內部處分模板

Ⅰ 員工曠工處罰通告怎麼寫簡單點就行

員工曠工處罰通告格式：
關於xx同志曠工處罰通告
茲有我公司員工xxx，性別x，年齡xx歲，系xx部門xx職務。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，公司多次通知拒不到崗報到，其行為違反了我公司xx規定，耽擱了本職工作，影響了公司正常的工作秩序，為嚴肅公司紀律，從即日起給予員工xx處罰xx。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

XXXX公司人力資源部
2014年XX月XX日

(1)內部處分模板擴展閱讀

曠工行為是指單位幹部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。

根據《勞動法》第四條、《勞動合同法》第四條規定，應當由用人單位在依法制定規章制度中規定處罰辦法。

一些省市規定對用人單位沒有明確規定處罰辦法，職工連續曠工15天的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同予以支持。

參考資料曠工行為-網路

Ⅱ 公司員工違反公司規定怎麼寫處罰通知範文

一般的公司員工違反公司規定處罰通知範文如下：

處罰通告

致：全體員工

為確保員工准確高效地工作，公司領導針對各部門員工的崗位職責要求會進行相應的工作培訓。根據公司的考核規章制度，我公司XXX部門XXX員工在XXX培訓中未完成指定任務，此次考核成績評分最低，嚴重影響了部門的有序工作，給予警告。

