村幹部處分

1. 村支部書記警告處分算什麼處分

村幹部黨內嚴重警告處分期間，是否繼續當村幹部，根據犯錯誤的性質、程度，還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度，經過支部大會討論或者村委員會決定。
一、法律規定：
依照《紀律處分條例》第十三條的規定，受到嚴重警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務。如果在受處分的一年期間沒有出現其他問題，可以思想匯報形式向黨支部申請解除處分。
二、村幹部產生：
通過村民自治機制選舉產生的、在基層黨組織和村民委員會及其配套組織擔任一定職務、行使公共權力、管理公共事務、提供公共服務的職能，並享受一定政治經濟待遇的工作人員。
村幹部有廣義和狹義之分：
廣義的村幹部包括黨支部書記、村委會主任、治保主任、民兵連長、婦女主任、團支部書記和村會計；
狹義的村幹部就指黨支部書記、村委會主任等村裡的主要幹部。

2. 村幹部受刑事處分怎麼處理

一般情況下受到刑事處分的不能再擔任村幹部，選舉的可以啟動罷免程序。

3. 村幹部在處分期內犯錯咋辦

村委會幹部如果涉嫌貪污，達到5000元以上就可以向檢察院舉報，檢察院接到報案後應當立案偵查，最後向法院提起公訴，法院審判。
刑法第三百八十三條規定：對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：
（一）個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產。
（二）個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產；情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產。
（三）個人貪污數額在五千元以上不滿五萬元的，處一年以上七年以下有期徒刑；情節嚴重的，處七年以上十年以下有期徒刑。個人貪污數額在五千元以上不滿一萬元，犯罪後有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免予刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分。
（四）個人貪污數額不滿五千元，情節較重的，處二年以下有期徒刑或者拘役；情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。

4. 村幹部有停職處分的條例嗎

村幹部的停職的法律規定如下：

根據《公務員法》:第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。第五十六條 處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

(4)村幹部處分擴展閱讀：

根據《公務員法》：

第五十五條 公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

第五十七條 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

停職是個社會問題，在社會的發展過程中，它的概念也一直在不斷延伸！

5. 鄉紀委能對村幹部進行行政記過處分嗎

行政處分是監察機關對公務員的處罰。鄉紀委不屬於監察機關，不能作出行政處分決定，只能根據職權范圍作出黨紀處分，對違反紀律的黨員採取的必要的教育手段和處罰手段。黨章規定的黨紀處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

6. 村幹部受黨內警告處分後多久不能重新任職

沒有硬性規定。受處分後可以繼續擔任黨內原職務，但一年內不能提拔或者推薦任高於黨內職務的行政職務。

7. 鄉鎮政府能否對村委會幹部處以停職處分

按照村民自治法規定，鄉政府應該沒有這個許可權，要停職處分應該啟動村民大會或者村民代表大會，也要遵循法定程序和原則。相關細節可以查閱村委會在關的法律法規。

8. 村幹部在發展新黨員違紀違法應受到什麼處分

可以向縣級組織部反映村級幹部發展黨員有違規行為，有確鑿證據，敬請領導查明。

9. 村幹部違反財務紀律根據什麼處分

1、村幹部不是一級幹部，所以沒有處分可談；
2、如果違反財務紀律嚴重可以有刑法來處理；
3、村民可以直接罷免。
根據《民法通則》、《村民委員會組織法》、《財務規章制度》、《會計法》等進行處分。
村幹部違反財務紀律根據《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》處分，主要依據如下：
依據《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》
第六條禁止在村級事務管理中濫用職權、損公肥私。不準有下列行為：
（一）採取侵佔、截留、挪用、私分、騙取等手段非法佔有集體資金、資產、資源或者其他公共財物；
（二）在計劃生育、落戶、殯葬等各項管理、服務工作中或者受委託從事公務活動時，吃拿卡要、故意刁難群眾或者收受、索取財物；
（三）違反規定無據收（付）款，不按審批程序報銷發票，或者設立「小金庫」，隱瞞、截留、坐支集體收入；
（四）以虛報、冒領等手段套取、騙取或者截留、私分國家對集體土地的補償、補助費以及各項強農惠農補助資金、項目扶持資金；
（五）未經批准擅自借用集體款物或者經批准借用集體款物但逾期不還，或者違反規定用集體資金、公物操辦個人婚喪喜慶事宜；
（六）以辦理村務為名，請客送禮、大吃大喝，揮霍浪費集體資金，或者濫發獎金、補貼，用集體資金支付應當由個人負擔的費用。

10. 村幹部的停職有什麼法律規定嗎

截止2018年國家層面沒有出台針對村幹部的停職相關法律規定，但有地方政府有自行出台針對村社幹部「停職教育」暫行辦法，具體可參照當地的規定來執行。

例如：

2018年黃岩區出台《不稱職村社幹部「停職教育」暫行辦法》，將黃岩區475個行政村、15個居、27個社區1000餘名幹部納為管理對象，對不稱職的村社幹部開展「停職教育」，進行「回爐再造」。

黃岩區委組織部相關負責人介紹，「停職教育」的對象，主要指存在年末履諾考評被確定為不合格連續3次無故不參加鄉鎮街道、村社有關會議、拒不執行上級黨委、政府重大決策部署等十種情形的不稱職村社幹部，「

比如有村社幹部坐班考勤時間連續三個月未達到規定時間，我們將對其開展『停職教育』，一般先由鄉鎮街道黨委（黨工委）安排進行談話提醒，督促其自行整改，根據整改情況決定是否正式啟動停職程序。」

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停職村社幹部管理：

「停職教育」期間將暫停行使相應職權，村主職幹部僅享受基礎報酬，其他村幹部不得領取職務誤工補貼。

村社黨組織書記「停職教育」期間，由基層黨委（黨工委）選派「第一書記」或指定其他黨組織成員主持工作；其他村社幹部「停職教育」期間，由基層黨委（黨工委）在聽取村社「兩委」意見基礎上再確定負責人員。

「停職教育」的村社幹部重新返崗則要通過「重重考驗」。在經過組織談話、學習教育、實踐檢驗、返崗申請等多道程序之後，由黨委（黨工委）召開會議進行集體研究，對「停職教育」期間表現良好，確已完成整改的，予以復職。