解除行政警告處分決定
您好！解除行政處分由本單位決定。行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除(六種)。
解除行政處分決定範文一：
各辦事處、村(居)、部門單位：
錢xx同志在項橋辦事處駐李家車村期間，對漏報該村村民繆小燕、李克他夫婦間隔時間未到生育第二胎情況負有直接責任，2006年鎮政府作出了給予其行政警告的處分。鑒於該同志被處分後，能及時改正錯誤，表現良好，根據其本人要求和城北辦事處黨委的意見，參照《中華人民共和國公務員法》第五十八條、第五十九條之規定，20xx年7月10日經鎮政府研究，決定解除錢xx同志的行政警告處分。
xx鎮人民政府
二○xx年八月二日
抄報：縣紀委、縣監察局、縣計生局
抄送：錢xx本人
xx鎮黨委政府辦公室 20xx年8月2日印發
解除行政處分決定範文二：
張xx，男，1962年4月出生，漢族，籍貫xx，文化程度本科，1993年12月加入中國共產黨，1981年8月參加工作，2002年7月至2003年10月任xx鎮副書記、鎮長，2003年10月至2004年3月任xx鎮黨委副書記、鎮長，2004年3月至2005年4月任xx鎮黨委書記、鎮長，2005年4月至20xx年4月任xx鎮黨委書記，20xx年4月起任xx鎮黨委書記兼十八重溪管委會主任。20xx年3月因犯濫用職權錯誤受到撤銷黨內職務處分，2010年7月至今任xx縣農業局黨組副書記。
根據省紀委、監察廳調查組調查，張xx在擔任xx鎮黨委書記兼十八重溪風景名勝區管理委員會主任期間，具體組織制定征地保護性施工方案，擔任行動副總指揮並組織實施，違法了《土地管理法實施條例》第四十五條的規定，其行為構成濫用職權錯誤。經20xx年3月25日縣政府第4次常務會議研究，決定給予張xx行政撤職處分。
鑒於張xx同志處分規定期限已滿，能改正錯誤且各方面表現良好，根據本人提出解除處分申請、所在單位和縣監察局的意見，按照《中華人民共和國公務員法》第五十八條、五十九條規定，並經縣十六屆政府20xx年第11次常務會議研究通過，同意自20xx年3月25日起解除張xx同志行政撤職處分。
二〇xx年四月六日
解除行政處分決定範文三：
xx區婦幼保健所：
管xx，男，1974年3月出生，1991年1月參加工作，高中文化程度，系xx區婦幼保健所職工。
管xx同志因於20xx年4月間，以擔任該所收款員崗位的便利，擅自挪用公款19.5萬元，區衛生局於20xx年12月15日給予其行政記大過處分。
管xx同志受處分後能改正錯誤，表現良好，根據本人要求和單位意見，經20xx年1月17日區衛生局研究決定，自2010年12月15日解除管xx同志行政記大過處分。
二○xx年一月二十日
❷ 作出行政警告處分後因處理偏輕撤銷重新作出行政記過處分後,行政記過的期限如何計算
作出行政警告處分 後，因處理偏輕，撤銷後重新作出行政記過處分後，行政記過的期限，應從作出行政記過處分決定之日起開始計算。
先前行政警告處分決定後已經起算的時間，可以折低行政記過的時間。
一日折低一日。
如果重新作出行政記過處分決定中，沒有明確被警告期間的日期處理，則不進行折低。
❸ 公務員受到警告處分，可以提前解除處分嗎
可以解除，根據《關抄於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》：國家公務員在受行政處分期間有特殊貢獻，可以提前解除行政處分。提前解除行政處分的時間，不得少於規定的行政處分期限的一半。
特殊貢獻，是指國家公務員在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。國家公務員受到開除以外的行政處分已改正錯誤的，按照《關於國家公務員紀律懲戒有關問題的通知》規定的期限予以解除。規定期限的起始時間，從行政處分決定之日起計算。
(3)解除行政警告處分決定擴展閱讀
公務員處分的特點：
1、公務員處分是由法定許可權的機關作出的行為，是一種內部行為。
2、公務員處分的對象是違反公務員義務和紀律的公務員，是公務員因違法違紀而應當承擔的法律責任。
3、公務員處分是一種制裁，是國家對有違反公務員義務和紀律行為的公務員實施的物質或者精神上的懲罰，目的是對公務員進行教育、監督、約束。
4、公務員處分具有特定的形式，即警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。
❹ 警告處分，該怎麼撤銷處分
行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（1）警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。（2）記過、記大過。這是兩種程度有所區別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用於國家工作人員的行為違反了行政法的規定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。（3）降級。作為一種行政處分，降級的含義是降低公務員的職務級別。根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務，級別分為十五級。給予降級的行政處分就是由原來的職務級別往下降，如由局級，降為處級；由處級降為科級等，同時，對公務員工資中的級別工資也要予以相應地降低。（4）撤職。國家公務員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續擔任行政職務的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，並不能晉升工資檔次。（5）開除。開除是指受處分人不適合繼續在國家機關工作，國家機關取消其公務員資格令其離開的處分形式。開除是最嚴厲的一種處分，適用於公務員犯有違法行為，給國家和人民造成了極其嚴重的損失，喪失了國家公務員的資格的情況。開除的行政處分不能解除。根據《國家公務員暫行條例》的規定，給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定；其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批准。國家公務員受開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。解除行政處分後，晉升職務、級別和工資檔次不再受行政處分的影響。行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
其中：警告處分時間為6個月；記過12個月；記大過18個月；降級、撤職24個月！
❺ 處分決定、解除處分決定生效日期是如何規定的
