下屬違法領導有責任嗎

Ⅰ 領導應該為下屬犯的錯承擔責任嗎

經理承擔的復是管理不力，失察制的責任，這個經理還要承擔一定的賠償責任，正是點說就是瀆職、玩忽職守的責任。。賠償多少，具體的要看在此次事件中，對責任的認定；一般來說，按責任分,如果損失是不可避免的,員工占佔60%,上級佔40%.如果是可避免的,那麼員工占的責任還要大.對於員工做假賬，不僅是失誤，而且是違法行為，所以主要責任應該在員工，管理賬目的負責人也應該承擔一定責任。根據以往案例看，犯錯誤的員工承擔60%-80%之間，負責賬目管理的人和直接管理員工的領導分別依據過錯大小承擔剩餘的損失。如果賬目管理負責人與該員工領導是同一人，那麼就有此以承擔剩餘部分。

Ⅱ 下屬犯錯，上司是否有責任

本案中，采購部門的主管犯錯，應付主要責任。而經理等領導由於監督不到位，應該承擔連帶責任。由於不知情，在處罰時會輕一點。

Ⅲ 下屬工作失誤，為什麼領導要負連帶責任

下屬工作的失誤是因為領導沒有把好關。雖然這個下屬的工作失誤主要取決於下屬，他自己的本領和能力不足，但是領導是最後負責的人。領導沒有看出下屬工作的失誤，造成重大的損失，因此他負連帶責任。

Ⅳ 機關單位領導因為下屬犯法要擔什麼責任嗎

這樣看你在案件中承擔什麼責任，如果僅僅是下屬自己私事犯法，和領導p事沒有。
如果是公事犯法，是領導管轄范圍的話，可能會有領導責任。

Ⅳ 領導該為下屬的錯誤承擔責任嗎

既然是你的領導委託你做件事，並且整個事情都是她朋友乾的，你可以去幫她做個忙，說明真相。
你領導唯一的錯誤在於誤交朋友，識人不明。但把公司搞得這么亂，主要原因還是她那個朋友。

Ⅵ 下屬公司范圍內違法領導會被追究刑事責任嗎

如果是瀆職和失職的話，肯定會被追究。但是要看損失嚴不嚴重。如果只是私人公司的話，那就要看領導的態度了。領導只要不追究，就什麼都好說。

Ⅶ 下屬是職務犯罪,直接領導沒有參與，單位該如何處理

下屬職務犯罪，直接領導必須承擔失職失察的管理責任，還有范圍責任！如何處理就看你們單位的規章制度怎規定的了！

Ⅷ 機關單位領導因為下屬犯法要擔什麼星行政責任嗎

單位職工犯罪，只要領導沒有參與或者指示叫職工去犯罪，而犯罪嫌疑人又不屬於職務犯罪，領導也沒有領導責任的。領導不負責任。

Ⅸ 下屬貪污,領導有沒有責任,如有責任,會如何處理請說細點

下屬貪污，領導並不知情的，領導對下屬貪污行為並不需要承擔任何法律責任。如果下屬貪污的情形，領導知悉並參與的，領導以涉嫌貪污刑事犯罪進行處理。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。

相關法律規定：《中華人民共和國刑法》
第三百八十三條對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。
（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。
（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。
犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。
犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。

Ⅹ 下屬犯錯 領導該有責任承擔嗎

下屬犯錯，領導看情況要承擔責任的。很多下屬犯錯，基本上都是不聽從領導指揮回的。下屬自製力答差、沒耐心、缺乏敬業精神，導致組織任務無法按時完成，拖延整體的進度，影響到當前的業績。如果是領導能夠拿出相關證據，證明是下屬犯錯是由於個人關系導致的，不用承擔責任。