處分結果

㈠ 凡是紀委立案調查的一定要給予處分嗎

不一定，看情況做判定。紀委立案，是指根據已經掌握的證據和違紀達到立案版標准。立案後，在調查中一般均權能進一步確認違紀證據，會給予紀律處罰。但是，也有在立案調查中，原來的證據被證明不足，免於處分。但是這畢竟是很少的情況。

《刑法》第三百九十條：

「被追訴前」的時間以起訴書送達人民法院為「被追訴前」的時間界定標准，包括了偵查階段和起訴階段；

凡在該階段偵查機關審查犯罪嫌疑人犯罪行為時，主動交代了偵查機關沒有掌握的行賄行為的，或者偵查機關已經掌握但尚未開展訊問之前，主動交代了行賄行為的，按照「行賄人在被追訴前主動交代行賄行為」認定。

拓展資料

黨政紀案件立案以後，要根據事實和情節情況給予被調查人相應的處理結論，不是必須給予紀律處分。如果符合紀律處分條例規定的免予處分的規定，也可以免予處分。

《中國共產黨紀律處分條例》第二十三條規定：對於黨員違犯黨紀應當給予警告或者嚴重警告處分。

本條例第二十一條規定的情形之一或者本條例分則中另有規定的，可以給予批評教育或者組織處理，免予黨紀處分。對違紀黨員免予處分，應當作出書面結論。

㈡ 對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有哪些規定

對受黨紀處分的黨政領導幹部的年度考核有以下規定。

根據《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》內容：

一、受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。

四、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考試考核，只寫評語不確定等次。

五、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述一、二、三、四、五條的規定辦理。

七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業、事業單位對受黨紀處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執行。

(2)處分結果擴展閱讀：

根據《關於受黨紀處分公務員年度考核有關問題的答復意見》規定：

為更好貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》，進一步完善公務員年度考核制度，妥善做好受黨紀處分公務員年度考核工作，現就有關問題答復如下：

一、公務員受嚴重警告處分當年，參加年度考核，只寫評語不確定等次。

二、公務員受撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍處分時，組織上已撤降其職務，為避免重復處罰，受處分當年年度考核被確定為不稱職的，不再降低一個職務層次任職。

三、公務員同時受黨紀處分和政紀處分的，按對其年度考核結果影響較重的處分確定年度考核等次。

除上述規定之外，受黨紀處分的公務員年度考核仍按照《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》（組通字〔1998〕19號）辦理。

㈢ 律師受到公開譴責處分的結果有哪些

1.訓誡。違反律師執業行為規范，情節顯著輕微，且沒有造成嚴重後果的，回應當給予訓誡處答分。訓誡處分作出後的2年內，該律師再次受到處分時，應考慮已受過訓誡處分的情況。
2.通報批評。違反律師執業行為規范，情節輕微的，應當給予通報批評的處分。通報批評處分作出後的任何時候，該律師再次受到處分時，應考慮已受過通報批評處分的情況。
3.公開譴責。違反律師執業行為規范，情節嚴重，給委託人或律師事務所造成一定損失的，應當給予公開譴責的處分。公開譴責處分作出後的任何時候，該律師再次受到處分時，應考慮已受過公開譴責處分的情況。
4.取消會員資格。違反律師執業行為規范，情節特別嚴重的，應當給予取消會員資格的處分。

㈣ 受過黨內嚴重警告處理當年考核結果如何

一、受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

二、黨的紀律處分有五種：內警告容、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

1、受黨內警告處分的：當年不得被評優秀；

2、受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次；

3、受留黨察看處分的：當年評為不稱職；

4、受開除黨籍處分的：當年評為不稱職，第二、第三年只寫評語不確定等次。

5、受黨內嚴重警告處分的個人當年參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受警告處分的，確定為不稱職。

(4)處分結果擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》規定

第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；

（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；

（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（五）主動上交違紀所得的；

（六）有其他立功表現的。

㈤ 受黨紀處分的幹部年度考核如何定等次

根據中央紀委、中組部、人部部相關文件：
《關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》

為了進一步完善年度考核制度，做好年度考核工作，現對受黨紀處分的黨委、人大、政協、法院、檢察院、人民團體機關工作人員和政府機關公務員確定年度考核等次的有關問題，提出如下意見：

一、 受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。

二、 受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。

三、 受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。

四、 受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

五、 受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。

六、 涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，按規定上述一、二、三、四、五條的規定辦理。

七、 受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。

企業、事業單位對受黨紀處分人中確定年度考核等次，可參照本意見執行。

㈥ 受黨內警告處分會有什麼結果

具體區別如下：區別一：警告對象不同。行政警告處分針對的是公務員，而黨內警告處分版針對的是黨員權。區別二：受到的處罰不同。受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉升工資檔次。黨員受到警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職

㈦ 公務員同時受到黨內警告和行政記過處分時，年度考核應如何評定等次。

具體分別如下：
中共中央組織部、人事部印發了《公務員考核規定（試行）》，對包括行政機關公務員在內的所有公務員的考核問題做出了規定。

按照《公務員考核規定（試行）》第25條的規定，受處分公務員的年度考核，按下列規定辦理：受警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當年及以後，其年度考核不受原處分影響。不難看出，其主要精神與早期行政機關公務員受處分後如何實施年度考核的規定毫無二致。

這里需要注意的是，在《公務員法》實施前後，有兩種處分的處分期間出現了變化：記大過的處分期從一年調整為18個月，降級的處分期從一年調整為24個月。由於處分期內受記過、記大過、降級或者撤職處分的行政機關公務員參加年度考核時不定等次。

