部隊打架處分連同單位一起嗎
1. 在部隊新兵之間打架會給什麼處分
這種事要分人，新兵連不打架的比較少，如果都會給處分那麼大多數人都會有個版處分背著。權有錢或有人頂多寫個檢討，賠醫葯費，沒人沒錢，大過處分在嚴重就退兵。我剛當新兵時新兵營一個城市的戰友，跟另一個城市的打架，最後鬧到教導員那去了好像是一個人的爸是什麼主任，最後就不了了之了
2. 警察和軍人打架怎麼處理
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，並處500元以上1000元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
《刑法》第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;
(二)追逐、攔截、辱罵他人，情節惡劣的;
(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的;
(四)在公共場所起鬨鬧事，造成公共秩序嚴重混亂的。
故意傷害罪量刑標准
【三年以下有期徒刑、拘役、管製法定基準刑參照點】
(一)故意傷害致一人輕傷，傷情接近輕微傷，社會影響不大、被害人有過錯或被告人全部賠償被害人經濟損失的，為拘役刑或管制刑;
(二)故意傷害他人身體，雖構成輕傷，但傷情接近輕微傷的，為有期徒刑六個月;傷情介於輕度和重度之間的，為有期徒刑一年;傷情接近重傷的，為有期徒刑一年六個月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基準刑參照點】
(一)故意傷害他人身體致人重傷尚未達殘疾標準的或損傷程度與輕傷標准接近的，為有期徒刑三年;
(二)故意傷害他人身體致人重傷，造成被害人10級殘疾的，為有期徒刑四年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。
【十年以上十五年以下有期徒刑法定基準刑參照點】故意傷害他人身體，以特別殘忍手段致人重傷，造成被害人6級殘疾的，為有期徒刑十一年;每增加一級殘疾等次，刑期增加一年。故意傷害他人身體，致人死亡，為有期徒刑十三年。
第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。
第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。
第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
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1、打架斗毆構成故意傷害罪的處罰：
我國《刑法》第二百三十四條第一款規定：「故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。」犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
根據本條規定，只要構成故意傷害罪，致人輕傷的應當判處三年以下有期徒刑，拘役或者管制;致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
在故意傷害案件中，如果案發前因為被害人有明顯過錯，被告人一怒之下失手將被害人致傷，情節明顯較輕，且案發後被告人又能積極賠償被害人經濟損失的，一般應從輕處罰或免除處罰。故意傷害他人身體犯罪行為所引起的附帶民事賠償，是屬於刑事法律調整的范疇，應具有懲罰性。
刑法第36條作了明確規定：「由於犯罪行為而使被害人遭受經濟損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處分外，並應根據情況判處賠償經濟損失。」即使犯罪情節輕微，不需要判處刑罰，才能予以免予刑事處罰。刑法第37條規定：「可以根據案件的不同情況，予以訓械或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失。」
2、打架斗毆構成尋釁滋事罪的處罰：
犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
3、打架斗毆構成聚眾斗毆罪的處罰：
我國刑法第二百九十二條規定：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：
1、多次聚眾斗毆的;
2、聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;
3、在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;
4、持械聚眾斗毆的。
聚眾斗毆，致人重傷、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。
打架斗毆違反治安管理法需要進行行政處罰，判處拘留以及罰款。如果情節嚴重，造成人員傷亡，需要承擔刑事責任，判處有期徒刑等。具體根據犯罪動機、犯罪情節等為判刑依據。
3. 在部隊打架有什麼懲罰
看情況而言，嚴重了一般是嚴重警告或記過，但大多數是警告。處分表會放到你的檔案袋裡，你到地方去找工作，人家一看你受過處分…這個……估計不會收你的。
4. 打架處分 思想匯報
敬愛的老師：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚以及萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表明我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及再不打架的決心。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同學有了矛盾，自己解決不了可以找老師，絕對不可以打架，不可以摻雜社會成分。其實，老師反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。
可是，沖動是魔鬼。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，但是我很慶幸， 那就是我可以用自己的行動來給大家當先驅。我知道這次是我的錯，我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎麼可以打架，以這種粗暴的方式解決問題。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。這些小階級主義的錯誤讓我脫離了老師的教導以及傷害了同學和家長對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
對於我打架的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、 讓老師擔心。本能平安的一個班卻因為口腳有了矛盾，試問怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個學生的老師擔心。而這樣的擔心很可能讓老師整天工作分心，造成更為嚴重的後果。
2、 在同學們中間造成了不良的影響。可能因為我的這一次錯誤的行為而造成日後班內同學們的第二次，第三次……學校本該是一個聖潔的場所，卻被我的一失足，使原本聖潔的校園蒙上了復雜的社會成分，我闖的禍造成的影響猶深。
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
1、和同學、班幹部以及老師加強溝通。保證今後不再出現違反校紀校規的情況。
2、提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。我承認，這次打架的行為，我應負有不可推卸的責任。 這同時也暴露出了遵守校風校紀認識上不夠重視。
3、知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，化羞恥為動力，努力學習。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
希望老師在往後的時光里能夠監督我，提醒我，希望老師能夠給我一次改正的機會，撤銷我的處分，老師我保證以後將不會再犯以上的錯誤，請您相信我。
尊敬的校領導:
我是XXX,是班的XXX班級學生.去年因在校內與同學打架被學校給予留校查看一年之處分.
