違規守准則

㈠ 廉政准則規定,黨員幹部要做到的5個必須是什麼

前幾天回答過五必須

黨員領導幹部
1、必須具有共產主義遠大理想和版中國特色社會主權義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系；
2、必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民；
3、必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵；
4、必須模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性；
5、必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。

八不準
1、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
2、禁止私自從事營利性活動。
3、禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。
4、禁止違反規定選拔任用幹部。
5、禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。
6、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。
7、禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。
8、禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。

㈡ 公車私用違法嗎哪條法律明文規定過

公車私用者的問責很少上升到法律層面，但絕不意味著真的不涉嫌違法——《黨政機關厲行節約反對浪費條例》中不僅明確規定「根據公務活動需要，嚴格按規定使用公務用車」，而且明確指出「利用職務便利假公濟私」要追究相關人員責任。

作為一種法規性文件，《條例》本身就具有法律條文與黨政機關公文的雙重屬性，有著嚴格的法律約束力。更為重要的是，按照《公務員法》的相關規定，公務員不僅不得「利用職務之便為自己或者他人謀取私利」，同時也不得「拒絕執行上級依法作出的決定和命令」。

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公車私用危害

一、從幹部成長角度說：公車私用滋生官僚主義和享樂主義，在某些幹部心中，車就是身份的象徵，官做到什麼位置就要配什麼檔次的車，還必須是專車專人用，沒有車就出不了門，沒有車就辦不成事。

二、從經濟角度來說：公車私用造成巨大浪費，攀比現象嚴重，一些單位不該買車的也買，不該換車的也換，導致配車不是為了工作方便，而是為了滿足某些人的個人私慾。

三、從社會角度來說：公車私用誘導不良的價值取向，「古有學者，衣錦還鄉」變成「今有事業，轎車還鄉」。在某種程度上，公車私用變成流動的腐敗廣告，極大地損害了機關幹部形象，甚至起到了反面教材作用。

參考資料黨政機關厲行節約反對浪費條例網路

㈢ 幹部選拔任用工作中由於違規違紀行為受到組織處理的,其影響期是如何規定的

按照規定影響期是二年內。
《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》
第二條 有違反《廉政准則》行為的黨員領導幹部，應當主動檢查糾正。能夠主動檢查糾正，情節較輕的，可以不予處分或者免予處分，但應當給予批評教育；情節較重的，可以從輕或者減輕處分，必要時可以給予相應的組織處理。不主動檢查糾正的，依照本實施辦法處理。
第三條 已到退休年齡尚未辦理退休手續，以及已辦理退休手續但返聘後又擔任相應領導職務的黨員領導幹部，適用《廉政准則》。
《中國共產黨紀律處分條例》
第九條 黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律、法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予黨紀處分的，都必須受到追究。第十條 對黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。
第十三條 撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內各種職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。如果決定撤銷其某個職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作相應處理。
對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。其中，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。
黨員受到撤銷黨內職務處分，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。第十四條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

㈣ 廉政准則規定,禁止黨員領導幹部違反規定選拔任用幹部,不準有哪些行為

廉政准則第四條 黨員領導幹部要遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦版事。禁止權借選拔任用幹部之機謀取私利。不準有下列行為：

（一）採取不正當手段為本人謀取職位；

（二）泄露醞釀討論幹部任免的情況；

（三）在工作調動、機構變動時，突擊提拔幹部，或者在調離後干預原地區、原單位的幹部選拔任用；

（四）在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（五）在幹部選拔任用工作中封官許願，打擊報復，營私舞弊。

㈤ 《廉政准則》規定「52個不準」，其中「禁止違反規定選拔幹部」有幾不準

第四抄條禁止違反規定選襲拔任用幹部。不準有下列行為：
(一)採取不正當手段為本人或者他人謀取職位；
(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免幹部；
(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定幹部等有關情況；
(四)在幹部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；
(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；
(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位幹部選拔任用工作；
(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整幹部；
(八)在幹部選拔任用工作中封官許願，任人唯親，營私舞弊。

