違章先敬禮

A. 如果你是司機，違章了，交警給你打敬禮時你會說什麼

滾一邊去!!--心裡說的
大大哥,我怎麼了?--嘴上說的

B. 辭職報告怎麼寫簡單點而又大方得體

辭職報告寫作思路：

1、報告第一行正中寫上辭職報告。

2、第二行寫出接收報告的單位組織或領導人姓名。

3、正文先提出報告的請辭內容，再寫出報告的具體理由，再寫出提出報告的決心和個人要求，結尾寫上表示敬意的話，落款寫上辭職人姓名和提出申請的日期。

正文

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之後，由於領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平台機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在2019年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業績蒸蒸日上!並再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

辭職人：

日期

C. 請問警蔡在處理交通違章時必須要向司機敬禮嗎

不需要敬禮，12389投訴熱線回答的

D. 交警上路檢查車輛，請問他要出具什麼證件嗎，

一、交警上路查車‍應當出示人民警察證件。

二、《中華人民共和國道路交通安全法》第八十條規定：交通警察執行職務時，應當按照規定著裝，佩帶人民警察標志，持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊，指揮規范。

三、上崗證（警察證），上崗證，缺一不可，證件不全有權利拒絕配合，如果是沒違法找事的話可以找公安和督察來監督處理。這是按正常法規來說的。

穿著制式服裝，佩戴警察標志、警號，法律程序上即視為已經表明執法身份。 沒有法律規定，在交警上路執法查車情況下，必須出示證件（便衣警察除外）。但是交警不允許便衣上路執勤。

警察執法時只要穿著制式服裝，佩戴人民警察標志的可以不出示證件。

(4)違章先敬禮擴展閱讀：

交通警察應當依法履行職責，執勤執法時堅持合法、公正、文明、公開、及時，查處違法行為應當堅持教育與處罰相結合。對違法行為實施行政處罰或者採取行政強制措施，應當按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規定》等法律、法規、規章執行。

交通警察執勤執法，依法履行職責時，嚴禁下列行為：

1、違法扣留車輛、機動車行駛證、駕駛證和機動車號牌；

2、違反規定當場收繳罰款，當場收繳罰款不開具罰款收據、不開具簡易程序處罰決定或者不如實填寫罰款金額；

3、利用職務便利索取、收受他人財物或者謀取其他利益；

4、違法使用警報器、標志燈具；

5、非執行緊急公務時攔截搭乘機動車；

6、故意為難違法行為人；

7、因自身的過錯與違法行為人或者圍觀群眾發生糾紛或者沖突；

8、從事非職責范圍內的活動。

參考資料：交警-網路

E. 消防安全小故事

故事一：

兩個98年出生的新兵來杭州經濟技術開發區消防大隊報道，排長集合全體成員歡迎他倆到來，並讓郭班長帶著他倆。一開始，兩個新兵起床晚、集合慢、體能訓練吃不消，並且有點心不在焉，郭班長看了他倆的表現沒少批評，這兩個新兵內心對這里和郭班長也反感起來。

幾個月後，在一次救火中，這兩個新兵負責通訊員的工作，可是因為他們兩個在平時准備中出現疏忽，對地圖中那個火災單位的方位記錄出現了問題，導致救火的最佳時間晚了10分鍾，造成了一定的損失。

事後，在總結會上，排長批評了這兩個新兵，並給予了處分。可兩個新兵並不服氣，覺得這件事情沒有想像的嚴重，只不過幾分鍾而已，還跟郭班長起了言語沖突。總結結束後，郭班長又讓他倆在外面站軍姿檢討，連站3天。第一天天下大雨，站完之後，其中一個新兵在第二天選擇離開消防隊。另一個新兵猶豫了一下還是留了下來，然後第二天晚上依舊站軍姿檢討。

隨後，郭班長把這次事故的嚴重後果以及一個消防員的自身應有素質、理念和職責跟留下的那個新兵(小王)談了談，並提到自己當年的類似事件，給這個新兵帶來啟迪。

一次倉庫著火，消防隊緊急出動，（各種匆忙集合的狀態可以展現:洗澡，睡覺之類）,到達現場之後，新兵小王想要沖在前面救火，被郭班長拉了回來，隨後跟著郭班長去救火。在倉庫裡面，支架即將倒塌，郭班長推了小王一把救了他，自己的胳膊卻受傷了。在郭班長的病房前，郭班長看著小王笑了，小王卻哭了。

在隨後的日子裡，小王在救災中表現越來越好，在一次救火中，一個人救出了一個老奶奶和一個小孩，在隨後的表彰會中，表彰為優秀個人，小王看著老郭，看著隊員們，大家都笑了。在當天的日記里，小王寫道：「消防兵，難說神聖，難說偉大，但他讓我找到了自己，找到了新的家。」

故事二：

在杭州經濟技術開發區消防大隊的營地門口，一個有12年兵齡即將退伍轉業的消防兵李班長正跟他的戰友們道別，一一擁抱，用寫字板寫下彼此想說的話，合影留念。隨後，排長讓李班長給大家講幾句，李班長讓小劉拿來了幾個錦旗和一幅畫，他指著錦旗和畫說：這些錦旗就是我最想說的話，也是我最高的榮譽。

