教資違法情形

㈠ 我先做生意,再考的教師資格證違法嗎

你好，如果是先做生意，再考教師資格證，他也算是一種違法行為，對於我們來說，不要輕易的去做事，這些比較蹊蹺的，或者是是比較不好的現象，這也是為自己今後都會有一定的影響

㈡ 別人借我的教師資格證辦教育機構，需要承擔什麼法律

教師資格證屬於是國家認定注冊的證書，裡麵包含個人的隱私信息，外借給別人可能會泄露自己的個人資料。

人社部等部門，於2017年開始，聯手整治資格證書掛靠亂象，一經發現會被查處，嚴重的可能會觸犯法律。教師資格證屬於職業資格證書，也在此范圍內。

1、要加強聯合抽查，集中查處一批、曝光一批。"掛證"嚴重的要啟動追責，對當事人、當事企業、違規中介、主管部門追責。

2、相關部門將加強信息共享，職業資格信息、人員注冊信息、企業資質管理信息等能夠公開的全部公開，打通信息孤島。提高企業和個人信用意識，建立「掛證」黑名單，並適時納入全國誠信體系，實現一處違規、處處受限。

3、為加強懲處力度，人社部將推動職業資格設置管理立法工作，加大違紀違規行為處罰力度，加強職業資格管理法制建設，並認真清理資質資格管理方面的規章制度。

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教師資格證分（自上而下兼容）：

（一）幼兒園教師資格證；

（二）小學教師資格證；

（三）初級中學教師和初級職業學校文化課、專業課教師資格證（以下統稱初級中學教師資格證）；

（四）高級中學教師資格證；

（五）中等專業學校、技工學校、職業高級中學文化課、專業課教師資格證（以下統稱中等職業學校教師資格證）；

（六）中等專業學校、技工學校、職業高級中學實習指導教師資格證（以下統稱中等職業學校實習指導教師資格證）；

（七）高等學校教師資格證。

（八）成人/大學教育的教師資格證，按照成人教育的層次，依照上款規定確定類別。

產生證書掛靠問題的主要原因有以下幾方面：

1、一是利益驅動。職業資格證書持有人可以通過「掛證」牟利，企業通過「掛證」既能滿足資質審查的需求，又可以節省人工成本。而一些中介服務機構因為有利可圖積極牽線搭橋。

2、二是有的部門對企業開辦、年檢的人員資格權重條件設置過高，一些不具備人員條件的企業為取得資質尋找具有職業資格的人員掛靠。

3、三是取得職業資格的人員數量難以滿足行業發展需要。

4、四是市場信用體系建設不完善，證書掛靠違法成本較低。

5、五是信息共享機制不健全，管理部門之間存在信息孤島，發現、查處證書掛靠違法行為較為困難。

㈢ 辦理教師資格證的機構違法嗎

1、違法的。
2、現在教師資格證是全國統一考試，其他任何機構辦理的教師資格證都是違反行為。
3、沒有參加國考的教師資格證，都不能在中國教師資格網查到，也就是說辦理的證沒有用。
4、所以，獲取教師資格證的唯一途徑就是報考全國教師資格證考試。

㈣ 教育法中是否規定無教師資格證上崗違法

你好,教育法中規定,從事教師職業必須持有教師資格證。無教師資格證從事教師職業屬於違法行為。

㈤ 沒有高校教師資格證在高校代課不算違法，請問，高校教師資格證的意義是什麼

准確來說，從事任何與教師相關的工作，都是需要教師資格證的！無論內你是去培訓機構，還是去容學校等任教，有教師資格證都是必要條件。
培訓機構在開辦之前都是需要走一系列流程的，招募教師時為了本機構的正常發展基本都會要求出示教師資格證。
而學校則更為嚴格，請代課老師也是需要有教師資格證的，如果暫未獲得資格證，也會限定你在某個時間之前一定拿到，否則取消你任教資格。
所以，想從事教師相關的工作，一定要有教師資格證，這是最基礎也是最重要的。

㈥ 大專畢業生，專業是葯品經營與管理，從事的是幼師專業，已經考出幼兒園教師資格證沒有任何違法行為和不

您好，如果您滿足了公務員考試的條件就可以報考呢。

㈦ 有教師資格證的幹部老師個人微信建群講課收費是違法嗎

是的，教師法有規定的，禁止老師課外進行授課收費的行為，但是如果說你去擺地攤什麼的完全可以，就是不能去教學賺外快。

㈧ 幼兒園扣押老師教師資格證合法嗎

不合法，可以抄去勞動仲裁投訴。幼兒園作為用人單位，在招用老師時扣押老師的教師資格證是不合法的。如果與老師解除了勞動關系，仍然扣押其教師資格證，更屬於違法行為。被扣押教師資格證的老師可以通過勞動仲裁，也可以向法院提起訴訟，依法要回自己的教師資格證。

中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日修訂，自2013年7月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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扣押勞動者身份等證件的法律責任

用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款。

給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

㈨ 聘請無教師資格證人員，任職教師職業崗位，是否違規或者違法

上述情況純屬民事行為，若真的是有教師資格的人擔任的，反而是違反法律規定的。

㈩ 沒有教師資格證的開輔導班違法嗎

不是要有教師資格證，而是要有辦學許可證的，教師資格證只是在校從教的老師用。