政務處分有幾種

① 政務處分的種類有幾種

政務處分是監察機關對違法的公職人員給予的懲戒。政務處分法第七條規定：「政務處分的種類為：(一)警告；(二)記過；(三)記大過；(四)降級；(五)撤職；(六)開除。」這與監察法對政務處分種類的規定保持了一致。其中，警告、記過、記大過、降級處分是政務輕處分，撤職、開除處分是政務重處分。

同時，政務處分法第八條第一款對不同種類政務處分規定了相應的處分期間，即「(一)警告，六個月；(二)記過，十二個月；(三)記大過，十八個月；(四)降級、撤職，二十四個月。」

總體而言，政務處分法規定的六類政務處分以及相應的處分期間，由輕到重，構建了完善的階梯化的政務處分檔次體系，符合政務處分實踐工作的需要，也符合政務處分「堅持懲戒與教育相結合、寬嚴相濟」的基本原則。

② 行政機關公務員處分的種類有哪幾種處分的期間為多長時間

《行政機關公務員處分條例》第六條，行政機關公務員處分的種類為：

1、警告；

2、記過；

3、記大過；

4、降級；

5、撤職；

6、開除。

第七條，行政機關公務員受處分的期間為：

1、警告：6個月；

2、記過：12個月；

3、記大過：18個月；

4、降級、撤職：24個月。

(2)政務處分有幾種擴展閱讀

《中華人民共和國公務員法》第五十三條：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動；

2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；

3、玩忽職守，貽誤工作；

4、拒絕執行上級依法作出的決定和命令；

5、壓制批評，打擊報復；

6、弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；

7、貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

8、違反財經紀律，浪費國家資財；

9、濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；

10、泄露國家秘密或者工作秘密；

11、在對外交往中損害國家榮譽和利益；

12、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

13、違反職業道德、社會公德；

14、從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；

15、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；

16、違反紀律的其他行為。

第五十四條：公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。

上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的後果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

第五十五條：公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條：處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條：對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

第五十八條：公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規定降低級別。

第五十九條：公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。

解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

③ 我國政紀和黨紀處分有哪幾種

一、黨紀處分包括：對黨員的紀律處分，有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種；

二、對黨組織的紀律處分，有改組、解散兩種。

三、政紀處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。政紀處分為行政處分和紀律處分的總稱。

1、行政處分，是監察部門對公務員的處罰；

2、紀律處分，是紀律檢查委員會對黨員的處罰。

拓展資料

處分的種類

1、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

2、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

3、受處分的期限為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

④ 公務員的行政處分種類有哪些

根據《行政機關公務來員處分條例源》第二章第六條 規定，行政機關公務員處分的種類為：

（一）警告

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

第七條 行政機關公務員受處分的期間為：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級、撤職，24個月。

⑤ 行政處分的種類有哪些

在公務員紀律規定中，行政處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

在給予公務員處分時，應根據其錯誤性質、情節輕重、危害大小及本人對錯誤的認識態度，區別處理。對於違反紀律，使國家和人民利益受到一定損失的公務員，給予警告或記過處分。對於違反紀律，使國家和人民利益遭受嚴重損失的國家公務員，給予記大過或降級處分。對於嚴重違反紀律，不宜繼續擔任現職務的，給予撤職或開除處分。對於級別為本人所任職務相對應的級別在最低等級的，不宜給予降級處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。

為了維護行政處分的嚴肅性，保證行政處分應有的效果，公務員紀律規定中明確規定，公務員受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。

⑥ 黨紀、政紀處分和組織處理的種類有哪些

黨紀處分包括：對黨員的紀律處分，有警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍五種；對黨組織的紀律處分，有改組、解散兩種。

政紀處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。

(6)政務處分有幾種擴展閱讀：

根據《中國共產黨章程》第三十九條、第四十二條 和《中國共產黨紀律處分條例》第七條、第八條規定，對黨員的紀律處分種類，包括警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、 留黨察看、開除黨籍等五種；對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀 律處理措施，包括改組、解散兩種。

根據《中華人民共和國公務員法》第五十六條、《中華人民共和國法官法》第三十四條、《中華人民共和國檢察官 法》第三十七條和《行政機關公務員處分條例》第六條規定，對公務員的行政紀律處分種類，包括警告、記過、記大 過、降級、撤職、開除等六種。

根據《事業單位人事管理條例》第二十九條規定，對事 業單位工作人員的處分種類，包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除等四種。

根據監察部、人力資源和社會保障部《關於企業中由行 政機關任命的人員參照執行〈行政機關公務員處分條例〉的通知》規定，企業中由行政機關任命的人員的處分種類，亦參照《行政機關公務員處分條例》執行。

⑦ 公務員的行政處分種類有哪些

行政機關公務員處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）記大過；（四）降級；（五）撤職；（六）開除。行政機關公務員受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）記大過，18個月；（四）降級、撤職，24個月。

行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

(7)政務處分有幾種擴展閱讀

行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。處分期最長不得超過48個月。行政機關公務員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據各自應當承擔的紀律責任，分別給予處分。

