法定行政處分

⑴ 關於行政處罰立案的要求。

要求：

一、發現違法行為。

「發現違法行為」其發現的來源可以是：檢查中發現、群眾舉報、控告、上級交辦、下級報辦、其

它部門移交及違法嫌疑人主動交代等;這里的「違法行為」不是指已經過法定程序確認的違法行為，

只要求簡單的符合違法行為構成要件即可，包括有明確的涉嫌違法嫌疑人、有客觀的違法事實及初

步的證據資料等。

二、執法機關認為應當給予行政處罰。「應當給予行政處罰」，應理解為首先違法行為屬於本行政機關的管轄范圍，包括地域管轄范圍、

職權管轄范圍、級別管轄范圍;其次，對該違法行為，如果一旦查證屬實，應有明確的法律依據及制

裁後果(即有違則，有相應的法則)。

總結起來，立案的具體可操作的條件有：

1)有明確的違法嫌疑人;

2)有確定的違法事實(包括初步證據和可能違反的法律條款);

3)屬於本行政機關的管轄范圍。

以上三個條件缺一不可。

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行政處罰程序

第一節一般程序

第七條執法機關依據職權，或者依據當事人的申訴、控告等途徑發現違法行為。

執法機關對於發現的違法行為，認為應當給予行政處罰的，應當立案，但適用簡易程序的除外。

立案應當填寫立案審批表，附上相關材料，報主管領導批准。

第八條立案後，執法人員應當及時進行調查，收集證據；必要時可依法進行檢查。

執法人員調查案件，不得少於二人，並應當出示執法身份證件。

第九條執法人員對案件進行調查，應當收集以下證據：

書證、物證、證人證言、視聽資料、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄和現場筆錄。

只有查證屬實的證據，才能作為處罰的依據。

第十條執法人員詢問當事人及證明人，應當個別進行。詢問應當製作筆錄，筆錄經被詢問人核對無誤後，由被詢問人逐頁在筆錄上簽名或蓋章。如有差錯、遺漏，應當允許補正。

⑵ 最新受賄罪立案標准和量刑標準是怎樣的

您好，您提問的問題屬於《刑法》的內容。
《刑法》第三百八十五條規定，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪。
國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以受賄論處。
第三百八十六條規定，對犯受賄罪的，根據受賄所得數額及情節，依照本法第三百八十三條的規定處罰。索賄的從重處罰。
第三百八十七條規定，國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，為他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列單位，在經濟往來中，在帳外暗中收受各種名義的回扣、手續費的，以受賄論，依照前款的規定處罰。
第三百八十八條規定，國家工作人員利用本人職權或者地位形成的便利條件，通過其他國家工作人員職務上的行為，為請託人謀取不正當利益，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以受賄論處。
所以，要知道受賄罪的立案標准和量刑標准，要區分個人犯和單位犯。
一、個人犯受賄罪
(一)個人受賄罪的量刑標准
受賄罪的量刑問題與貪污罪基本相同。以受賄數額和受賄情節為標准，具體確定行為人的刑罰。
1、個人受賄數額在10萬元以上的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以並處沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，並處沒收財產;
2、個人受賄數額在5萬元以上不滿10萬元的，處5年以上有期徒刑，可以並處沒收財產;情節特別嚴重的，處無期徒刑，並處沒收財產;
3、個人受賄數額在5千元以上不滿5萬元的，處1年以上，7年以下有期徒刑;情節嚴重的，處7年以上10年以下有期徒刑;
4、個人受賄數額在5千元以上不滿1萬元，犯罪後有悔改表現、積極退贓的，可以減輕處罰或者免矛刑事處罰，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;
個人受賄數額不滿5千元，情節較重的，處2年以下有期徒刑或者拘役;情節較輕的，由其所在單位或者上級主管機關酌情給予行政處分。
5、對多次受賄未經處理的，按照累計受賄數額處罰。
情節較重，是指犯罪手段狡猾惡劣;行為人既貪贓又枉法;受賄行為給國家造成嚴重損失;或者是累犯、共犯中的主犯;受賄後又參與、支持其他犯罪活動：訂立攻守同盟，銷毀罪證，拒不坦白退贓;在對外活動中，向外商索賄受賄等。情節較輕，一般是指為他人謀取的利益沒有違反有關規定;行為沒有給國家或集體造成嚴重損失;案發後坦白交待事實經過，並退了贓款;或者有自首、立功表現等。
(二)個人受賄罪立案標准
受賄罪立案標准：涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、個人受賄數額在5千元以上的;
2、個人受賄數額不滿5千元，但具有下列情形之一的：
(1)因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的;
(2)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;
(3)強行索取財物的。
二、單位犯受賄罪
(一)單位犯受賄罪的量刑標准
單位犯罪是指公司、企業、事業單位、機關、團體實施的依法應當承擔刑事責任的危害社會的行為，單位犯罪自首是以單位犯罪為前提的。
單位犯罪之區別於個人犯罪，不僅僅是一個主體的問題，而且在整個犯罪構成上，都具有不同於個人犯罪的特徵，因而單位犯罪是一種特殊的犯罪形態。對單位犯罪的定罪，主要應當從罪體和罪責兩個方面加以認定：
1、罪名主體
(1)公司：公司是指依法定程序設立，以營利為目的的法人組織，它包括股份有限公司和有限責任公司。
(2)企業：企業是指依法成立並具備一定的組織形式，以營利為目的獨立從事商品生產經營活動和商業服務的經濟組織。
(3)事業單位：事業單位是指依照法律或者行政命令成立、從事各種社會職能活動的組織。
事業單位可以分為三種：
(1)國家事業單位
(2)集體事業單位
(3)私營事業單位
(4)機關：這里的機關包括國家行政機關、立法機關、司法機關、軍隊、政黨等有關機關。
(5)團體：又稱為社會團體，是指各種群眾團體組織，例如人民群眾團體(工會、共青團、婦聯等)、社會公益團體、學術研究團體、文化藝術團體、宗教團體等。
2、處罰原則
(1)單位犯罪的兩罰制
刑法對單位犯罪在絕大部分情況下採取兩罰制。在兩罰制中，對單位是判處罰金，判處罰金採取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。
(2)單位犯罪的單罰制
刑法在某些情況下規定了單位犯罪的單罰制，即只處罰自然人而不處罰單位。國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，違反國家規定，以單位名義將國有資產集體私分給個人，數額較大的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。(刑法規定的犯罪主體是國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，但只處罰直接負責的主管人員和其他直接責任人員，而不處罰單位)
(3)單位犯罪的處罰適用
我國刑法關於單位犯罪的規定，在多數情況下，直接負責的主管人員和其他直接責任人員都要追究刑事責任。在少數情況下，只追究直接責任人員的刑事責任。
(二)單位受賄罪的立案標准
單位受賄罪立案標准：涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、單位受賄數額在10萬元以上的;
2、單位受賄數額不滿10萬元，但具有下列情形之一的：
(1)故意刁難、要挾有關單位、個人，造成惡劣影響的;
(2)強行索取財物的;
(3)致使國家或者社會利益遭受重大損失的。
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⑶ 當公務員不依法履行或不履行法定義務時,必須承擔哪些法律責任