這一個個錦旗代表著一個個軍民魚水情的故事，他們或大或小，但都刻在這個老兵內心最柔軟的地方。李班長腦海中浮現了一些畫面，回憶了自己在這片土地傾注的情感和得到的情感。

回憶：營地凌晨一點，警報響起，消防兵們襪子都沒穿，緊急集合前往開發區恆創公寓超市救火。快速將超市附近的居民轉移、疏散，以最快的速度滅火，將經濟損失降到最低。滅火進行到天亮，李班長和其他消防兵全身都濕透了，腳被泡的很嚴重。在他們准備回營的時候，附近的大媽和超市員工給他們送了新襪子，幾件暖和的大衣和幾壺熱水，並給消防隊送了錦旗，李班長和其他消防兵很受觸動。

後來的一天，李班長正和幾個消防員在居民樓高空作業，捅馬蜂窩，臉上被蜇了6、7個大包，疼得受不了。結束後回到營地，他們把蜂窩放在冰箱里，准備去買點葯塗一下臉。此時又來預警，他們就緊急參與救火，在結束後，拖著沉重的身體回到營地，准備去買葯。此時已經晚上，系統又接收到緊急信號，一個4歲小女孩的手被玻璃門擠住了，他們快速前往，精心切割玻璃，將小女孩救出。

第二天，孩子的父母送來了錦旗和小女孩為消防員畫的一幅畫。李班長和隊員們從冰箱里拿出蜂窩，吃著裡面的蜂蛹，拿著小女孩的畫暢談著。

在回到現實，李班長向隊友們敬禮，背著背包離開，隊友們排著隊唱著排長寫的兵之歌：「兵之歌是方陣中的吶喊…….警營軍旅是一首難忘的軍之歌」，大家情不自禁流淚。

故事三：

某大學實驗室著火，消防隊緊急出動，及時滅火，並隨後給這所大學做了防火演習和宣傳。

結束後，剛剛回到營地，准備吃飯，這時，排長接了一個電話。隨後，排長把小張叫過來，跟他說：「你家裡來電話說你父親出車禍了，情況還挺嚴重，讓你回家一趟，現在我給你批幾天假你回去看看吧。」小張聽後，立馬回寢室收拾東西准備回家。

在他即將跑出營地的時候，警報拉響，小張立馬回頭沖到自己的消防服前，穿上衣服，跟著大家出勤。

到達高架時，發現一輛貨車撞到了邊上，司機有生命危險，小張耳邊想起排長說父親出車禍的話，腦子有點亂，但小張還是和幾個同志拿著切割機沖了上去，花了6個小時把人救了下來，送往醫院。

回到營隊，小張准備走被排長叫住了，給他一張回家的火車票，朝他敬了一個禮就回去了。小張來到父親的病房，家人責怪小張來得晚，因為其父親傷勢嚴重，差點熬不過去。小張跪在父親病床前，此時父親醒了，對小張微微點點頭，一家人哭了。

排長跟小張父親的醫院了解情況，得知其醫療費出現問題，組織消防隊進行捐款，並把錢郵寄給小張，並帶了排長一封信，看完之後，小張朝醫院的國旗敬了一個禮。

故事四：小和尚剃頭

從前有一個小和尚出家後，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭後，總是將剃刀隨手插在冬瓜上。後來在給老和尚剃頭時，他也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。

從這則小故事我們可以看到，小和尚剛開始在冬瓜上練習時，就沒有按章操作，也沒有認真對待自己的工作。才會在給老和尚剃頭時，習慣性地將剃刀插在老和尚頭上，釀成事故。

由此可見，習慣性違章危害很大！

故事五：「放心，沒事！」

老李是一家工廠里的老師傅，有次在油架上進行高空作業，沒有繫上安全帶，同事勸他：「老李，這樣危險啊！」可是老李仗著自己多年經驗，沒有對此當回事「一會兒就行，馬上就好了！」當老李終於完成時，抹了一把汗，站起來說：「這不……」話沒說完，老李眼前一黑，從架子上掉落下來了……

僥幸心理，幾乎成為我們最常見的違規心態。調查顯示，68.2％的員工都曾有過因心存僥幸而不遵守操作規程的情況。他們為了省事方便，明知故犯一些明顯的違章行為，還內心抱有「事情哪有那麼巧，就算出了事也不一定能有事」的想法，結果卻釀成了悲劇。

所謂的「意外」，其實都是意料之中。

F. 銀行員工違規問責後才能批准辭職嗎

不是。
如果你真想走人，提前30天遞交辭職通知書給老闆到時候老闆批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果老闆承擔，一切與你無關。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

