違規發展黨員問題的

⑴ 支部違規發展黨員，支部委員有責任嗎

違規發展黨員支部委員有責任嗎？那肯定是有責任的哦

⑵ 違規發展黨員取消黨員資格這算一種什麼處分影響報考公務員嗎

根據你的描述，這是一種黨內處分，會影響報考公務員。供你參考。

⑶ 異地入黨違規怎樣處理

不能承認其黨員資格。

根據《中國共產黨發展黨員工作細則》

第四十一條 各級黨組織對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處。對不堅持標准、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。典型案例應當及時通報，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，並在支部大會上公布。

對採取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發展為黨員，或為非黨員出具黨員身份證明的，應當依紀依法嚴肅處理。

(3)違規發展黨員問題的擴展閱讀：

據市委組織部有關負責人介紹，違規異地入黨主要存在三種情況：

一是不符合異地入黨條件。

根據規定，在外地固定的工作單位或地點連續生活兩年以上，方可向外出工作生活所在地有關黨組織提出入黨申請。

審查發現，部分異地入黨人員存在「飛過海」入黨問題。所謂「飛過海」入黨，就是長期工作、生活在原戶籍所在地，卻以與外單位合作經營、投資開發、資金入股或僱傭等名義違規在外地入黨。

二是發展程序不規范。

根據規定，入黨積極分子必須經過一年以上培養教育，才能列為發展對象。審查發現，違規異地發展黨員存在培養考察時間不滿一年，檔案材料塗改、造假，入黨手續不全，重要時間節點矛盾明顯等問題。