一般情況下，受記過處分的，會有1年不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限，受記大過處分的則根據處分期的起止時間的不同為1至2年，從上半年開始起算的為1年，從下半年開始起算的則為2年。

但是，如果行政機關公務員實施了多種違紀行為，且多種違紀行為分別確定處分檔次時處於同一檔次，那麼，按照2007年4月國務院公布的《行政機關公務員處分條例》第10條的有關規定，處分期最長可達48個月。由於只有處分期滿處分被解除後，行政機關公務員才可以確定考核等次。

(7)處分結果擴展閱讀：

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，屬於申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關選擇適用。警告一般適用於輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。

根據《國家公務員暫行條例》的規定，國家公務員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務和級別。 黨內警告的黨組織對黨員的一種處分。黨內處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內職務；留黨察看；開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

㈧ 市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查，後果會怎麼樣

市紀委，監察局對嫌疑違紀幹部進行立案審查後果是三種：

1、幹部沒有犯錯，積極配合調查，紀委會幫其沉冤得雪。

2、幹部有問題，那麼紀委將會根據所犯過錯進行處分。

3、幹部違紀違法，紀委將先根據所犯過錯進行處分，在交給檢察院提起公訴，由法院判決。

依據《監察法》第四十五條，監察機關根據監督、調查結果，依法作出如下處置：

1、對有職務違法行為但情節較輕的公職人員，按照管理許可權，直接或者委託有關機關、人員，進行談話提醒、批評教育、責令檢查，或者予以誡勉；

2、對違法的公職人員依照法定程序作出警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務處分決定；

3、對不履行或者不正確履行職責負有責任的領導人員，按照管理許可權對其直接作出問責決定，或者向有權作出問責決定的機關提出問責建議；

4、對涉嫌職務犯罪的，監察機關經調查認為犯罪事實清楚，證據確實、充分的，製作起訴意見書，連同案卷材料、證據一並移送人民檢察院依法審查、提起公訴；

《公務員法》第六十二條，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

(8)處分結果擴展閱讀：

上饒市紀委市監委對市公安局黨委委員，信州區副區長，市公安局信州分局黨委書記、局長祝少敏嚴重違紀違法問題進行了立案審查調查。

經查，祝少敏違反政治紀律，對抗組織審查；違反中央八項規定精神，收受禮金禮品；違反組織紀律，組織函詢時不如實說明問題；違反廉潔紀律，借用管理服務對象車輛；

違反工作紀律，干預和插手建設工程項目承發包；違反生活紀律，與他人發生不正當性關系；違反國家法律法規，參與賭博。利用職權和職務上的影響，為他人謀取利益並收受財物，涉嫌受賄犯罪。

祝少敏身為公安機關黨員領導幹部，喪失理想信念，背離黨的宗旨，知法犯法、執法違法，靠山吃山，嗜賭成性，與社會人員結成利益同盟，大肆收受財物，充當不法分子「保護傘」，將公權力淪為謀取私利的工具。

其行為嚴重損害了公安機關形象，破壞了當地正常社會秩序，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質惡劣，情節嚴重，應予嚴肅處理。

依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定，經中共上饒市紀委常委會會議研究並報中共上饒市委批准，決定給予祝少敏開除黨籍處分；

由市監委給予其開除公職處分；終止其中共信州區第四次代表大會代表資格；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題及所涉財物移送檢察機關依法處理。

㈨ 大學作弊處分是什麼結果

老師已經跟你說了要你重修，你教務系統上的成績肯定是不及格，至於重修開班每個版學校都不一樣權，像我們這里是開學的時候自己報名的，或者輔導員會再次告知補考的成績，你肯定是0，不及格。

另外，通報不一定處分，通報只是一個傳達，處分則必須會通告。你沒有被處分，但是你要重修是肯定的了，最後，輔導員沒有找你說明學校根本不知道你打小抄，那麼你可以主動問輔導員什麼時候開辦重修。

㈩ 《紀律處分條例》規定有什麼行為的可以從輕或者減輕處分

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第十七條有下列情形之一的，可以從輕或者減輕處分：

（一）主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；

（二）在組織核實、立案審查過程中，能夠配合核實審查工作，如實說明本人違紀違法事實的；

（三）檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的；

（四）主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的；

（五）主動上交違紀所得的；

（六）有其他立功表現的。

第二十條有下列情形之一的，應當從重或者加重處分：

（一）強迫、唆使他人違紀的；

（二）拒不上交或者退賠違紀所得的；

（三）違紀受處分後又因故意違紀應當受到黨紀處分的；

（四）違紀受到黨紀處分後，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的；

（五）本條例另有規定的。

(10)處分結果擴展閱讀

根據《中國共產黨紀律處分條例》

第二十一條 ：從輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較輕的處分。從重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以內，給予較重的處分。

第二十二條 ：減輕處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，減輕一檔給予處分。加重處分，是指在本條例規定的違紀行為應當受到的處分幅度以外，加重一檔給予處分。本條例規定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀行為，不適用第一款減輕處分的規定。

第二十三條：一人有本條例規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。

第二十四條：一個違紀行為同時觸犯本條例兩個以上（含兩個）條款的，依照處分較重的條款定性處理。一個條款規定的違紀構成要件全部包含在另一個條款規定的違紀構成要件中，特別規定與一般規定不一致的，適用特別規定。

參考資料：人民網-《中國共產黨紀律處分條例》