望全體員工認真工作，增強責任心，完成指定的工作計劃，確保公司工作的有序進行。

特此通知

XXX公司

XXX年X月X日

以上就是一份員工處罰通告範文

拓展資料：

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

Ⅲ 誰可以幫我做份公司物流部處罰單模板，A5紙表格形式，處罰方式有罰款和扣分還要有些什麼

還可以有嘉獎、加分、工作積極性、服從管理…

Ⅳ 說理式行政處罰文書具體是什麼樣子的誰有模板發下謝謝！

廣安區衛生局
行政處罰決定書
廣區衛醫罰[2007]001號
被處罰人：施某
身份證編號：－－－－－－－－－－
性別：男，民族：漢，年齡：67歲，電話：－－－－－
家庭住址：－－－－－
2007年1月4日，我局衛生行政執法人員對某市某鎮某村4組施某家中檢查發現：1、施某未能出示醫療機構執業許可證；2、客廳的西側1名患者正在接受輸液；3、客廳的西側廂椅上發現1瓶用完的注射用頭孢曲松鈉；4、客廳西側廂椅上發現病人收費本1本。本局執法人員當天現場製作了現場檢查筆錄、對彭某的詢問筆錄、衛生監督意見書和證據先行登記保存決定書各一份。本局於2007年1月4日受理、1月5日立案之後，組織執法人員對當事人施某的進行詢問和調取了其他相關資料，並於2007年1月6日案件調查終結。現已查明以下違法事實：
2007年1月4日，當事人施某在家給患者彭某掛水，並且現場發現客廳的西側廂椅上有1瓶用完的注射用頭孢曲松鈉，客廳西側廂椅上發現病人收費本1本。現場並未發現處方和發票。經過進一步調查，當事人施某在未取得醫療機構執業許可證的情況下在家中擅自開展診療活動。在調查過程中，因當事人拒不提供賬冊、票據等經營收支憑證，且本局無法繼續調查當事人的經營收支狀況，故無法確定其違法所得，視為無違法所得。
以上事實有下列證據證實：
1、2007年1月4日製作的現場檢查筆錄1份及現場拍攝的照片3張；
2、2007年1月4日製作的衛生監督意見書1份；
3、2007年1月4日製作的證據先行登記保存決定書1份；
4、2007年1月4日對患者彭某所作的詢問筆錄1份；
5、2007年1月5日調取的施某的身份證復印件1份；
6、2007年1月5日對施某所作的詢問筆錄1份；
7、2007年1月5日製作的證據先行登記保存處理決定書1份；
8、2007年1月5日調取的病人收費本復印件3份。
證據材料說明如下：
以上證據材料1、2、3、4，反映了2007年1月4日我局執法人員在施某家中進行檢查發現施某給患者彭小桃掛水，同時現場調取「病人收費本一份」，並要求當事人施某停止一切非法執業活動；
以上證據材料5，說明了當事人施某的基本身份資料；
以上證據材料6，說明了當事人施某對2007年1月4日現場檢查的情況予以認可以及當事人自述無法提供診療活動的全部經營收支狀況，並自認本人未取得醫療機構執業許可證，自2004年至今一直在家給人看病；
以上證據材料7、8，說明我局執法人員按照法律規定對證據先行登記保存的收費本予以解封，並製作並確認了復印件3份，說明當事人無法提供全部經營收支賬冊。
2007年1月22日，本局向當事人施光榮送達了《行政處罰事先告知書》，擬作出罰款人民幣8000元的行政處罰決定。2007年1月23日，施某來本局進行了陳述和申辯，提出如下理由：1、本人行醫40餘年，是奉公守法的公民，今年身體不好，一年只看了6個病人，與不符合資格的游醫要區別對待；2、從今以後堅決不看病，在家安度晚年，請寬大處理。2007年1月26日，本局對施某提出的陳述和申辯進行了復核，施某已立即停止開展非法診療活動。
本局認為，根據《醫療機構管理條例》第二十四條的規定，任何單位或者個人，未取得《醫療機構執業許可證》，不得開展診療活動。而施某無醫療機構執業許可證在家擅自開展診療活動的行為，違反了《醫療機構管理條例》第二十四條的規定，依法應予處罰。案件發生後，施某能夠積極主動配合調查並積極整改，其行為符合《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第一款第（一）項之規定，符合主動消除或者減輕違法行為危害後果的從輕處罰情形，依法應當從輕處罰。而施某提出的第1條申辯理由並未提供相關證據佐證，本局不予採納。
依據《醫療機構管理條例》第四十四條、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第一款第（一）項的規定，責令施某停止一切非法執業活動，並作出行政處罰決定如下：
罰款人民幣5000元整。
上述行政處罰決定履行期限和方式：自接到本行政處罰決定書之日起15日內，到農業銀行某市支行各營業網點繳納罰款。執法單位代碼：－－－－－－。
逾期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項之規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向某市衛生局或某市人民政府申請行政復議，或3個月內向某市人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e1af9ba0100cu9m.html

Ⅳ 求員工處罰決定書範文

可以從這幾點來寫：

1、註明該員工所范的過錯；

2、註明要處罰的依據，即違反了公司的那項制度；

3、註明有經教育和教育後的態度；

4、註明處罰方式和金額；

5、提醒其他員工引以為戒。

舉例：

處罰決定書

某某人，因你未按公司規定在下班後給機器加註黃油，已經多次勸導無效，為嚴肅紀律，決定處以50元罰款。罰款將直接從本月工資中扣除。

特此決定

某某公司（章）

年月日

Ⅵ 公司員工罰款單樣本

員工罰款單部門員工， 年 月 日因違反 回的規定答，依據處罰細則 管理第 條將對您做出 處分並扣罰 元;罰款在當月工資中體現。違紀員工簽字：違紀員工所在部門主管簽字：

Ⅶ 公司處罰通知範本

1、員工處罰通報範文1

茲公司材料部部長×××同志，由於工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。為嚴

肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予×××同志扣除當月工資的處罰決

定。望×××同志以此為契機改進工作方法提升工作能力。

公司對×××同志的處罰是為了懲前毖後，希望大家能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，

為公司的美好明天努力奮斗!

甘肅×××混凝土工程有限公

××年×月××日

2、員工處罰通報範文2

XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責任人XXX，200元;

2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元;

3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通報。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

(7)內部處分模板擴展閱讀

《處罰通知書》是一種實用文檔格式，主要用來告知員工所犯的錯誤。

Ⅷ 員工罰款單怎麼寫

因員工在某年某月，干什麼了，故罰款多少元，望該員工吸取教訓，版其它同事引以為戒權。