三是政審把關不到位。

根據規定，受理政審單位為具有發展黨員工作審批許可權的鄉鎮（街道）黨（工）委和市級部門黨（工）委，村、社區和企業等基層黨組織無權受理政審。

⑷ 社區發展黨員不規范存在的問題

發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，也是基層黨建的一項基礎性工作。在當前實際操作過程中，仍然存在標准要求不高、黨員結構不優、發展程序不規范、培養考察不到位等問題。
原因分析:
黨組織吸引力「弱」。當前，不少基層黨組織紀律鬆弛，黨組織活動開展不正常，平時黨支部對民主生活會不重視，黨員不按時到會，有的乾脆不參加會議。特別是一些農村基層黨組織，對黨員的思想、學習、工作不聞不問，漠然置之，放任自流;甚至有個別黨員長期不過組織生活，我行我素，根本不把組織放在眼裡，而組織也認為這些人可有可無。久而久之，基層黨組織的職能弱化，凝聚力和吸引力逐漸減弱。加之，基層黨組織缺乏對入黨積極分子的培養，導致一些黨外的優秀分子不願入黨，想入黨的人又不一定符合黨章規定條件。
黨務工作力量「虛」。近年來，隨著各級對基層黨建工作的不斷重視，基層黨務幹部隊伍建設得到一定加強，基層黨務幹部整體素質和工作能力較之以往有了較大程度的提升。但面對面廣量大的基層黨建工作，僅靠鄉鎮組織委員和組織幹事兩個人，仍顯得疲於應付，特別面對政策性、程序性很強的發展黨員工作，就顯得力不從心，很多事情只能照葫蘆畫瓢，對業務知識的學習鑽研欠缺，一些基礎性的實用技能掌握還不夠好，導致對政策掌握不透，工作開展無序。
督查指導把關「松」。基層黨支部是發展黨員的主體，長期以來，上級黨組織在發展黨員方面僅僅是下下指標、審審材料，習慣於下達任務、部署工作，很少答疑解惑，真正做到靠前指導。對基層上報的結果不問原因、不問過程，片面追求完成任務。上行下效，發展黨員工作就逐漸放鬆，導致基層支部不熟悉黨員發展流程、不明白如何進行培養考察、不知道如何加強監督管理。甚至有個別基層黨組織發展黨員「論資排輩」，出現突擊發展、靠人情發展、靠關系發展等問題。
糾錯追責力度「軟」。《中國共產黨發展黨員工作細則》中對發展黨員工作中的責任追究予以了專門規定，但是規定比較寬泛，僅僅提出了原則性的要求，對出現問題後「誰追責」「如何追責」「追誰的責」以及各責任大小沒有明確規定，實用性不高。加之一直以來對發展黨員工作的不重視，地方配套規定比較少，一度出現了發展黨員工作出現問題後，無具體追責規定適用，只能參照其他責任追究辦法予以處分的情況。導致違規發展黨員處分震懾力度不大，一些地方甚至出現了違規發展黨員屢禁不止的情形。
對策建議:
新常態下必須按照「控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用」的總要求，以更嚴的標准、更實的措施抓好發展黨員工作，不斷提高黨員質量，優化黨員隊伍結構。
著力抓好黨員隊伍管理，提升黨組織凝聚力。
一是嚴格組織生活。嚴格落實「三會一課」制度，開展好基層黨組織「統一活動日」活動，著力健全完善制度，加強跟蹤指導，強化督查考核，確保活動開展規范化、正常化。
二是落實黨員責任。對黨員和入黨積極分子實行設崗定責、定期分析評議和星級化管理，從思想覺悟，執行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實行量化，月統計、季小結、年終總評，作為評先評優重要依據，規范黨員行為，發揮先鋒模範作用。
三是及時處置不合格黨員。積極探索不合格黨員處置工作，制定與新形勢相適應的黨員處置政策標准，結合農村實際細化不合格黨員的具體表現，規范處置程序，暢通黨員出口，純潔黨員隊伍。
著力抓好入黨對象培養，吸引更多人想入黨。
一是嚴格標准培養。嚴格按照《黨章》規定標准培養確定入黨對象，始終堅持把政治標准放在首要位置，通過公開推薦、民主測評和量化考核等方式確定入黨積極分子。
二是溫情啟發培養。結合行業實際，由黨組織牽頭定期舉辦青年農民技能培訓班、務工人員返鄉懇談會、技術能手比武交流會等，強化幫助扶持，幫助解決實際困難，讓黨外同志時刻感受到黨組織的關心和溫暖。
三是聯動推優培養。由工會、團委、婦聯結合實際分別負責28歲以下青年工人、團員、婦女的培養和推優工作;建立優秀青年及外出務工經商人員信息庫，利用信函、簡訊、電子郵件、黨建網站等現代科技方式，對有入黨意向的優秀青年跟蹤培養。
著力抓好組織員隊伍建設，實現專人抓經常抓。
一是配齊配強隊伍。在縣區一級建立專職組織員隊伍，以鄉鎮黨委組織委員、組織幹事和村居專職黨務幹部為主建立兼職組織員隊伍，具體從事發展黨員和黨員教育管理工作，確保發展黨員工作有專人做。
二是強化主業意識。在堅持基層黨建工作主業的基礎上，將發展黨員工作作為重中之重，通過年初定計劃、過程跟蹤考察、年底考核獎懲等方式，進一步強化主業意識，確保發展黨員工作經常抓。
三是加強教育培訓。通過集中培訓、以會代訓、現場觀摩推進等方式加強對組織員隊伍培訓，重點學習《中國共產黨發展黨員工作細則》及發展黨員各種操作實務，切實提高組織員業務素質，確保發展黨員工作抓好抓實抓出成效。
著力抓好責任追究落實，確保發展黨員更規范。
一是細化操作流程。在認真學習領會《中國共產黨發展黨員工作細則》的基礎上，結合實際進一步細化流程，完善發展黨員推薦、公示、票決、預審、量化積分、一票否決、責任追究等制度，對發展黨員每個環節進行詳細規范。
二是加強過程監管。健全完善發展黨員跟蹤管理制度，加大對入黨積子確定、發展對象確定、預備黨員接收及轉正等關鍵環節的監督，進一步明確經辦人和責任人，確保實現全方位跟蹤監督。
三是完善問責機制。進一步細化問責機制，對違反發展黨員的標准、原則、程序等規定的錯誤行為，如暗箱操作、失衡發展等情況，要根據錯誤的性質和程度，對相關領導和人員採取誡免談話、通報批評、組織處理等方式進行責任追究。

