掛靠購買生育險違法嗎

㈠ 生育險可以單獨掛靠公司嗎

不能單獨掛的，生育保險不能單獨交的 原單位不交生育保險，那麼生育費用就可以讓單位報銷，參照當地生育保險條例的規定 單位不這樣做，可以考慮申請勞動仲裁解決

㈡ 生育保險的問題，可以掛靠嗎

生育保險可以掛靠。

生育保險掛靠(生育保險代理、生育保險代買內)掛靠又稱是指准媽媽在懷孕後由於容各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。

但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須把自己的生育保險(社保)續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。

㈢ 生育保險掛靠靠譜嗎

生育保險可以掛靠。
生育保險掛靠(生育保險代理、生育保險代買)掛靠又稱是指准媽媽版在懷孕權後由於各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。
但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須把自己的生育保險(社保)續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。

㈣ 掛靠公司交社保生育險

掛靠公司交社來保相對來說好一些。源因為繳納的險種比較齊全，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。
如果掛靠公司交社保，企業繳納部分也是自己負擔的話，那費用就比個人繳納社保多一些，如果是公司交社保，自己繳納的費用就相對來說少許多。具體要看掛靠的公司是否負擔公司應承擔的保險部分。
並且在醫療保險報銷比例上，職工醫保的報銷比例比個人繳納的醫保報銷比例要高。

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㈤ 生育險怎麼掛靠單位

生育險是屬於社保的范圍，養老、醫療、工傷、失業、生育這五樣是社保里的險種，但不是每個單位都給上面的五種，這樣單位的支出就大了，有些單位只有養老跟醫療而已。社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。現在也有很多人關心男方生育險報銷標准，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年後，在參保期內分娩，即可享受生育保險的各項福利。對於個人生育險怎麼交這一問題，國家法律也給了相應的回答。根據《生育保險辦法》明確規定，個人不繳納生育保險費。《辦法》實施後，城鎮生育保險基金暫從城鎮養老保險和基本醫療保險基金中劃轉，個人不承擔繳費義務，也不再增加單位的繳費負擔。其中城鎮養老保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.5%劃轉;基本醫療保險基金按全市繳納社會保險費的工資總額的0.3%劃轉。關於《辦法》中「用人和單位每月按繳費基數的0.8%的比例繳納城鎮生育保險費」的規定，在本市對有關社會保險費費率進行調整時再實行。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。看來，國家對於生育險的規定，明確了生育險必須由單位來繳納，個人是無法自己購買生育險的。所以生育險是要掛靠單位才能交的，你既然有單位，雖然他不給交，但你自己想負責這部分費用，應該能和單位協商，通過單位辦理的。但要注意一點，生育險是要交費1年以上，生育才給報銷和補貼的，一定要在懷孕前辦理。這也是成都生育險報銷標准等很多地方規定的標准，但前提是你得先有社保兩險即養老和醫療保險，有了這兩險為基礎，然後才可以交生育險，不然只單純交生育險是交不上的。在你想要寶寶的前三個月辦生育險是最合適的，因為生育險必須交滿12個月才可享受報銷。你如果是想到時候生小孩報銷，想現在代繳生育保險其實這樣做是毫無意義的。因為個人不能辦理生育保險，這與在深圳住院醫療保險的辦理就很不一樣，只有單位職工才可以繳，你如果找個單位掛靠幫你繳費，單位必須為你同時繳納五種保險，而且必須繳費滿半年才能享受生育保險，五險繳費費用很高的，因為你的繳費是單位加個人組成的，單位繳費比例佔大頭，這樣掛靠單位的話，你的所有繳費單位肯定全額向你收取，你有這個掛靠繳費的錢生小孩是綽綽有餘的。還有一點生育保險報銷是包乾的，只能順產報銷，剖腹產也按照順產費用報銷。最後友情提醒一下，作為自由職業的個人是可以自己直接在戶口所在的社保處辦理社保，而且必須繳養老保險，醫療保險可以不交，但是繳醫保必須同時在繳養老保險，以後如果工作可以由單位接上來幫你繳費，沒有單位了可以自己再接繳。五險其實只有養老保險與個人利益關系最大，其次醫療可以比例報銷住院費用，其餘保險對個人沒有多大意義。要知道，只有交了生育險才能報銷生育寶寶產生的費用。但自由職業者是個人繳費，交不了生育險，只有那些由單位和個人一起繳納社保金的人，才能繳納生育險，並能享受生育報銷。這個報銷最好能在費用發生當年內前去辦理，不要拖太久。

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㈥ 掛靠交生育險有什麼用

找個單位掛靠是可以的，最好是工資高的有生育險的企業。
另外如果有單內位願意為你繳納生容育險，（其實多繳不了幾塊錢），但是辦理的過程卻相當的麻煩。除非你和單位的老總或者勞資關系很好。
大概需要，勞動合同，這個是勞動局開出來的，有勞動局蓋章的。
然後呢，單位必須為你繳養老，醫療，失業，工傷，另外四險種。
如果你想只繳納生育險，對不起，國家規定是不可以的。
但是，如果，你想單位只為你繳納生育險，就必須疏通XXXXXX的人。你明白的。
你不是讓人犯錯誤嗎？
不推薦！

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㈦ 掛靠他人單位購買的社保，請問如何申請生育津貼

掛靠他人單位購買的社保是違法的，用人單位和交社保的單位應該一致。用人單位應當自成立之日起三十日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(7)掛靠購買生育險違法嗎擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十一條，社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十二條，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈧ 找掛靠公司繳納五險一金合法嗎有生育險領嗎

不違法啊，可以找掛靠公司的，現在有很多人都像你這個情況，然後自己掛靠公司，是專五險一金的屬，但是這個錢包括公司負擔的那部分都是由你個人來承擔，公司是不管的
五險當中包括生育險，當然可以領生育金了
你到當地再落實一下，找找這樣的公司，具體再問問，我們這是可以的
望採納，謝謝

㈨ 關於生育險掛靠的事

生育保險掛靠（生育保險代理、生育保險代買）掛靠又稱是指准媽媽在懷孕後由於各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。 但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須吧自己的生育保險（社保）續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，例如辦理定點醫院等（廣州的生育保險待遇有產假工資、營養補助、一次性補助及生育醫療報銷）。待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。 廣州生育保險待遇 1. （1） 正常產假98天（包括產前檢查15天）； （2） 獨生子女假增加35天； （3） 晚育假增加15天； （4） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； （5） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； （6） 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天； 2.營養補助 （1）正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%； （2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。 3.一次性補助 在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼 4.生育醫療報銷 （1）在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。 （2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定的數額報銷。 （3）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。

㈩ 掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申版請辦理，申辦時權應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標志的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

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