起、查處一起，堅決懲處、絕不姑息，以正風肅紀的實際成效建設我省風清氣正的政治生態。
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『柒』 收受500元紅包被免職，處罰重嗎
收受500元"紅包"給予免職處分，可能是處罰過重了，但也同時體現了「黨紀政紀嚴於國法」的執政理念，可以起到警示和震懾作用，以儆效尤。國家機關工作人員收受紅包禮金是屬於利用職務之便為自己或者他人謀取私利的行為，也是違反中央八項規定精神和領導幹部廉潔自律有關規定的行為，理應受到黨紀、政紀的處理。應從三個層面考慮是否違規收受紅包：
1在收、送雙方之間原有禮尚往來而收受了500元紅包的，屬於正常的禮尚往來，不應認定為違規收受紅包之列。
2.收受管理對象、下屬人員或在工程驗收中收受紅包，但能主動交待問題，積極配合紀檢監察部門說明情況，積極退還等具有從輕情節輕的，給予警告、記過（嚴重警告）等處分 。
3.收受管理對象、下屬人員、在工程驗收等過程收受紅包，為他人謀利，情節較重的，給予行政降級或者撤職處分。
相關規定如下：
《事業單位工作人員處分暫行規定 》第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；
（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
《行政機關公務員處分條例》第二十三條規定：有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
《中國共產黨紀律處分條例》第八十三條 收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡等，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等的，依照前款規定處理。