附錄：怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
」此致敬禮「的兩種寫法
第一種寫法：在正文之下另起一行空兩格寫「此致」，「敬禮」寫在「此致」的下一行，頂格書寫。要注意的是，「此致」後邊不加任何標點，因為這句話未完。「敬禮」後加驚嘆號，以表示祝頌的誠意和強度。
第二種寫法：正文後緊接著寫「此致」（其後不加標點），另起行頂格寫「敬禮！」
此處「敬禮」的頂格，呼應於起首對收信人的稱呼，是古代書信「抬頭」傳統的延續。古人書信為豎寫，行文涉及收信人姓名或稱呼，都要把對方的姓名或稱呼提到下一行的頂頭書寫，以示尊重。它的基本做法，為現代書信所吸收。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。

寫作方法
第一段：寫出辭職的心理（當然不一定是真的，自己可以編造），你可以寫一些客套的句子。例如：經過多方面的考慮，我打算辭掉所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請辭去我的工作。因此整個第一段可以這么寫：
尊敬的人力資源經理：
您好！
經過我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經公司同意後，公司的人力資源部將按照固定的離職日程辦理離職手續，但這樣說並不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早離開的時間）。
例如：
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合的人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培（不論您有多麼大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露）。
例如： 我非常重視我在「……公司」內的這段經歷，也很榮幸自己成為過「……公司」的一員，我確信我在「……公司」里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益。
最後，請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

牛人辭職嘉文欣賞
1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，自幼出身貧寒，躬耕於冀南邢州大地，苟全性命於當世，不求聞達於富貴，但求溫飽以殘喘。然現實殘酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，節衣縮食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之結果……
眾友雲：「甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何為？」余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對的起天、下對得起地、中間對得起空氣；然而，余出身農家，是苦皆能，是事皆忍，然終究徒勞無功，兢兢業業，溫飽未決，夫今面容竟呈老態龍鍾之相。何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中……
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，無不捶胸頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。
何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔。夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間，日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，年華如水，倏忽間越過春夏秋冬。茫然回首，所得幾何？
所失幾何？今不得不略作盤點：所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某好歹七尺男子，本科畢業生，其不才之至，亦不應淪為清潔工之列也。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧對父母兄姐、做人尊嚴消失殆盡矣……
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，努力堅持到如今，唯一原因：在等待傳說中眾人期盼的漲工資之事而已，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，唯一功能即湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、毀壞稜角、耗費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分道揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

2、余今請辭，心有戚戚焉。希天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒書暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。

3、其他奇葩辭職信：
①、天氣太冷，起不來。
②、外面世界那麼大，我想出去看看。
（回答者評語：寫這樣的辭職簡單容易、不需才華。）

辭職注意辦理下列事項：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等）
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。

G. 交警在執法中是否要先敬禮

交警在執法過程中需要先敬禮。

第一條為了規范交通警察道路執勤執法行專為，維護道路交通屬秩序，保障道路交通安全暢通，根據《中華人民共和國道路交通安全法》及其他有關規定，制定本規范。

第二條交通警察在道路上執行維護交通秩序、實施交通管制、執行交通警衛任務、糾正和處理道路交通安全違法行為（以下簡稱「違法行為」）等任務，適用本規范。

第三條交通警察執勤執法應當堅持合法、公正、文明、公開、及時，查處違法行為應當堅持教育與處罰相結合。

第四條交通警察執勤執法應當遵守道路交通安全法律法規。對違法行為實施行政處罰或者採取行政強制措施，應當按照《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》、《道路交通安全違法行為處理程序規定》等法律、法規、規章執行。

H. 交警開罰單之前需要敬禮嗎

你好，我就是交警，根據公安機關內務條例規定，著警服執法需先敬禮表明身份。這時公安內機關容內部規定，不是國家規定，國家規定的只有憲法。
但實際操作中，確實有一部分民警未按照這個規定執行，先提他們給你道個歉吧，話說我們確實很苦...不分三九烈日的干，好多年沒漲過工資了==
話說樓主注意交通安全啊，我們交警不是隨便攔車的。。。交通事故觸目驚心啊，經歷一次影響終生。
樓上支招的，你很無聊，世風日下，有你作祟。

I. 的太帥 幾十個女司機故意違規等他敬禮罰款是什麼電影

違章停車不是現場處罰,車年檢之前去處理了就可以。現場處罰的十五天之內要把罰款回交了,否則超過15天要答交滯納金。對違反道路交通安全法律機動車停放規定的，如果駕駛人在場，交警可以指出違法行為，並予以口頭警告，令駕駛人立即駛離。一般駕駛人只要快速駛離即可，沒有罰款的處罰。如果駕駛人拒絕駛離，駕駛的車輛妨礙其他車輛、行人通行的，交警會對你處以二十元以上二百元以下罰款。的太帥 幾十個女司機故意違規等他敬禮罰款是什麼電影

J. 今天開車違章了，結果交警把我攔下沒有敬禮，扣了駕駛證，開了罰單，沒有讓我簽字，之後和交警嚷了一架...

前提是你違反了交通規則，理應受罰，你也配合的相關的處理。但是，交警的言行舉止很令人氣憤。
不過，你也都有證據才能去投訴啊。
祝你好運！