幹部有什麼處分

A. 婚內出軌還是黨員幹部領導單位有什麼處分

舉報落實後，可能會有黨內紀律處分。

B. 作風問題紀委會給什麼處分

開除黨籍的處分。行為是「通姦」，屬於嚴重違反社會主義道德的行為。

通姦是指已婚人士自願與配偶以外的異性發生性行為的行為。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第一百五十條:與他人通姦，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

和一個離異女人發生婚外情，即不正當男女關系，從你的表述來看，事實清楚，證據確鑿，關鍵看是否造成不良或嚴重影響。不良影響諸如：造成對方懷孕；

破壞雙方家庭幸福，造成嚴重家庭矛盾，甚至離婚；給單位形象造成比較惡劣的影響等。就你提供的情況來看，一般不會重處分，即黨內警告或黨內嚴重警告處分。

形式主義的要害是，知行不一、不求實效、文山會海、花拳綉腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，「形式主義」排名第 位，達43.7％。

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根據《國家公務員管理條例》

第三十一條國家公務員必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：公務員紀律(一)散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加旨在反對政府的集會、遊行、示威等活動，組織或者參加罷工;

(二)玩忽職守，貽誤工作;

(三)對抗上級決議和命令;

(四)壓制批評，打擊報復;

(五)弄虛作假，欺騙領導和群眾;

(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利;

(七)揮霍公款，浪費國家資財;

(八)濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系;

(九)泄露國家秘密和工作秘密;

(十)在外事活動中有損國家榮譽和利益;

(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動;

(十二)違反社會公德、造成不良影響;

(十三)經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動;

(十四)其他違反紀律的行為。

C. 黨紀處分有幾種如何區分

黨紀處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

《中國共產黨紀律處分條例》規定：第八條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

處分的區分：

1、情節輕重不同

五種處分中，按情節輕重由低到高為：警告<嚴重警告<撤銷黨內職務<留黨察看<開除黨籍。

2、適用情況不同

五種處分統一適用於除違法犯罪黨員的其他黨員的違紀行為，根據情節輕重給予處分；

而對於違法犯罪的黨員，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

3、處分時間不同

黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領導班子成員的還應當向所在黨組織領導班子宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；

對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資、工作及其他有關待遇等相應變更手續；涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。

特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

(3)幹部有什麼處分擴展閱讀：

紀律處分運用規則

第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；

（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；

（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（五）主動上交違紀所得的；

（六）有其他立功表現的。

D. 《紀律條令》對軍官、文職幹部的處分有哪些

《中國人民解放軍紀律條令》第三章（處分）第二節（處分的項目）第八回十條 對軍官、文職答幹部的處分項目：
（一）警告；
（二）嚴重警告；
（三）記過；
（四）記大過；
（五）降職（級）或者降銜（級）；
（六）撤職；
（七）開除軍籍。

前款規定的處分項目，依次以警告為最輕處分，開除軍籍為最重處分。降職（級），即降低職務等級（專業技術等級）；降銜（級），即降低軍官軍銜（文職幹部級別）。

降職（級）不適用於排級和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部；降銜（級）不適用於少尉軍官和九級文職幹部。降職（級）、降銜（級）通常只降一職（級）或者一銜（級）。對被撤職的軍官、文職幹部，至少降低一職（級）待遇；對被撤職的排級和專業技術十四級軍官、辦事員級和專業技術十四級文職幹部，不適用於降職（級）待遇。

E. 對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有哪些規定

對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有以下規定。

根據《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》內容：

一、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。

四、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考試考核，只寫評語不確定等次。

五、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規定辦理。

七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業、事業單位對受黨紀處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執行。

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根據《關於受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答復意見》規定：

為更好貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，進一步完善公務員年度考核制度，妥善做好受黨紀處分公務員年度考核工作，現就有關問題答復如下：

一、公務員受嚴重警告處分當年，參加年度考核，只寫評語不確定等次。

二、公務員受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分時，組織上已撤降其職務，為避免重復處罰，受處分當年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個職務層次任職。

三、公務員同時受黨紀處分和政紀處分的，按對其年度考核結果影響較重的處分確定年度考核等次。

除上述規定之外，受黨紀處分的公務員年度考核仍按照《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》（組通字〔1998〕19號）辦理。

F. 請問黨政機關幹部記過和記大過處分有什麼用

沒有什麼用，但會有很多影響，將來在提拔任用方面，要受到很大的影響，年度考核不能評為稱職或合格，下一年度工資不能正常升級，這個等於以後要一直少一級工資了。這兩個影響還是廣受關注的。

G. 幹部處分什麼後果

看什麼處分！警告、嚴重警告等可能影響評優晉職稱；黨內可能取消升職等。開除公職、開除黨籍(雙開)大部分要處以刑罰；建議你查看《黨內紀律處分條例》有詳細解答！供參考如認可，請釆納！

H. 誡勉談話是什麼處分

誡勉談話與紀律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監督的措施。

誡勉談話是對思想、工作、作風等方面存在問題的幹部進行教育的一種形式，由組織和紀律監察部門對幹部談話規誡、監督管理，並組織跟蹤考核。

誡勉談話主要是對有輕微違紀行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、幹部進行談話、誡勉教育，達到提前打招呼、及時提醒、教育挽救的目的。

誡勉談話要嚴格要求，指出其存在問題，分清是非責任，督促整改，幫助其汲取教訓，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。具體的制度和實施細則由各個單位參照中央文件分別制定。

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適用於誡勉談話的情況

根據《關於對黨員領導幹部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》

第三條黨員領導幹部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：

（一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；

（二）不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；

（三）不認真履行職責，給工作造成一定損失；

（四）搞華而不實和脫離實際的「形象工程」、「政績工程」，鋪張浪費，造成不良影響；

（五）不嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

（六）不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響；

（七）其他需要進行誡勉談話的情況。

I. 我國政紀和黨紀處分有哪幾種

一、黨紀處分包括：對黨員的紀律處分，有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種；

二、對黨組織的紀律處分，有改組、解散兩種。

三、政紀處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。政紀處分為行政處分和紀律處分的總稱。

1、行政處分，是監察部門對公務員的處罰；

2、紀律處分，是紀律檢查委員會對黨員的處罰。

拓展資料

處分的種類

1、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

2、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

3、受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。