處分決定的生效，是指處分決定從何時起發生法律效力。解除處分決定的生效，是指解除處分決定從何時起發生法律效力。根據第四十六條的規定，處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。具體來講，處分決定、解除處分決定的生效有兩種方式： (1)不需要批準的處分決定、解除處分決定的生效時間。 對不需要批準的處分決定、解除處分決定，自處分決定機關作出處分決定、解除處分決定之日起生效。 (2)對需要批準的處分決定、解除處分決定，自批准機關批准之日起生效。 根據有關法律法規的規定，對不同級別的行政機關公務員給予處分的許可權是不同的，如：監察機關對本級人民政府任命的人員，擬給予警告、記過、記大過、降級處分的，由監察機關直接作出給予處分的監察決定，報本級人民政府備案；擬給予撤職、開除處分的，監察機關應當向本級人民政府提出處分意見，經本級人民政府批准後，由監察機關下達給予處分的監察決定。因此，不同處分決定、解除處分決定的生效時間是不同的。在通常情況下，處分決定、解除處分決定的生效日期是處分決定機關作出處分決定、解除處分決定之日。但是，如果根據有關法律法規的規定，處分決定機關在提出處分意見、解除處分意見後需要報有關機關批準的，那麼處分決定、解除處分決定的生效日期就是有關機關批准之日。同時，處分決定的生效日期還是受處分的行政機關公務員的受處分期間的起算日期。 這里需要注意的一個問題是，處分決定、解除處分決定應當以處分決定機關作出之日或者有權批準的機關批准之日為生效日期，而不以處分決定、解除處分決定送達受處分人之日為生效日期。原因是處分是一種內部行政行為，處分法律關系的這種特點決定這種關系的雙方不是處於權利義務對等的法律地位。行政機關處於管理者的領導地位，隸屬於它的行政機關公務員則處於被管理的地位，處分作為任免機關或者監察機關的單方行政行為，有單方意志表示就能產生，它不像民事法律關系那樣需要取得雙方的同意。任免機關或者監察機關有權單方面作出處分決定、解除處分決定，其按照法定程序作出處分決定、解除處分決定或者取得有權機關批準的日期，就是處分決定、解除處分決定生效日期，這是任免機關固有的權力，也是監察機關依法被賦予的權力，它不以被處分人的意志為轉移，也不以是否送達被處分人為生效的條件。同時，處分決定、解除處分決定的執行也是行政機關單方面的事情，與被處分人的意志無關，當然處分決定、解除處分決定應當書面通知被處分人，但處分的生效時間、解除處分的生效時間並不以處分決定、解除處分決定送達的時間為起算時間。（《行政機關公務員處分條例學習問答》人民出版社）
❻ 行政警告處分到期能自動解除嗎
行政警告處分到期能自動解除。
警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意並改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用於違反行政紀律行為輕微的人員。
行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務員，也有著規范和警戒作用。
行政處分屬於內部行政行為，由行政主體基於行政隸屬關系依法作出。它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執行。
但因其不受司法審查，故被處分人不服行政處分，根據《行政機關公務員處分條例》第六章 不服處分的申訴第四十八條 受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。
復核、申訴期間不停止處分的執行。行政機關公務員不因提出復核、申訴而被加重處分。情節嚴重的還有雙開處罰，開除黨籍，開除職務。
(6)解除行政警告處分決定擴展閱讀：
《行政機關公務員處分條例》第六條 行政機關公務員處分的種類為：
（一）警告
（二）記過；
（三）記大過；
（四）降級；
（五）撤職；
（六）開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
（一）警告，6個月；
（二）記過，12個月；
（三）記大過，18個月；
（四）降級、撤職，24個月。
❼ 警告處分解除後可以提拔嗎
您好！根抄據《行政機關公襲務員處分條例》第七條的規定：行政機關公務員受處分的期間為：警告，6個月。
第九條規定：行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
所以受處分的公務員在處分期間一般不適提拔。
❽ 請問行政警告處分的處分期限是多少
《行政機關公務員處分條例》第七條規定，行政警告的處分期限為6個月，6個月後會解除處分，如果單位沒有發通知，可以選擇自己申請。
在警告處分期間有突出貢獻的，可以提出申請，然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定，國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。
(8)解除行政警告處分決定擴展閱讀：
行政處分，是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章，給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁，是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒，使之受到抑制和消除，對未受到懲戒的國家公務員，也有著規范和警戒作用。同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。
參考資料：行政機關公務員處分條例-網路
❾ 行政警告處分以6年了,單位現在才通知寫解除處分申請,我該怎麼做，我是事業單位的職工（工人）
受處分的當事人請求解除處分的申請書，並非強制性規定。但在實踐中，當事人的申請書能體現本人有悔改表現。
一、《公務員法》第五十九條
1、公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
2、解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
二、《事業單位工作人員處分暫行規定》
1、第三十二條事業單位工作人員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再出現違法違紀情形的，處分期滿，經原處分決定單位批准後解除處分。
事業單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿後，自然解除處分。受處分事業單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關證明的，原處分決定單位應當予以提供。
2、第三十四條事業單位工作人員處分的解除或者提前解除，按照以下程序辦理：
（一）按照幹部人事管理許可權，事業單位或者有關部門對受處分事業單位工作人員在受處分期間的表現情況，進行全面了解，並形成書面報告；
（二）按照處分決定許可權，作出解除或者提前解除處分的決定；
（三）印發解除或者提前解除處分的決定；
（四）將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人，並在原宣布處分的范圍內宣布；
（五）將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。
解除處分決定自作出之日起生效。