有下列情形之一的，應當從重處分：

（一）在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；

（二）隱匿、偽造、銷毀證據的；

（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；

（四）包庇同案人員的；

（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。

⑧ 「政務處分」跟「政紀處分」有什麼不同

政務處分與政紀處分的有七個不同之處：

一是監察對象。過去的監察對象主要是行政事業單位的工作人員，新的監察法出台後，政務處分的監督對象范圍更廣，除了原有的監察對象，還涵蓋了其他依法行使公權力的公職人員，如基層群眾性組織中從事管理職能的人員、人大機關工作人員、政協機關工作人員等，從而體現了權責對等、失責必究的基本精神。

二是處分依據。過去的政紀處分與黨的紀律界限分明，政紀處分的依據都是以行政法律法規規定為主，而新的政務處分依據中增加了黨紀的相關規定和條款，如《公職人員政務處分暫行規定》第十七條規定，對公職人員不履行或不正確履行職責負有管理責任的領導人員，監察機關可以依據或參照《中國共產黨問責條例》等對相關責任人予以問責。這一規定實現了紀律與法律的無縫對接，體現了黨的紀律檢查與國家監察的有機統一。

三是對涉嫌犯罪的公職人員的處理。對於在紀律審查中發現黨員、幹部涉嫌犯罪的，現在有了硬性規定，即「先處後移」。《公職人員政務處分暫行規定》第七條第一款明確規定，「應當」先予以黨紀政務處分，再依法追究刑事責任。由此公職人員涉嫌犯罪須「先處後移」有了法律支撐。

四是處分解除。過去受到政紀處分的對象，處分期滿後符合解除條件的，需提出申請並經處分機關批准後方可解除，而政務處分明確公職人員在政務處分期滿後符合解除條件，其政務處分自動解除，特別規定事業單位工作人員有立功等表現的經履行相關手續後還可提前解除。

五是指定管轄。《公職人員政務處分暫行規定》第二十條規定上級監察機關可以指定下級監察機關立案調查非本轄區內的監察對象，這在過去的政紀處分中是沒有的。但是同時規定指定管轄只有立案調查權，沒有處分權。

六是復審復核的要求。一是在表述上，過去的政紀處分中，監察對象不服處分決定的，可以申請復核和申訴、再申訴，而政務處分的表述是「復審、復核」，不再有「申訴、再申訴」的說法；二是在程序上，政務處分的申請復核必須是在經過復審程序的基礎上。

七是對應給予政務處分的退休、辭職、死亡的公職人員的處理。新的政務處分明確雖然不再給予處分，但監察機關可以立案調查，依法處置涉案款物，而過去的政紀處分沒有規定立案調查的許可權。

(8)政務處分有幾種擴展閱讀：

政務處分與政紀處分的有七個相同之處：

一是公職人員違紀行為的處分依據對應原相關規定。《公職人員政務處分暫行規定》第二條規定「公職人員有違法違規行為應當承擔法律責任的，在國家有關公職人員政務處分的法律出台前，監察機關可以根據被調查的公職人員的具體身份，依照相關法律、法規、國務院決定和規章對違法行為及其適用處分的規定，給予政務處分」。如對行政機關公務員的政務處分依據為《行政機關公務員處分條例》等，事業單位工作人員的政務處分依據為《事業單位工作人員處分暫行規定》等。

二是政務處分要與黨紀重處分配套。《公職人員政務處分暫行規定》第八條規定「監察機關對公職人員中的中共黨員給予政務處分，一般應當與黨紀處分的輕重程度相匹配。其中，受到撤銷黨內職務、留黨察看處分的，如果擔任公職，應當依法給予其撤職等政務處分」。

三是解除政務處分不視為恢復原級別、原職務。《公職人員政務處分暫行規定》第十條第三款規定「受到降級或者撤職處分的，處分解除不視為恢復原級別、原職務」。

四是處分決定的送達及執紀到位。《公職人員政務處分暫行規定》第十一條第（三）項、第十三條、第十四條、第十五條均對該事項進行了明確的規定。如「將政務處分決定送達受處分人和所在單位，並在一定范圍內宣布」；「對各級人大代表、政協委員給予政務處分，應當向其所在的人大常委會或者政協常委會通報」。

五是公職人員的違法行為可由任免機關、單位予以處分。《公職人員政務處分暫行規定》第十九條規定，對有違法行為的公職人員，可以由監察機關給予政務處分，也可以由任免機關、單位履行主體責任，依據相關規定予以處分。該條款還規定對公職人員的同一違法行為，監察機關和任免機關、單位不得重復給予處分。

六是對有違法行為應當受到政務處分的已退休公職人員的處理。《公職人員政務處分暫行規定》第十八條與《行政機關公務員處分條例》第五十二條規定，「不再給予處分；依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇」。

七是對涉案款物的處理。不論是現行的政務處分，還是過去的政紀處分，對違法取得的財物和用於違法的財物的處理上都明文規定，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由監察機關沒收、追繳或者責令退賠。