黨內處分公文

『壹』 黨內嚴重警告處分應由黨委還是紀委發文

根據黨的章程規定，對黨員的處分應由所在黨組織作出決定報基層委員會批准，這個層面上說是黨委發文。
但黨的縣級以上的黨委和紀委可以直接處分黨員，這個層面上講紀委同樣有權發文處理。

『貳』 給予個人黨紀政紀處分的文件應下發到哪些部門

各級黨總支

『叄』 什麼文件規定黨支部可以對黨員作出處分

黨組織對黨員進行紀律處分時應當遵循以下原則：

1，黨組織對犯錯誤的黨員進行紀律處分，應當遵循「懲前毖後、治病救人」的原則；

2，黨組織對犯錯誤的黨員決定紀律處分，應當嚴格遵循《紀律處分條例》的規定；

3，黨組織對違紀的黨員進行紀律處分，應當遵循分級管理的原則，基層黨委和上級紀委必須依據自己的職責許可權作出相關決定。

(3)黨內處分公文擴展閱讀：

填寫注意事項：

1、 列為培養對象的時間與入黨的時間之間應有一年左右的間隔。

2、 培養考察情況是半年左右的時間考察一次，因此，兩次考察日期間隔一般為六個月左右。

3、 培養考察情況要能客觀真實地反映出培養對象的情況。聯系人應盡可能的寫清楚其表現情況，在填寫時主要從優點和缺點兩部分來談。第二次的考察情況應該能反映出培養對象針對存在的個人不足已有所改正，或在原有的基礎上有所進步。

4、 聯系人一般為兩個，一般情況下聯系人就是入黨介紹人。

5、 擬發展意見填寫時，首先對培養對象作全面的評價，然後再給出黨支部擬發展的意見。

『肆』 跪求一份處罰公文，急急急

xx公司{工廠復}公告事項: 經查明.公司內制部工作人員.屢有遲到上班委託他人代打卡情事發生.或有打錯卡現象.今嚴令禁止再有此行為.並公告相関處分規定. 嚴禁代打卡及未按規定打卡處分規定如下:1.代替他人打卡者.連同被打卡者.各加薪兩個月.{當然是不可能啦.請自行修改你們公司的處分規定}2.打錯卡人員..放假10天.薪水照發{這當然也是不可能..這樣搞公司會倒.請自行修改貴 公司處分規定} 以上.自公告日起.即行實施..請員工切勿自誤.. 日期.......月.......日

『伍』 受到黨政紀處分的應以什麼公文行式向村民公布

通報
表揚和批評都可以用 通報

『陸』 給予某某同志處分應該用什麼公文

一般使用《決定》，供參考。

『柒』 處分決定怎麼寫

處分決定書的格式內容及要求
1、版頭
2、發文字型大小
3、標題：一般有受處分人姓名、處分種類及文種組成。
4、正文：正文由四部分組成。
（1）被處分人基本情況。包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、主要職務。若被處分人曾經受過處分，應寫明何時因何原因，受過何種處分。
（2）違紀事實。違紀事實，是指經過紀律檢查機關審定的、作為處分依據的事實。如果被處分人具有從輕、減輕或從重、加重處分的情節，應當寫明。違紀事實作為處分決定的依據，是黨紀處分決定書的重要組成部分，表述要用詞准確、邏輯嚴謹、詳略得當、符合法規要求，切忌渲染誇張。
（3）處分決定及法律法規依據。應用概括、規范的用於寫明違紀行為的性質、決定給予的處分種類及定性量紀的法規依據，引用法律法規、規定要完整引用題目及完整的條款。

『捌』 公文中處分決定、批評性通報與紀要、決議有什麼區別

一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通 報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但 前者是組織傳達對某人所犯錯誤的處理結果，是在一定范圍內組織對某人的處理結論，而後者則是以反面 典型教育大家，總結教訓。 二是涉及對象不同，處分 決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。 三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較 嚴格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性 通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。 四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結論三部分，而 批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內容。 第二，紀要、決議： 兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結果的文件，但是，決議適用於依據多數表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經反復討論研究而通過的一致性意見，屬於決定性文件，所以必經與會人員的法定多數表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應可以產生多個決議，每個決議一旦形成和發布，就都具有很強的權威性和約束力。 而紀要主要用於不實行多決原則的各種工作會議、座談會議、研究會議等，其他會議也可酌情採用。紀要屬總結記錄性文件，一個會議只能形成一個紀要，主要反映一致意見，特殊情況下也可以反映不同看法，可以圍繞一項工作，也可以寫入不同方面毫無關聯的幾項決定。它不需表決通過，由會議主持機關負責人審定即可制發。手把手教你成為公文寫作高手