法院判決行政處分

㈠ 事業單位職工被法院判決有罪,免予刑事處罰,然後紀委給予黨內嚴重警告處分，沒有行政處分，請問是否影

不影響工資

㈡ 法院拖延時間判決怎麼辦

你好，人民法院審判案件有相應的審判期限的規定，比如在一審案件中，如果適用簡易程序審理的，應當在立案之日起三個月內審結，第二審案件應在立案之日起三個月內審結，有特殊情況需要延長的，由審理案件的二審法院院長批准。所以法院審理案件應按照法定期限審結，對超審限辦案的，可向其上級領導或者法院的監督部門反映，符合給予行政處分條件的，應給予行政處分。同時，人民檢察院有對民事訴訟活動實行法律監督的義務，也可以向人民檢察院反映。
相關法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批准。
第一百六十一條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。
第一百七十六條 人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准。
人民法院審理對裁定的上訴案件，應當在第二審立案之日起三十日內作出終審裁定。
第十四條 人民檢察院有權對民事訴訟實行法律監督。
《最高人民法院關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》第二十條各級人民法院應當將審理案件期限情況作為審判管理的重要內容，加強對案件審理期限的管理、監督和檢查。
第二十一條各級人民法院應當建立審理期限屆滿前的催辦制度。
第二十二條各級人民法院應當建立案件審理期限定期通報制度。對違反訴訟法規定，超過審理期限或者違反本規定的情況進行通報。
第二十三條審判人員故意拖延辦案，或者因過失延誤辦案，造成嚴重後果的，依照《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》第五十九條的規定予以處分。
審判人員故意拖延移送案件材料，或者接受委託送達後，故意拖延不予送達的，參照《人民法院審判紀律處分辦法（試行）》第五十九條的規定予以處分。希望能幫助到你望採納

㈢ 法院判決完,監察局還可以再給行政處分嗎

行政處分與法院判決是兩個系統對同一個人的處置。無矛盾。

㈣ 法院能否撤銷楊某所在單位對其的行政處分

依法可以撤銷。

㈤ 公務員被免予刑事處罰或者免予追究刑事責任，不起訴後能否給予行政處分

公務員被免予刑事處罰或者免予追究刑事責任、不起訴後，可以依據法院（內或者檢察機容關）認定的違法事實，給予行政處分。

主要依據是《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》（2007年6月1日施行）、《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定》。

㈥ 法院判免於刑事處罰,公安局還有沒有底，算不算前科

一、《刑法》等法律規定：免予刑事處罰指因某些原因犯下罪行，需要刑事處罰，但因為自首或其他情節，導致不用接受刑事處罰。

二、免於刑事處罰主要包括以下情形：

1、情節顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的。指根據《刑法》規定，不構成犯罪的。這是罪與非罪的界限，對於不構成犯罪的，當然不能追究刑事責任。

2、犯罪已過追訴時效期限的。我國《刑法》規定對於刑事犯罪的追訴期限，法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經過5年；法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑 的，經過10年；法定最高刑為10年以上有期徒刑的，經過15年；法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過20年；等等。追訴時效具有法定約束力，超過追訴時 效的，不再追究刑事責任。

三、由於已經觸犯《刑法》規定，構成了犯罪，由於其減輕等情節，免於刑事處罰，因此公安部門仍然有犯罪記錄（即通常所稱的「案底」）。

(6)法院判決行政處分擴展閱讀：

根據我國《刑事訴法》第一百六十二條之規定，司法實踐中人民法院對案件審理後作出無罪判決的情況主要有兩大類，一類是法定無罪，一類是證據不足的無罪。

一、兩者的法律依據不同

如上所述，免予刑事處罰所依據的是《刑法》三十七條的規定，而無罪判決所依據的是《刑事訴訟法》第一百六十二條的規定。一個是實體法，一個為程序法。

二、兩者的適用條件不同

從《刑法》第三十七條我們可以知道，免予刑事處罰要符合兩個條件：一是犯罪情節輕微，二是不需要判處刑罰。

只有當兩個條件同時符合時，才能適用免予刑事處罰。應該指出的是，在刑法總則和分則中，我們還多次看到「免除處罰」這個概念，免除處罰與免予刑事處罰二者的法律實質後果都是定罪而不處罰，但它們是性質不同的兩種刑罰適用制度。

免予刑事處罰並不排除民事責任和行政處罰，實際上從《刑法》三十七條後面的規定我們就能理解：「……但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。」

㈦ 國家公職人員被法院有罪判決，但免於刑事處罰的，在公職工資黨紀等方面有什麼影響

「在公職、工資、黨紀等方面有什麼影響？」，各地掌握不盡相同，大體上有：
1.工資的內晉升：容影響一次；
2.黨員：留黨察看以下的紀律處分；撤銷黨內職務；
3.行政處分：開除留用以下行政處分；
4.職稱（技術職務）：3年內不能晉升；
5.行政職務：撤銷行政職務以下的處分；
6.獎金：停發一年。
最終，關鍵還是看上級領導、紀委（監察局）和組織人事部門的意見，其他可以忽略不計！

㈧ 張某對記大過處分不服，申請行政復議，復議機關予以維持張將原機關和復議機關告上法庭法院應當如何判決

法院應當不予受理，因為人事處分是內部行政行為，走向上級主管部門申訴途徑。

㈨ .我國處理行政糾紛的方式，除行政調解、法院判決以外，還有（ ） A. 行政處罰 B. 行政處分 C. 行政仲裁 D.

肯定選C。 D項首先可排除，和法院判決一個意思；A行政處罰不是解決糾紛的途徑；B是處理決定