黨員試用期紀律處分

1. 試用期女公務員違反道德風紀受紀律處分會影響轉正嗎

試用期滿，考核不合格不予轉正定級。
新錄用公務員試用期管理辦法（試行） 第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。 第十條 確定為合格等次須具備下列條件： （一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規； （二）能夠正常履行職責，完成本職工作； （三）責任心強，工作積極，作風較好； （四）道德品行較好，廉潔自律。 第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次： （一）思想政治素質較差的； （二）無法正常履行職責，完成本職工作的； （三）工作責任心或工作作風較差的； （四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。 第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行： （一）新錄用公務員進行個人總結，並在一定范圍內述職； （二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議； （三）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次； （四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。 第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿後再行考核。 （一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。 （二）被立案審查尚未結案的，待結案後按照有關規定處理。 （三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿後考核。 （四）法律、法規規定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規規定執行。 第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。 第四章 取消錄用 第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。 第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用： （一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的； （二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的； （三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的； （四）應當給予降級以上處分的； （五）受到刑事處罰或者勞動教養的； （六）有公務員法規定的應予以辭退情形的； （七）法律、法規規定的其他情形。 已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。

2. 領導幹部在試用期期間受處分的怎麼解決

《黨政領導幹部選拔任用條例》中有明確規定領導幹部試用期受處分不得列入選拔任用對象里，視情節延長試用期。

《黨政領導幹部選拔任用條例》第二十四條 有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）群眾公認度不高的。

（二）近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。

（三）有跑官、拉票行為的。

（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

第四十二條 實行黨政領導幹部任職試用期制度。提拔擔任下列非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門副職和內設機構領導職務；

（二）紀委內設機構領導職務；

（三）人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。 試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。

實踐中，還有一種情況是延長試用期，適用條件是輕微違紀問題。

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案例

江西省紀委黨風政風監督室原主任陳陽霞等人違紀案 2016年8月12日江西省紀委通報：經查，2016年7月27日，贛州市定南原縣委書記陳陽霞到省紀委報到上班，擔任黨風政風監督室主任(副廳長級，試用期一年)。

因陳陽霞調任省機關工作、被提拔副廳級幹部，省委組織部幹部教育處處長程子亮決定8月4日晚請陳陽霞吃飯，並邀請他們曾一起在國外參加培訓的省直機關另外兩名幹部參加。

程子亮與江西省旅遊集團副總經理黎友才商議，將該吃請安排在南昌市某私營企業主劉某某用私人住宅改造而成、用於自己接待私人朋友、具有私人會所性質的隱蔽場所。當晚飲用的紅酒由黎友才個人提供，其他費用由劉某某個人承擔。

江西省紀委通報稱，陳陽霞、程子亮等人在私人會所組織和接受吃請，違反了中央八項規定精神，觸犯了黨的紀律。

經省紀委常委會研究決定並報省委批准，給予陳陽霞黨內嚴重警告處分，終止其省紀委副廳長級室主任試用期，調離省紀委機關；給予程子亮黨內嚴重警告處分，免去其省委組織部幹部教育處處長職務，調離省委組織部；

給予黎友才黨內嚴重警告處分；給予參與聚餐的省直機關三名幹部黨內警告處分。

江蘇省淮安市一名縣處級領導幹部試用期內嚴重違紀違法被查處 2015年6月，江蘇省淮安經濟開發區管委會主任劉宏偉在縣處級領導幹部一年試用期內，因嚴重違紀違法被立案調查處理，並被取消縣處級領導幹部任用資格。

經查，劉宏偉先後任淮安區區委辦主任助理，南閘鄉黨委副書記、鄉長，朱橋鎮黨委副書記、鎮長，復興鎮黨委書記，淮安區環保局局長，2013年3月任淮安經濟開發區管委會副主任、黨工委副書記；2014年1月被提拔為主任，試用期一年。

目前，由於劉宏偉在試用期內被發現存在嚴重違紀違法問題，不僅取消了縣處級任用資格，還被市紀委採取「兩規」措施立案調查中。

3. 公務員提拔任職試用期一年內受紀律處分需要解除或撤銷職務嗎

一般應撤銷職務，降到試用前職務。