㈥ 中國共產黨廉潔自律准則，結合部門談談那些崗位易於發生違規違紀,今後如何預防

一要深入學習《准則》，做到內化於心、外化於行，把黨規黨紀刻印在全體黨員特別是版黨員領導干權部的心上。
二要充分發揮表率作用，黨員幹部要堅持以身作則，堅定理想信念，強化宗旨意識，突出問題導向，切實轉變作風。
三要強化責任擔當，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，敢於擔當、敢於較真、敢於斗爭，保證把紀律和各項黨內法規執行到位。
四要認真落實「一崗雙責」， 既抓好自身和分管系統黨風廉政建設和反腐敗工作，又抓好分管領域業務工作，實現兩促進、兩提高

㈦ 《廉政准則》對禁止黨員領導幹部私自從事營利性活動有哪些規定

第一抄條 禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：
(一)索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；
(二)接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；
(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；
(四)以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；
(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；
(六)違反規定多佔住房，或者違反規定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。
第二條 禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：
(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；
(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；
(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；
(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；
(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；
(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

㈧ 證券業從業人員執業行為准則的一般禁止行為

（一）從事內幕交易或利用未公開信息交易活動，泄露利用工作便利獲取的內幕信息或其他未公開信息，或明示、暗示他人從事內幕交易活動。
（二）利用資金優勢、持股優勢和信息優勢，單獨或者合謀串通，影響證券交易價格或交易量，誤導和干擾市場。
（三）編造、傳播虛假信息或做出虛假陳述或信息誤導，擾亂證券市場。
（四）損害社會公共利益、所在機構或者他人的合法權益。
（五）從事與其履行職責有利益沖突的業務。
（六）接受利益相關方的賄賂或對其進行賄賂，如接受或贈送禮物、回扣、補償或報酬等，或從事可能導致與投資者或所在機構之間產生利益沖突的活動。
（七）買賣法律明文禁止買賣的證券。
（八）利用工作之便向任何機構和個人輸送利益，損害客戶和所在機構利益。
（九）違規向客戶做出投資不受損失或保證最低收益的承諾。
（十）隱匿、偽造、篡改或者毀損交易記錄。
（十一）中國證監會、協會禁止的其他行為。

㈨ 會計准則有規定財務人員不能違規報銷嗎

第一條 現金報銷需填制報銷憑證，按憑證內容要求在"摘要"處填寫報銷內容及金額，由部門經理、審核人員、總經理審核簽字後交財務核報。（附流程）。

第二條 申購物品須事先填制物品申購單，經部門經理、辦公室簽字後交財務部，物品單價在300元以上（含300元）須總經理審核簽字，未經審批，擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單。購買物品原則上由辦公室辦理，專業用品自行購買後至辦公室辦理登記後財務核報。（附流程）

第三條 員工因工作需要不能回公司就餐的，可憑發票每人每餐報銷10元。外出聯系工作，應乘坐公交車輛，按實報銷，若有特殊情況，經部門經理事先同意方可乘坐計程車輛，報銷時須在發票上寫明出發地、目的地。

第四條 業務招待費：因工作需要招待客戶或贈送禮品，費用在1000元以上者應事先填制特批單，報總經理審核簽字後交財務部，財務人員審核時應對照已收到的特批單。員工因工作需要所支付的業務招待費在報銷時須向部門經理、審核人員主動說明，並由經辦人及部門經理在該張發票背後簽字。（附流程）

第五條 市外差旅費：員工因公赴外省、市出差，路程超過六小時及需要過夜的可購買硬卧火車票，輪船票不超過三等艙位；遇有急事需乘飛機的，必須事先填制特批單，經總經理簽字後交財務部。財務人員審核報銷時須對照已收到的特批單。住宿費每日標准為150元，伙食補貼每日80元，上述兩項費用可累計使用。（附流程）

第六條 員工參加有關於本職工作的進修需經部門經理、總經理同意，並至管理部登記備案，所發生培訓費用按公司制定有關規定予以報銷。

第七條 員工因病就診發生的費用按公司有關醫療費用報銷規定執行。

第八條 員工因探病發生的費用，除受總經理委派外，均不能報銷。

第九條 手機費：凡公司員工領用手機每月月租控制在200元以下，超出部分由領用人自行承擔，遇特殊情況需提高額度，應填制特批單，經總經理批准。