⑸ 發展黨員存在哪些問題，如何解決

一、存在復的困難和制問題：個別黨組織對發展黨員把關不嚴，發展黨員質量需要提高；發展黨員數量增加較快。

二、嚴格堅持標准，提高發展黨員質量 ：①堅持把政治標准放在首位；②加強入黨積極分子培養教育；③嚴格程序步驟；④嚴明工作紀律。 三、意見建議：①確定發展黨員數量或增長比例，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，確保發展黨員總量調控目標任務落實到位。②制定和落實發展黨員規劃。③加強定期調研督查。

⑹ 村支書違規發展黨員怎麼辦

發展黨員應當通過復黨的支部，制預備黨員轉正應當先由本人提出轉正申請，經支委會討論後，召開支部大會，必須是支部大會，黨小組沒有權力沒發黨員。召開預備黨員吸收大會，其本人必須到場，要大多數黨員到位，要採用票決的方式，過應到位黨員的半數通過，才能轉正。如果沒有過半數通過，應對其是否延長預備期作出決定。預備期要長於半年，最長不能超過一年。
如果半數以上黨員都認為沒有召開黨員大會，就轉正預備黨員，可以向組織反映，經核實後，對轉正的黨員不予承認，並重新召開黨員大會進行履行程序。對支部書記可以進行批評教育，如教育不改的，可以由紀委作出警告或嚴重警告處理。
你可以先向鎮組織辦反映，如沒有結果再向鎮紀委反映，或向市區組織紀檢部門反映

⑺ 違規發展的黨員違紀如何處理

違規發展的黨員，如果是弄虛作假、程序違規，可以取消該黨員的黨員資格，不予承認其黨員身份。至於黨員違紀，按照紀律處分條例進行處分就可以了。

⑻ 違規發展黨員要追究哪些人們責任

違規發展黨員首先要追究所在黨支部書記的責任，其次要追究入黨介紹人的責任！

⑼ 發展黨員面臨哪些難題如何改進和完善

一、發展黨員的兩個難題：

1、入黨積極分子隊伍源頭不足，全省入黨積極分子隊伍總量偏小，生產工作一線、農村、非公有制經濟組織和社會組織等入黨積極分子數量呈下降趨勢，或持續在低位徘徊。

2、吸引力下降，機制不夠順

3、個別黨組織要求黨員盡義務多，賦予權利少，黨員主體地位落實不夠，客觀上降低了黨組織的吸引力。

二、改進和完善：

1、拓展源頭，壯大入黨積極分子隊伍。不斷創新工作方式，增強主動性，變「坐等上門」為「主動引導」，主動發現和培養入黨積極分子。同時，充分發揮共青團、工會、婦聯等群眾組織的作用，多渠道地發現、推薦入黨積極分子。

2、突出重點，優化黨員隊伍結構。在國有企業，重點發展生產一線班組長、業務骨幹、技術能手和優秀青年工人入黨。在非公有制企業，注重在生產一線職工、專業技術骨乾和經營管理人員中發展黨員，積極穩妥做好在出資人中發展黨員工作。

3、探索創新，加強薄弱環節。堅持「誰組建、誰為主、共同管理、雙向互動」的原則，採取流出地黨組織與流入地黨組織簽訂雙向共管協議等形式，明確和落實雙向共管職責，加大在流動黨員集中地方建立流動黨組織的力度，為在外出務工人員中發展黨員創造條件。

4、完善機制，健全激勵關懷幫扶制度。健全黨內激勵關懷幫扶機制，通過走訪慰問、結對幫扶、設立黨內幫扶資金等措施，關心幫助生產生活困難黨員和老黨員。

(9)違規發展黨員問題的擴展閱讀：

發展黨員工作必須注意的問題：

1、堅持入黨志願原則，不允許把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。

2、發展黨員，必須堅持個別吸收的原則；成熟一個發展一個，禁止突擊發展，反對關門主義。

3、必須嚴格堅持黨員標准，防止不符合黨員條件的人混入黨內。

4、發展黨員必須按規定履行手續和按必要程序辦理。

5、不允許在發展黨員中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。

⑽ 開展排查整頓發展黨員違紀違規問題有何重要意義

重要的是意義在於：在排查整頓中，開除或警告哪些違紀違規不合格黨員，能提高黨內部的純潔性。促進提高每個黨員遵紀守規的思想素質，保持黨的形象和模範。