之前的我會犯這種錯誤,完全是懵懵懂懂,思想認識未到位,一時的錯誤,它令我懊悔不已!我沒有深刻認識到這一點重要性,做人應該內誠於心,外誠於人.
但是這個處分給我敲響了警鍾,我幡然醒悟,理解到沒有規矩不成方圓,犯了錯誤就要受到處罰,所以處分下達以後,我沒有怨天尤人,而是潛心從自己身上找錯誤,查不足.經過一段時間深刻的反醒
我對自己犯的錯誤感到追悔莫及,但我也深深明白到,人沒完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤後如何改過自身.所以這一年[公文大全收集整理 www.gwdq.com]來,我處處嚴格要求自己.
思想上,我重起反省自己,堅持從認識上,從觀念上轉變,要求上進,關心集體,關愛他人,多和優秀同學接解,交流!
在紀律上,現在我較之以前已經有了很大改變,現在的我對自己的言行,始終如一的保持著嚴格的約束,不但遵守國家的法律法規,而且一絲不苟的執行學校的紀律指示及規定,有較強的紀律觀念,更加懂得了身為一名學生哪些事是可以做的,哪些是不可以做的;
學習上,本人不避困難,不辭勞苦,自始至終的為著掌握良[公文大全收集整理 www.gwdq.com]好的專業知識及技能而孜孜以求,在艱辛的努力下,本人一貫保持著良好的學習成績.在學好專業知識的同時,本人還根據本學科的特點大力拓展課外知識,提高專業技能,從而使自己的專業素質全面得到提升.
生活中,我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔.積極幫助學習上有困難的同學.但人無完人,我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足,不過我會努力把壞習慣全都改掉,成為一名優秀的學生的,也同時請全校的全校的老師,同學們批評我,監督我.
高職部XXX班XXX學生
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5. 事業單位工作人員打架斗毆適用何種處分
《事業單位工作人員處分暫行規定》
第五條 處分的種類為：
（一）警告；
（二）記過；
（三）降低崗位等級或者撤職；
（四）開除。
其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。
第六條 受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。
具體處罰由單位開會決定。
6. 公職人員打架被行政拘留，是否會被所在單位開除
輕易不會 ，
第三十二條 國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條 行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。
第三十四條 處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備。
第三十五條 給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。
第三十六條 國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條 行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
7. 當兵的人在外打架把人打成輕傷會受什麼處分在部隊和在外面都說說
如果我是那來個兵的首長，我會重自重的處罰他，因為，作為一個士兵，打架很正常，關鍵是你是兵，他是老百姓，你卻只把他打成輕傷，你是兵啊，怎麼也得打個重傷吧，那說明你平時不好好訓練，軍事素質不過關，政治思想不過硬，這樣怎麼保衛國家呢，所以，我會重罰。
8. 消防部隊戰士不假外出,酒後和幹部打架如何處分
私自外出喝酒,一般會給予警告或嚴重警告處分。私自外出期間打架,那就是另外一個性質了。
9. 下連隊後跟戰友打架給什麼處分
部隊里紀律條例對打架斗毆是有處罰規定的。
按照紀律條例規定，打架根據情節嚴重性可給予警告，嚴重警告甚至記過處分。
10. 請問軍人打架會給記過處分嗎
第九十六條打架斗毆或者參加聚眾鬧事，情節較輕的，給予警告、嚴重警回告處分；情答節較重的，給予記過、記大過處分；情節嚴重的，給予降職(級)、降銜(級)、撤職處分。
參見：中國人民解放軍紀律條令。
中華人民共和國中央軍事委員會命令軍發〔2010〕22號
《中國人民解放軍紀律條令》已經2010年5月4日中央軍委常務會議通過，現予發布，自2010年6月15日起施行。