您好，中公教育為您服務。
您好，當公務員不依法履行或不能履行其法定義務時，必須承擔一定的法律後果，稱為公務員的責任。公務員的責任一般包括接受身份處分、行政處分、承擔行政賠償責任和刑事責任四種。
1身份處分
身份處分，是指公務員不能勝任所擔任的公務或拒不接受工作安排時所引起的法律後果，即 公務員身份的喪失。

2行政處分
公務員由於違反其法定義務的約束而引起的最為常見的法律後果是接受行政處分，即承擔行 政責任。公務員有法定的違紀行為，尚未構成犯罪，或者雖然構成犯罪但依法不追究刑事責 任的，應當給予行政處分；違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可免予行政處分 。
行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。

3行政賠償責任
公務員因故意或重大過錯、違法或不當的執行職務行為給行政相對方帶來不必要的財產損失 時所應承擔的賠償責任。

4刑事責任
公務員對其職務犯罪必須依法承擔刑事責任。對公務員刑事責任的追究，適用刑法及刑事訴 訟法的有關規定。

希望能幫到你。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑷ ()是指特定的行政主體基於一般行政管理職權，對其認為違反行政法定強制義務，違反行政管理程序的行政管理

選C。D行政處分是指行政處分是國家工作人員違法行政法律法規所應承擔的一種行政法律責任，是行政機關對國家工作人員故意或過失侵犯行政相對人的合法權益所實施的法律制裁。A行政責任是指行政法律關系主體在國家行政管理活動中因違反了行政法律法規，不履行行政上的義務而產生的責任。《會計法》規定了法律形式有行政處罰和行政處分兩種。B刑事責任是指犯罪行為應當承擔的法律責任，即對犯罪分子依照刑事法律的規定追究的法律責任。刑事責任和行政責任兩者不同：（1）追究的違法行為不同。追究行政責任的是一般違法行為;追究刑事責任的是犯罪行為
（2）追究的責任機關不同。追究行政責任由國家特定的行政機關依照有關法律的規定決定；追究刑事責任只能由司法機關依照《刑法》的規定決定。
（3）承擔法律後果不同。追究刑事責任是最嚴厲的制裁，可以判處死刑，比追究行政責任嚴厲得多。

⑸ 實施行政處罰有什麼法定要求

根來據《中華人民共和國自行政處罰法》第三十八條規定：調查終結，行政機關負責人應當對調查結果進行審查，根據不同情況，分別作出如下決定：
(一)確有應受行政處罰的違法行為的，根據情節輕重及具體情況，作出行政處罰決定;
(二)違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰;
(三)違法事實不能成立的，不得給予行政處罰;
(四)違法行為已構成犯罪的，移送司法機關。
對情節復雜或者重大違法行為給予較重的行政處罰，行政機關的負責人應當集體討論決定。 第三十九條規定：行政機關依照本法第三十八條的規定給予行政處罰，應當製作行政處罰決定書。行政處罰決定書應當載明下列事項：
(一)當事人的姓名或者名稱、地址;
(二)違反法律、法規或者規章的事實和證據;
(三)行政處罰的種類和依據;
(四)行政處罰的履行方式和期限;
(五)不服行政處罰決定，申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限;
(六)作出行政處罰決定的行政機關名稱和作出決定的日期。
行政處罰決定書必須蓋有作出行政處罰決定的行政機關的印章。
一般行政處罰決定書

⑹ 公務員非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；中層競聘是否屬於法定事由

你好，用人單位的做法很明顯不合法！你可以去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，讓單位賠錢。

如覺得我的回答對您有幫助，望好評。

⑺ 什麼是公務員非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；

法定事由是有法可依的事由，只有出現了法律規定的事由並經法定程序（如申訴，陳述申辯）才可以免職、降職、辭退或者行政處分，二者缺一不可。

⑻ 行政機關違反法定的行政處罰程序的，由上級行政機關或者有關部門責令改正，並對直接負責的主管人員和其他

應該是錯的，「可以」是具有選擇性的，對於輕微的程序違法不需要進行行政處分，處分只針對重大或者惡意的程序違法。