公司職務違法

⑴ 員工如發生違規違紀行為甚至出現職務違法犯罪,相關管理人員是否會被追責問責

員工違法是要由法律去制裁的，違紀問題就由內部管理規則去處罰，這些都是要當事人自己去承擔後果的，做為管理人員在管理層面上不出現問題是不需要被追責的。

⑵ 對職務違法犯罪中的違規收入如何處理

必須沒收，並根據犯罪輕重給予刑事處罰。

⑶ 涉嫌職務違法一定要立案嗎

是否立案，要看數額多大。
對於刑法規定的涉嫌職務犯罪行為，要根據內情節輕重看是否需要追容究紀律責任、法律責任。比如，受賄罪採取「數額+情節」的定罪量刑模式，將一些數額不足但情節嚴重的行為升格處理。因此，決定立案時既要明確初步查實的涉案數額，也要查清犯罪的具體情節，將犯罪的數額和情節結合起來，對照涉嫌罪名的立案追訴標准，判斷其是否構成犯罪。如存在受賄行為，但數額和情節尚未達到入罪標准，可以先辦理立案手續，根據審查調查情況看是否有新的犯罪事實，再決定是否採取留置措施。

⑷ 職務違法的七類情形

職務犯罪是指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的「貪污賄賂罪」、「瀆職罪」和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。

(4)公司職務違法擴展閱讀

首先，它將破壞政權的穩定,導致政治體系合法性的危機。國家政治體系是一個多成分的結合體，按照馬克斯·韋伯的觀點，國家政治體系的統治系統是由自願服從和信仰體系構成。一個政權的維系取決於公眾對政治體系合法性的確認和信仰。

職務犯罪的多發、頻發、高發態勢會導致公眾認為國家已背離了存在的初衷，成為權力擁有者發財致富的工具，或成為被濫用和不負責任加以行使的對象。在這種情況下，國家現存政權合法性必然產生危機，社會就會出現動盪局面。「如果人們對哪一個政權具有合法性問題發生爭論，其結果必然導致內戰或革命。」職務犯罪是發生在掌握公共權力的國家公職人員中的犯罪，因此，它總是同國家政權密切相關的。

鄧小平（1904～1997）同志曾對腐敗現象給政權造成的嚴重危害作過精闢的概括，並且為之憂心忡忡，夜不能寐。他指出「腐敗現象已經滲透到社會生活的廣泛領域，尤其是侵蝕到我們黨政機關和幹部隊伍。利用職權營私舞弊、貪贓枉法、索賄受賄等犯罪行為，達到了驚人的程度。」

「如果我們掉以輕心、任其泛濫，就會葬送我們的黨，葬送我們的政權，葬送我們的社會主義大業。」在黨的十六大上，他進一步明確指出：「不堅決懲治腐敗，黨同人民的血肉聯系就會受到嚴重損害，黨的執政黨的地位就會有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。」顯然，職務犯罪是腐敗最嚴重的表現形式，是我們黨的性質、宗旨根本對立的。它的滋生蔓延會危機我們黨的執政地位，國家政權的穩定，導致政治危機。

其次，削弱黨和政府的執政能力。我們黨的執政地位是建立在人民群眾密切聯系基礎之上的，是建立在全心全意為人民服務基礎之上的，解放後，黨和政府在人民群眾中威信很高，政權非常穩固，但隨著改革開放和經濟和發展，以權謀私、貪污受賄等腐敗現象不斷蔓延滋生，不少國家公職人員把自己所掌握的本屬於人民的權力資本化、商品化，搞錢權交易，以權謀私。

處於各級領導權的國家工作人員絕大部分是共產黨員，如果這些人利用職務之便牟取個人私利或任意褻瀆職責，必然大大地降低黨和政府的威信，破壞黨和政府的執政能力。

⑸ 職務違法影響晉級嗎

會的，職務違法不管是個人還是公司都受到不良影響，這種情況下如果還能晉級，公司就要遭受更大的負面影響，自然不會存在晉級的可能。

⑹ 職務違法和職務犯罪的區別是什麼

一、概念不同：職務違法，指利用事業單位的工作職員利用現有職務便利的職權違法亂紀。
職務犯罪，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。
刑法第十三條規定：一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有財產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會的行為，依照法律應當受刑罰處罰的，都是犯罪，但是情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。」違法，是指國家機關、企業事業組織、社會團體或公民，因違反法律的規定，致使法律所保護的社會關系和社會秩序受到破壞，依法應承擔法律責任的行為。違法和犯罪有嚴格的區別。違法不一般不是犯罪，只有違反刑法且情節嚴重的情況下才能構成犯罪。
二、一般違法與犯罪在區別：違法是指一切違反國家的憲法、法律、法令、行政法規和行政規章的行為，其外延極為廣泛。
犯罪則必須符合我國《刑法》關於犯罪的規定，必須具備以下特徵：
第一，犯罪是危害社會的行為。行為對社會的危害性，是犯罪最本質的特徵。
第二，犯罪是觸犯刑律的行為。也就是說危害社會的行為必須同時是觸犯《刑法》規定的行為，才構成犯罪。
第三，犯罪必須是應受刑罰處罰的行為，只有應受刑罰處罰的危害社會的行為，才被認為是犯罪。上述特徵是確定任何一種犯罪必須具備的缺一不可的條件。《刑法》同時還規定，情節顯著輕微、危害不大的，不認為是犯罪。這就說明，行為的情節和對社會危害的程度是區分違法和犯罪的界限。

⑺ 職務違法和職務犯罪如何區分

職務犯罪，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已專有職權屬，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪。顧名思義，職務犯罪是一種犯罪，觸犯刑法，需要追究刑事責任的。
職務違法是指行使公權力的公職人員利用職務之便實施的違法行為（未達到追訴標准，不構成職務犯罪）。
兩者的區別：職務犯罪比職務違法後果更加嚴重。

⑻ 人員的職務違法行為，應如何處理

阻礙城管執法人員依法執行職務的行為是違違法行為。城市管理局是政府下專屬的一個組織，主屬要負責研究制定城市市容環境管理及綜合執法工作的中長期規劃和年度計劃、管理手段，組織草擬管理辦法，會同有關部門對市容環境行政事業性收費工作進行監督管理，主管城市環境衛生工作，負責對臨時佔用城市道路停車督管等。城管執法人員依法執行公務，任何人不得阻礙阻撓。根據《城市市容和環境衛生管理條例》規定第四條國務院城市建設行政主管部門主管全國城市市容和環境衛生工作。省、自治區人民政府城市建設行政主管部門負責本行政區域的城市市容和環境衛生管理工作。城市人民政府市容環境衛生行政主管部門負責本行政區域的城市市容和環境衛生管理工作。

⑼ 職務違法行為

對職務違法行為能否實施正當防衛
職務行為是指國家機關及其工作人員根據國家法律的規定行使職權的行為。一般認為，職務行為合法生效並成立正當行為的要件有四個：l、職務行為的主體必須合法；2、職務行為主體必須在法定的職權范圍內實施，符合一定的許可權規則；3、職務行為必須具有一定的法律依據，在程序上必須符合法律的規定．且其行為不能造成違法性的結果；4、職務行為的手段必須適當。